Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
22 Şubat 2011
DESA TEMEL HAKLARI İHLAL EDİYOR

DESA Temel Hakları İhlal ediyor!
Prada, Mulberry, Marks & Spencer, Samsonite tolere ediyor!

DESA TEMEL HAKLARI İHLAL EDİYOR

Deri işçileri Sendikal Hak ve Örgütlenme özgürlüğü için mücadele ediyorlar!

Deri-İş Sendikası tarafından yapılan açıklama:

Dünyanın tanınmış moda markalarıPrada, Mulberry, Aerosoles, DKNK, Samsonite ve Marks&Spencer üretimlerini DESA nın İstanbul/Sefaköy, Çorlu ve Düzce’deki işletmelerinde gerçekleştiriyorlar.

6 Günlük iş haftası ve 10 saatlik işgünü için işçilere 650-700 TL ücret ödeniyor. Çocuklar ve Gençler üretime katılıp çalıştırılıyor. Tonlarca Endüstriyel artık, deri ve kimyasal madde düzenli aralıklarla DESA’nın arazisinde illegal olarak yakılmaktadır. Lüksün bedeli istanbulda Kirlidir. Oysa bu Markalar büyük şehirlerde (Paris, Cenevre, New York, Berlin, Londra vb.) lüks mağazalar işletiyorlar.

İşçi sağlığı, iş garatisi ve emniyeti, kollektif pazarlık hakkı, Karara katılma, sosyal güvence ve çalışma Ergonomisi bu şirketlerin tanımak istemediği yabancı kavramlardır. DESA kurduğu Taşeron şirketler aracılığı ile güvencesiz çalışma ve praeker koşulları yaygınlaştırıyor. Evlere İş verilmeye başlıyorlar.
 
Yöntemleri, kriminalleştirmek, provakasyon ve işten Atmadır;
Türkiyede Sendikal örgütlenme ve TİS hakkının nasıl bir yasal kuşatma altında olduğu biliniyor. % 10 işkolu ve %50 1 ‘lik işyeri barajlarının yanında, işverenlere tanınan çoğunluk ve yetki tespitleri itiraz hakları Uluslar arası Emek örgütlerinin de gündemindedir. (http://survey.ituc-csi.org/?page=legal&id_pays=130.)
 
 
DESA geçtiğimiz iki ay içerisinde istanbuldaki işletmelerde 14 işçiyi Sendika üyesini işten attı. Kullandıkları yöntem aynı; yasa dışı provokasyon, mobbing ve kriminalize taktikleridir. Sendika ve Hukukun olmadığı bir sektör yaratma sadece DESA’nın amacı değil. SUNİ DERİ’dede süren Deri-İş Grev çadırı 18 Ocak günü ‘Kimliği meçhul’ kişilerin saldırısına uğradı ve çadır yakıldı. Ardından Silahlı Jandarma tarafından söküldü. Çadır 7. kez tekrar kuruldu ve direniş devam etmektedir.
 
Deri işçileri Devletin ve işverenlerin keyfi tutumuna karşı
Adalet mücadelesi veriyor ve Dayanışma bekliyorlar!
Bu çağrımız aynı zamanda, Kardeş sendikaların dayanışmalarına güç katan, Avrupada TEKEL ve UPS mücadelesine katkı sağlayan sendikal insiyatifler ve Göçmen örgütlerine dayanışma davetidir. Deri İş sendikası yeniden ve uzun süreli bir hak mücadesine girmek durumundadır. Hepiniz Deri-İş’in geleneğe bağlı kalacağından ve sosyal-adalet mücadelesini devam ettireceğinden emin olun! Uluslararası emek örgütleri ve kardeş sendikalarımızın çalışmalarına desdek vermenizi bekliyoruz.
Değişmez talebimiz şunlardır;
         Prada, Mulberry, Aerosoles, DKNK, Samsonite, und Marks&Spencer  Avrupa sosyal çalışma standarlarını tanıdığını açıklamalı, Uluslararası Şirketlerin sosyal yükümlülükleri içeren ILO/IAA 2006 yı tanımalı ve uygulamalıdırlar.
         DESA demokratik hak ve özgürlüklere saygı göstermeli, Sendikayı tanınmalı, Deri-İş ve üst ögütlerimiz olan ETUF-TCL ve ITGLWF ile diyaloğa başlamalıdır.
         İşten atmalar durdurulmalı ve atılan tüm işçiler işe geri alınmalıdır.
         Yönetim kuvveti olarak ‘Yürütme’ temel demokratik (örgütlenme, kollektif mücadele ve Grev) haklara riayet göstermelidir.
 
                                                                                                                                 İstanbul, 16.02.2011
                                                                                                                          Hasan Uluşan (Gen.Teşk. SEKRETERİ)
DİĞER HABERLER
SENDİKALAŞMA KIYIM BAŞLATTI
SENDİKALAŞMA KIYIM BAŞLATTI

İzmir Kemalpaşa’daki Özsüt fabrikasında emekçiler, sendikalı oldukları gerekçe gösterilerek işten çıkartıldı.

TÜRK-İŞ BAŞKANINDAN ‘NEBATİ’ ELEŞTİRİSİ
TÜRK-İŞ BAŞKANINDAN ‘NEBATİ’ ELEŞTİRİSİ

TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, çalışanların vergi dilimleri konusunda çağrı yaptı.

KIRMIZI ET VE SÜTE ZAM GELİYOR
KIRMIZI ET VE SÜTE ZAM GELİYOR

Tüm Süt, Et ve Damızlık Sığır Yetiştiricileri Derneği Başkanı Sencer Solakoğlu, maliyetlerdeki artış nedeniyle et ve süt fiyatlarında artış olacağını açıkladı.

İŞÇİLERİN GELİR VERGİLERİ DÜZENLENMELİ
İŞÇİLERİN GELİR VERGİLERİ DÜZENLENMELİ

Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay, “Mesela 10 bin lira ücret alan bir işçide, ocak ayında 630 lira vergi kesintisi yapılırken, eylül-ekim aylarında ücretinde 1900 liraya yakın kesinti yapılıyor. Bu sürdürülebilir bir şey değil. İşçiye ocak ayında verilen ücret aralık ayında da verilmeli.” dedi.