Doğuş Çay´a ait Ordu Fabrikasında çalışan 150 işçi, çalışma koşullarına ve 15 aydır zamsız çalışmaya karşı iş bıraktı.

Doğuş Çay’a ait Ordu Fabrikasında çalışan 150 işçi, çalışma koşullarına ve 15 aydır zamsız çalışmaya karşı iş bıraktı. Fabrika yönetimi 40 işçiyi işten çıkarttı.

İşçiler, fabrika yönetiminin bazı olumsuz davranışlarından ve daha önce yılda iki kez aldıkları zammı, 15 ay geçmesine karşın alamamalarından dolayı yönetimle konuşmak istediklerini belirttiler.

Ancak yönetimin bu konuşma talebine işten çıkarmayla yanıt verdiğini anlatan işçiler, işten çıkarmaların ardından fabrikada üretimi durduklarını ifade ettiler. Daha sonra Tek Gıda-İş Sendikası ile irtibata geçen işçiler, sendikanın yetkili olmamasına rağmen, arabulucu olarak işverenle görüşmesi sonucu işlerine geri döndüler.

 Üye yok, sendika var

Tek Gıda-İş Sendikası Ordu Şube Başkanı Ali Öner, sabah saatlerine kadar süren görüşmeler sonucu işten çıkartılan 40 işçinin işlerine geri döndüğünü, çalışma koşullarında düzelme ve geciken maaş zamları konusunda işverenle protokol imzalandığını söyledi. Aydınlık’a konuşan Öner, Doğuş Çay yönetimine, sorunun çözülmemesi durumunda hem firmanın, hem işçinin zarar göreceğini ifade ettiklerini belirtti.

Sendika olarak, Doğuş Çay’da örgütlü olmasalar bile insan onurunu rencide edici davranışlara izin vermeyeceklerini ifade etti.

Ali Öner, "Ordu’da işçiler ve sendikalar arasında iyi bir dayanışma var. Bu kazanım da bunun sonucu. Tüm Türkiye’ye örnek olmalı" dedi.

Zamsız çalışmaya karşı iş bırakan sendikasız 150 işçiden 40’ı işten çıkarıldı. Tek Gıda-İş’in arabulucu olarak işveren ile görüşmesi sonucu, işçiler yeniden işbaşı yaptı.