Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
13 Şubat 2023
DEPREM, KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ AÇISINDAN ZORLAYICI SEBEP OLUŞTURDU

Türkiye’nin en fazla yıkıma ve can kaybına yol açan depremlerinden birinin yaşandığı bölgede, firmalar açısından kısa çalışma ödeneği açısından zorlayıcı sebep oluştu.

DEPREM, KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ AÇISINDAN ZORLAYICI SEBEP OLUŞTURDU

Daha önce ekonomik kriz, sektörel kriz ve salgın döneminde zorlayıcı sebeplerle kısa çalışma ödeneği firmalarca kullanılmıştı. 4447 sayılı yasada, kısa çalışma ödeneğine başvuru için unsurlardan biri sayılan zorlayıcı sebep, Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneği Hakkında Yönetmelikte, “İşverenin kendi sevk ve idaresinden kaynaklanmayan, önceden kestirilemeyen, bunun sonucu olarak bertaraf edilmesine imkân bulunmayan, geçici olarak çalışma süresinin azaltılması veya faaliyetin tamamen veya kısmen durdurulması ile sonuçlanan dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumları ya da deprem, yangın, su baskını, heyelan, salgın hastalık, seferberlik gibi durumları” olarak tanımlanıyor.

Zorlayıcı sebepler açısından işletmelerin kısa çalışma ödeneğine başvurması, merkezi olarak hükümetin ya da sektörün bu yönde bir karar almasını gerektirmiyor. Deprem bölgesinde OHAL ve mücbir sebep ilan edildiği için, depremden dolayı işi kısmen ya da tamamen durduran firmalar, çalışanları için kısa çalışma ödeneğine başvurabilecek. Kısa çalışma ödeneği, özellikle salgın döneminde başvuruları kolaylaştırılmış, işverenin beyanı ve sonrasında belgelendirilmesi, incelemenin sonra yapılması şeklinde düzenlenmişti. Deprem nedeniyle oluşan zorlayıcı sebepler için bu yönde bir geçici düzenleme yapılmadı. Böyle bir düzenleme kanun maddesi olarak yapılabiliyor. Eğer bu düzenleme yapılmazsa, kısa çalışma ödeneğinin bağlanması, işverenin başvurusunu takiben, müfettiş incelemesiyle beyanın uygunluğunun denetlenmesi sonucu olabilecek. Ayrıca Cumhurbaşkanı’nın zorlayıcı sebeplerle kısa çalışma ödeneği alınması durumunda bunun işsizlik sigortası primlerinden düşülmesini önlemeye yönelik karar alma yetkisi de bulunuyor.

Kısa çalışma ödeneği için başvuru işverence e-devlet üzerinden yapılabiliyor. İşsizlik sigortası şartlarını taşıyan her çalışan için kısa çalışma ödeneği bağlanıyor. Kısa çalışma ödeneği kapsamında işçilerin genel sağlık sigortası ödemeleri ile işçilere verilen aylıklar İşsizlik Sigortası Fonundan ödeniyor.

Kısa çalışma ödeneği üç ay süreyle ödeniyor. Bu süre Cumhurbaşkanınca uzatılabiliyor. Kısa çalışma ödeneğinin tutarı, en fazla asgari ücretin yüzde 15’si kadar olmak şartıyla, işçinin son 12 aylık prime esas kazanç ortalamasının yüzde 60’ını oluşturuyor.

KAYNAK Ekonomim.com
DİĞER HABERLER
GEBZE ŞUBEMİZİN KONGRESİ TAMAMLANDI
GEBZE ŞUBEMİZİN KONGRESİ TAMAMLANDI

Gebze Şubemizin 14. Olağan Kongresi tamamlandı. Kocaeli Gebze’de 3 Kasım Pazar günü yapılan kongreye, Genel Sekreterimiz İbrahim Ören, Genel Mali Sekreterimiz Ali Bükülmez, Genel Teşkilatlanma Sekreterimiz Kemal Köse ve Genel Eğitim Sekreterimiz Engin Öz katıldı.

PATRONLAR %25’İ ‘UYGUN’ BULDU
PATRONLAR %25’İ ‘UYGUN’ BULDU

İktidarın asgari ücret zammı için planladığı yüzde 25’lik oranı patronlar da ‘uygun’ buldu. ATO Başkanı Baran, ‘‘Zam yüksek olursa enflasyon artar’’ dedi, sermayenin de ödeme gücü olmadığını iddia etti.

TÜRK-İŞ AÇLIK SINIRI 20 BİN LİRANIN ÜZERİNE ÇIKTI
TÜRK-İŞ AÇLIK SINIRI 20 BİN LİRANIN ÜZERİNE ÇIKTI

Türk-İş’in çalışmasına göre ekim ayında açlık sınırı 20 bin TL’nin üzerine çıkarken, asgari ücret ile aradaki fark da 3 bin 430 TL oldu.

VEFAT VE BAŞSAĞLIĞI
VEFAT VE BAŞSAĞLIĞI

Samsun Şube sekreterimiz Çetin Çağlayan’ın eşi Aliyme Çağlayan vefat etmiştir. Merhuma Allah’tan rahmet, ailesine, tüm sevenlerine başsağlığı ve sabır dileriz.