Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
14 Aralık 2021
DOĞANAY FABRİKASINDA SENDİKA DÜŞMANLIĞI

Tekgıda-İş Sendikası Adana Şubesi üyeleri, örgütlendiği Doğanay Gıda’da işten çıkarılan işyeri baş temsilcisi Ali Zengin’in işe geri alınması için fabrika önünde eylemdeydi.

DOĞANAY FABRİKASINDA SENDİKA DÜŞMANLIĞI

Eyleme Türk-İş Bölge Temsilcisi Edip Gülnar ile Türk-İş’e bağlı sendikalar destek verdi. Açıklamayı okuyan Tekgıda-İş Adana Şube Başkanı İbrahim Sani Gökmen, işçilerin anayasal hakkına saygı göstererek işverenden, işten attıkları Zengin’i işe geri almasını ve işçiler üzerindeki baskılara son vermesini istedi.

Tekgıda-İş Sendikası, eylül ayının son haftasında fabrikada örgütlenme çalışması başlattı. Fabrikadaki koşulların zorladığı işçiler geçim zorluğu da eklenince hızlı bir şekilde örgütlenmeye başladı. Sendika çoğunluğu sağlayınca işyerinde toplu iş sözleşmesi yapabilmek için Çalışma Bakanlığı’ndan yetki tespit belgesi aldı. İşyeri yetki belgesine itiraz ederken yargı sürecinin devam ettiği geçtiğimiz günlerde örgütlenmeye öncülük eden işçi Ali Zengin işten çıkardı.

HİÇBİR ÜYEMİZİ YOLDA BIRAKMAYACAĞIZ

Açıklamayı okuyan Gökmen, Doğanay işçilerinin anayasal haklarını kullanarak sendikada örgütlendiklerini belirterek talepleri karşılanmazsa eylemlere devam edeceklerini söyledi, işçilere yönelik baskıların arttığını ve öncülük edenleri işten atma girişimlerinin işçilerin direnci ile önlendiğini ifade eden Gökmen, işçilere seslenerek, “Hiçbir üyemizi yolda bırakmayız ve bu yolun sonuna kadar hep beraber yürüyeceğiz. Güzel yarınlar için bugünden mücadele edeceğiz” dedi. Gökmen, Doğanay yönetiminden işten çıkardıkları baş temsilciyi işe alıp, mobbingi sonlandırmasını istedi.

KAYNAK Birgün
DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.