Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
26 Ağustos 2020
DENKLEŞTİRME İÇİN VERİLEN PEŞİN ONAY BAĞLAYICIDIR

İşe girerken imzaladığınız iş sözleşmesinde yer alan kurallar, yasaya aykırı olmamak koşuluyla, sizi bağlamaktadır

DENKLEŞTİRME İÇİN VERİLEN PEŞİN ONAY BAĞLAYICIDIR

İşe girerken imzaladığım sözleşmede hem fazla mesaiye hem de işyerinde denkleştirme sisteminin uygulanmasına muvafakat ettim. Fazla mesai onayından vazgeçilebildiğini biliyorum. Diğeri için de bu mümkün müdür?

İşe girerken imzaladığınız iş sözleşmesinde yer alan kurallar, yasaya aykırı olmamak koşuluyla, sizi bağlamaktadır. 4857 sayılı İş Kanunu, fazla çalışma, fazla sürelerle çalışma, denkleştirme, işyerinin farklı birimlerinde görevlendirme gibi bazı uygulamalar için işçinin onayının alınması koşulunu getirmiştir. Bu onay, onay gerektiren durum ortaya çıktığında alınabildiği gibi, iş sözleşmesi yapıldığı sırada peşin olarak da alınabilmektedir.
 
Fazla mesai onayından vazgeçebildiği konusunda haklısınız. Fazla çalışma ya da fazla sürelerle çalışma yapmak istemeyen işçinin daha önce verdiği onayı 30 gün önceden işverene yazılı olarak bildirimde bulunarak geri çekmesi mümkündür. Bu hak, 2017 yılında İş Kanunu’na İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliğinde yapılan değişiklikle geldi.
Yasaya uygun olarak yapılan denkleştirme esasına göre çalışma konusunda ise verilen peşin onayın işçi tarafından kaldırılabileceğine ilişkin bir düzenleme yapılmamıştır.
 
Dolayısıyla, iş sözleşmesinde denkleştirme uygulamasına muvafakat ettiyseniz bunu, fazla çalışmada olduğu gibi, tek taraflı bir bildirimle kaldırmanız mümkün değildir. Denkleştirmeye verilen onayın kaldırılması ancak işverenin de bu isteğinize olumlu yanıt vermesiyle mümkün olabilir.
DİĞER HABERLER
ASGARİ ÜCRETE ZAM YAPILMAZSA MEMUR VE İŞÇİNİN VERGİSİ ARTAR
ASGARİ ÜCRETE ZAM YAPILMAZSA MEMUR VE İŞÇİNİN VERGİSİ ARTAR

Asgari ücrete temmuzda yüzde 25 zam yapılmazsa milyonlarca memur, kamu işçisi ve özel sektör çalışanı ikinci 6 ayda 5.100 TL fazla vergi ödemek zorunda kalacak.

GREVDE İŞÇİ DAYANIŞMASI
GREVDE İŞÇİ DAYANIŞMASI

Tekgıda-İŞ Sendikası’na bağlı Kristal Yağ emekçileri, grevlerinin 31’inci gününde kitlesel bir basın açıklaması gerçekleştirdi. Açıklamaya, Türk-İş’e bağlı sendikaların şube yöneticileri de destek verdi.

GIDADA YENİ ZAMLAR KAPIDA BEKLİYOR
GIDADA YENİ ZAMLAR KAPIDA BEKLİYOR

Zamların ve vergilerdeki artışın market fiyatlarına yansıyacağını belirten Ziraat Mühendisleri Odası Başkanı Baki Remzi Suiçmez, “Üretim maliyeti yükselen bir ürünün rafa düşük fiyatla gitmesi mümkün değil” dedi.

878 CAN İŞ CİNAYETİ KURBANI
878 CAN İŞ CİNAYETİ KURBANI

İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği (İSİG) Meclisi, 2024 yılının ilk altı ayında meydana gelen “iş cinayetleri” raporunu yayımladı.