Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
09 Aralık 2019
DOĞRULUĞA UYMAMAK İŞTEN ÇIKARILMA SEBEBİ

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, bir işyerinde teknisyen olan işçinin buradaki kompresörleri işyeri yetkilisinin izni dışında almasının doğruluk ve bağlılığa uymadığını belirterek bu davranışın işverene haklı fesih imkânı tanıyacağı yönünde karar verdi.

DOĞRULUĞA UYMAMAK İŞTEN ÇIKARILMA SEBEBİ

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, bir işyerinde teknisyen olan işçinin buradaki kompresörleri işyeri yetkilisinin izni dışında almasının doğruluk ve bağlılığa uymadığını belirterek bu davranışın işverene haklı fesih imkânı tanıyacağı yönünde karar verdi. 

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi kararının gerekçesinde ise, "Davalıya ait işyerinde bakım ve tamir görevlisi olarak çalışan davacının 14 Temmuz 2014 tarihinde işverene ait olan iki adet kompresörü almak için depo sorumlusundan izin istediği, depo sorumlusunun ise davacıyı yöneticiye yönlendirdiği ancak davacının yöneticiye danışmadan söz konusu malzemeleri alıp götürdüğü belirlenmiştir. Davacı savunması ile depo sorumlusunun yazılı beyanlarından açıkça anlaşıldığı üzere davacı, çalışır durumda olan kompresörleri işyeri yetkilisinin izni dışında almış olup bu eylem doğruluk ve bağlılığa uymayacağından işverene haklı fesih imkânı verir. Buna göre mahkemece, işveren feshinin haklı olması nedeniyle kıdem ve ihbar tazminatına yönelik taleplerin reddi yerine gerekçesiz şekilde kabulüne karar verilmesi hatalıdır" denildi.
DİĞER HABERLER
ADKOTURK’TEKİ SENDİKA DÜŞMANLIĞINI PROTESTO ETTİLER
ADKOTURK’TEKİ SENDİKA DÜŞMANLIĞINI PROTESTO ETTİLER

Indomie Hazır Noodle üreticisi Adkoturk işvereni, yetki belgesi alarak örgütlenme çalışması yapan Tekgıda-İş Sendikası’na üye çalışanlarını işten çıkartarak sendikal örgütlenmeyi engellemeye çalışıyor.

CHİPİTA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
CHİPİTA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Chipita işyerinde çalışan üyelerimiz adına 01.01.2021/31.12.2022 yürürlük süreli 2.Dönem Toplu İş Sözleşmesi 20.04.2021 tarihinde imzalandı.