Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
28 Nisan 2012
DİRENİŞ ALANINDAN 1 MAYIS’A

Direnişteki Billur Tuz ve Savranoğlu işçileri bu yıl ilk kez 1 Mayıs´a katılacak. Bunun heyecanını yaşayan işçiler, tüm işçileri haklarını almak üzere birleşmeye ve 1 Mayıs´a katılmaya davet ediyorlar.

DİRENİŞ ALANINDAN 1 MAYIS’A

Billur Tuz işçileri, Çiğli Organize’deki örgütlü örgütsüz tüm işçileri 1 Mayıs günü sabah saat 9.00’da Billur Tuz’un önüne çağırıyor. Saat 10.00’a kadar burada kutlama yaptıktan sonra Gündoğdu Meydanındaki 1 Mayıs mitingine katılacaklar. Savranoğlu işçileri de, Deri-İş’te örgütlü bütün deri işçileri ile birlikte Gündoğdu Meydanı’na gidecek.

Billur Tuz işçilerinden Mehtap Tekin, geçen yıl 1 Mayıs’m kendileri için tatil günü olduğunu ifade ederek, "O gün işe gitmedik, tatil olarak değerlendirdik. Anlamını bilmiyorduk" dedi. Bu yıl direnişle birlikte İşçilerin güçlerini birleştirmeleri gerektiğini öğrendiklerini dile getiren Tekin, "1 Mayıs’ın tarihine dair de bilgim yok. Daha önce de herkesin alanlarda toplandığını biliyorduk ama ne amaçla toplandığını bilmiyorduk. Biz şunu anladık ki, mücadele ve birleşmek önemli. Herkesin katılmasını istiyoruz" diye konuştu.

Billur Tuz işçilerinden Raşide Göknur pek umutlu değil. Ama ısrarcı. Billur Tuz’da çalışmakta olan işçilerin 1 Mayıs’a gelmeleri gerektiğini belirterek, "110 günden beri direnişteyiz. Görsünler bizi, sesimizi duysunlar. Herkes birleşsin ve hakkını arasın. Eninde sonunda olacak bu iş" dedi.

Ömer Görgüç de, sendikaları Tek Gıda-İş öncülüğünde 1 Mayıs’a katılacaklarını belirterek, "Tüm işçilerin bayramı 1 Mayıs. Dolayısıyla bütün işçilerin katılmasını istiyoruz. Bütün işçiler katılır hakkını ararsa ancak işverenlerin zulmünden kurtulabiliriz. Daha önce 1 Mayıs’ın ne olduğunu bilmiyorduk" dedi.

BİRLEŞELİM Kİ KAZANALIM
Savranoğlu işçisi Mustafa Yavaş, 1 Mayıs’ta taleplerinin, sendika hakkının tanınması, işten çıkartılanların geri almrrîası, işsizlere iş verilmesi olacağını ifade ederek bütün işçilere, "Birleşin ki kazanalım" çağrısında bulundu.

Daha önceki 1 Mayıslarda hep çalıştığını anlatan Yavaş, "Geçen yıl resmi tatil ilam edildi ama biz yine çalıştık. İşçilerin bayramı olduğun biliyordum. Katılmayı istiyorduk ama kanlamıyorduk" dedi.

Yine Savranoğlu işçisi Aydın Gençaslan, 1 Mayıs’a daha önce sadece bir kere katıldığını belirterek şunları söyledi: "1 Mayıs’ın anlamı ve önemi büyük bizim için. Bütün işçi sınıfının orada olması gerekiyor. 265 gündür yasal hakkımız için direniyoruz. Bu bence uzun yıllar boyu işçi mücadelesindeki bir boşluğun sonucu. İşçiler üzerinde kurulu bir baskı var, ekmek korkusu ile terbiye etmeye çalışıyorlar. Üretimden gelen gücümüzü kullanmamız, sağcısı-solcusu, alevisi-sünnisi, Kürt’ü-Türk’ü birleşmemiz gerekiyor. İşçi sınıfının hakkını alabilmesi için tavrımızı koymamız gerekir. Savranoğlu’da direnişte 45 işçi arkadaşımız var ve hiçbirisi daha önce 1 Mayıs’a gitmedi. Bütün gücümüzü ortaya koymamız lazım" dedi.

KOMŞULARINI DA GETİRECEKLER
Savranoğlu’dan Erdal Bahadır da, 1 Mayıs’ın her işçi için güzel geçmesini istediğini belirterek, "Herkes için özgürlük istiyorum, herkesin eşit olmasını istiyorum. Biz direnişimiz boyunca çok şey öğrendik. Sadece iş konularını değil, sınıfın ayrılmadan birlik olması gerektiğini öğrendik. 1 Mayıs’a nasıl katılacağımıza dair toplantı yaptık. Komşularımızı, bu süreçte yanımızda olan insanları 1 Mayıs’a da getireceğiz. Eşimi getirmek isterdim ama hamileliğinin son aylarında gelemeyecek. Herkesin o gün üzerine düşeni yapacağına inanıyorum" diye konuştu. (İzmir/EVRENSEL)

DİĞER HABERLER
BARRY CALLEBAUT’TA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
BARRY CALLEBAUT’TA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Barry Callebaut Türkiye arasında şubat ayında başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR
ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR

Açlık sınırı altında aylıklarla yaşamaya mahkûm edilen emekliler, çalışma yaşamına geri dönmek zorunda kalıyor. Sosyal Güvenlik Destek Primi ödeyerek çalışan emekli sayısı son 4 yılda 1 milyon 125 bin 131 kişi arttı.

HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM
HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM

Politika faizini yüzde 50 seviyesinde sabit bırakan TCMB, liraya geçişi özendirmek için bankaları mevduat faizini artırmaya zorluyor. Bankalar mevduat faizini düşük, kredi faiz oranını ise daha yüksek hızda artırıyor.

İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR
İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR

5 yıldır özel bir iş yerinde çalışıyorum. Geçen hafta iş sözleşmesi verip imzalamamı istediler. Anlayabildiğim kadarıyla şartlar hep işverenin lehinde. Sözleşmeyi imzalamazsam ne olur, işveren işten çıkarabilir mi?