Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
15 Aralık 2013
DENİZ BİTTİ

Özgür sendikalar demokratik bir düzenin varlığı için zorunluluktur. Bir ülkede iş başında bulunan siyasi iktidar demokratik düzenin temel kurumları ile oynamaya başlar ve bunları işlevsizleştirerek üzerlerine bir şal örterse bilin ki o ülke demokratik düzenden koparak totaliter bir anlayışa doğru yönelmiş demektir.

DENİZ BİTTİ

Özgür sendikalar demokratik bir düzenin varlığı için zorunluluktur. Bir ülkede iş başında bulunan siyasi iktidar demokratik düzenin temel kurumları ile oynamaya başlar ve bunları işlevsizleştirerek üzerlerine bir şal örterse bilin ki o ülke demokratik düzenden koparak totaliter bir anlayışa doğru yönelmiş demektir. Türkiye işte böyle bir süreci yaşamaktadır. AKP iktidar olduğu 2002 yılından bu yana şeklen demokratik ama özde tek adama dayak bir yönetim anlayışı ile yönetilmektedir. Yaşanan ve bilinen gerçekleri burada sıralamakta yarar yok. Sadece şu gerçeği herkes bir çivi gibi beynine çakmak ve bilmelidir ki bu tutumuyla Türkiye artık Avrupa’nın yalnız adamıdır

Bu düzen böyle gidemez
Dünya siyaseti ve devlet anlayışı öylesine bir değişim geçirmiştir ki artık  hiçbir devlet tek başına (independent) değildir. Devletler birbirine muhtaç ve birbiri ile dayanışma içinde (interdependent) olmak zorundadır. Bir devletin dünya devletleri katında itibar görmesi, saygın olabilmesi için demokrasi gergefini özenle işlemiş olması gerekmektedir. Demokrasinin kurum ve kurallarına, temel hak ve özgürlüklere, insan haklarına ve insana saygılı olmayı unutan bir devleti dünya devletler topluluğu da unutmaya hazırdır. Türkiye uluslararası alanda saygın bir devlet olarak kabul edilmediği için talip olduğu olimpiyatları, EXPO’yu alamadı. AKP yöneticilerinin bu ülkeyi islami bir düzene kavuşturmaktan başka görevleri olduğunu hatırlamalı ve bu ülkeye eski saygm konumunu yeniden kazandırmalıdır. Bu haliyle Türkiye yurt dışında alay konusu olmaktadır. Gördüğüm bir karikatür bu durumu çok ince bir alay konusu yaparak İran’da yapılan bir gösteriyi çizmekte ve karikatürde iranlı göstericiler ellerinde, "İran Türkiye olmayacaktır" pankartları taşımaktadır. Türk halkı böyle bir aşağılanmayı hak etmemektedir.

İnsan haklan kutsaldır ve emek en yüce değerdir
AKP yöneticileri Türkiye’nin itibarını yeniden inşa etmeye insan haklarının en yücesi olan emeğe saygı duyarak başlayabilirler. Emeğin korunması, haklarına saygı duyulması, ekonomik durumunun düzeltilmesi ülkenin sosyolojik yapışma da olumlu yansıyacak bir konudur. Ülkede orta sınıf bu yolda güçlendirilebilir, çalışanların milli gelirden alacağı pay bu yoldan arttırüabilir ve demokrasinin sağlam bir ayağa dayanması böyle sağlanabilir. Bu nedenle çalışma ve sosyal güvenlik yasalarında, çakşanların örgütlenmelerini düzenleyen yasalarda uluslararası normlarla örtüşen değişiklikler yapılması bu yasaların yeniden düzenlenmesi çok önemlidur

Özgür sendikalar için deniz bitmiştir
AKP’nin katkısı ile ülkemizde özgür sendikalar yok edilmiş ve iktidara bağımlı, güneşe bakan ve onunla yön değiştiren ayçiçekleri gibi, sürekli iktidarın gözlerinin içine bakan ve ona göre çalışmalarını düzenleyen, ondan talimat alan bir sendikacılık anlayışı konfederasyonlardan en ufak sendikalara kadar egemen kümmıştır. Biat etmeyen sendikaların kolunu kanadım kırmak, iç işlerine karışmak, kimin yönetici olacağına karar vermek AKP’nin sendikacılık alfabesinin temeli olmuştur. Muhaüf sendikalarının yöneticilerini siyasal ve idari baskı ile değiştirmek, ÇAYKUR’da süren bir grev varken akla ve hiçbir yasaya dayanmadan kendine bağımlı bir sendikaya yetki vermek.ve onunla yassl olmayan bir sözleşme imzalamak ancak AKP hükümeti tarafından yapılabilirdi ve aynen de böyle yapılmıştır, özetle ülkemizde özgür sendikalar için deniz bitmiştir. Emekçileri insan onuruna yakışan bir biçimde yaşatmak için özgür sendikalar bu ülkeye hava kadar su kadar gereklidir. Bu konuda neler yapılması sorusunu tüm çalışanların, sendikacıların ve aydınların düşünme ve sorgulama zamanı çoktan gelmiştir..

DİĞER HABERLER
VATANDAŞ ENFLASYONUN DÜŞECEĞİNE İNANMIYOR
VATANDAŞ ENFLASYONUN DÜŞECEĞİNE İNANMIYOR

Enflasyonun gerileyeceğine ikna olanların oranı yüzde 29’a indi.

ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?