Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
29 Eylül 2010
DOĞUM YAPAN KADINLARDAN NE İSTİYORSUNUZ

Doğum yapan kadınlara, 4 yıl erken emekli olabilme olanağı sağlandı.

DOĞUM YAPAN KADINLARDAN NE İSTİYORSUNUZ

Bu da “müjde” olarak açıklandı.

Kadınlar; “doğum borçlanması” hakkından yararlanarak, bir çocuk için 2 yıl, iki çocuk için de 4 yıl borçlanıp, erken emekli olabileceklerini öğrenip sevindiler.

Sadece kadınlar değil, eş ve çocukları da sevindiler.

Fakat o da ne?

Bir genelge yayımlandı ve ortalık toz-duman oldu.

GENELGE ŞOKU

Doğum yapan kadınlar, erken emekli olabilme hayalleri kurarken, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), bununla ilgili genelgeyi nihayet yayımladı (2010/106 sayılı Genelge).

Genelgeyi dikkatle okuyoruz; doğum borçlanması yapılması değil, doğum borçlanması yaptırılmaması ile ilgili genelge olmuş!

Genelgeye göre, ilk kez sigortalı olunan tarihten önceki doğum nedeniyle, borçlanma yapılamayacak. Böyle olunca sigorta başlangıcının doğum borçlanmasıyla geriye gitmesi yani 2 ya da 4 yıl erken emeklilik mümkün olmayacak!

İNANILIR GİBİ DEĞİL

Genelgedeki bu düzenleme, doğum borçlanmasıyla ilgili yasa ve tebliğe aykırı!

Genelge 16 Eylül 2010 tarihinde yayımlandı.

“Bu işte bir yanlışlık var. Yakında bir açıklama yapılarak düzeltilir”diye düşündük. Bekledik… bekledik…

Ne düzelten var ne de açıklama yapan!

Bu da başka bir doğum sancısı..

ASKERLİK BORÇLANMASI GİBİ

Doğum yapan kadınların borçlanması, erkeklerin askerlik borçlanmasına benzer bir olay.

Askerlik borçlanmasında olduğu gibi, ilk kez sigortalı olunan tarihten önce gerçekleşen doğum için yapılacak borçlanma ile sigorta başlangıç tarihinin geriye götürülmesi ve böylece doğum yapan kadınların daha erken emekli olmalarının sağlanması amaçlanmıştır.

Kaldı ki 5510 sayılı Kanun’un 41. maddesinde de; “Sigortalılığın başlangıç tarihinden önceki süreler için borçlanılması halinde, sigortalılık başlangıç tarihinin,
borçlanılan gün sayısı kadar geriye götürüleceği”hükmü yer alıyor.

BAŞBAKAN DUYMASIN

Durum böyle iken, doğum yapan kadınlara tanınan erken emekli olma hakkının, bir genelge ile sınırlandırılmasını anlamak mümkün değil.

Bu aşamada akla ister istemez; “Doğum yapan kadınlardan ne istiyorsunuz?” sorusu geliyor.

Gerçekten… Ne istiyorsunuz?

Aman… Başbakan duymasın..

Niye mi?

“Herkes üç çocuk yapsın” derken bu yapılanı duyarsa çok kızar da onun için!..

HÜRRİYET – ŞÜKRÜ KIZILOT

DİĞER HABERLER
VEFAT VE BAŞSAĞLIĞI
VEFAT VE BAŞSAĞLIĞI

PepsiCo Adana fabrikası çalışanlarından sendikamız üyesi İbrahim Seçgin vefat etmiştir. Ailesine, sevdiklerine, çalışma arkadaşlarına başsağlığı, merhuma Allah’tan rahmet dileriz.

PART-TİME ÇALIŞMANIN YÜKSELİŞİ
PART-TİME ÇALIŞMANIN YÜKSELİŞİ

Türkiye İş Kurumu’nun araştırmasına göre kısa çalışma uygulamasının da etkisi ile part-time yani yarızamanlı çalışma arttı. 10’dan fazla çalışanı olan işyerlerinin yüzde 17.2’sinde part-time çalışma uygulandı. Söz konusu oran 2019’da yüzde 15.3 seviyesindeydi.

NİSANDA 249 DÖRT AYDA 735 İŞÇİ ÖLDÜ
NİSANDA 249 DÖRT AYDA 735 İŞÇİ ÖLDÜ

İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Meclisi nisan ayında en az 249, yılın ilk dört ayında en az 735 işçinin çalışırken hayatını kaybettiğini tespit etti. Ölümlerde Kovid-19, ezilme/göçük, trafik/servis kazası, yüksekten düşme, boğulma, patlama/yanma ve intihar nedenleri öne çıktı.

ENFLASYONUN KARABORSASI OLUR MU?
ENFLASYONUN KARABORSASI OLUR MU?

Türkiye’de öteden beri tartışıla gelen bir mesele var: resmi enflasyon, gerçek enflasyon, halkın enflasyonu. Nedense bizim vatandaşımız resmi istatistik kurumunun açıkladığı enflasyona bir türlü inanmaz.