Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
28 Temmuz 2011
DEĞERLİ COCA -COLA İŞÇİLERİ!

DEĞERLİ COCA -COLA İŞÇİLERİ!

DEĞERLİ COCA -COLA İŞÇİLERİ!

 

 DEĞERLİ COCA -COLA İŞÇİLERİ!
           Sevgili Kardeşlerimiz,
Yıllar önce demokratik ve anayasal sendika seçme özgürlüğünüzü kullandınız. TEKGIDA-İŞ’ten ayrılıp, Öz gıda-iş’e geçtiniz. Sizi kaybetmek bizi üzdü ama, sorumlu ve haklara saygılı bir sendikal anlayış çerçevesinde bize düşen özgür iradenize saygı göstermekti. Biz de bunu yaptık.
 
Yıllar geçti, şimdi TEKGIDA-İŞ’ten ayrılmanın hata olduğunu gördünüz ve yine özgür iradenizle bize geldiniz.
 
Dediniz ki “Sendikamızdan memnun değiliz. Özgürce kendimizi ifade edemiyoruz. Demokratik bir şekilde temsil edilemiyoruz. Yuvamıza, TEKGIDA-İŞ’e geri dönmek istiyoruz”
 
Geçmişte olduğu gibi bu gün de “seçiminize saygı duyduk”. Elbette yuvanıza dönme isteğiniz bizi çok sevindirdi ve dönüşünüzü büyük bir mutlulukla karşıladık. Evet. Coca Cola işçisi TEKGIDA-İŞ’e layıktı ve nihayetinde gerçek oldu.
 
Bunun üzerine Öz gıda-iş “çok iyi bildiğimiz, çok yakından tanıdığımız” saldırı, baskı ve yalana dayalı yöntemlerine yeniden başladı. Sizlere aba altından sopa göstermeyi de ihmal etmedi.
 
Bir kere başta Öz gıda-iş olmak üzere herkes bilmelidir ki; TEKGIDA-İŞ, Anadolu Grubu ile yaklaşık 40 yıllık bir örgütlülük geçmişine sahiptir. Bütün bu yıllar boyunca Anadolu Grubu ile son derece düzeyli, saygın, karşılıklı hak ve çıkarlara saygılı ve en üst düzeyde gelişmiş endüstri ilişkileri içerisinde olmuştur.
 
Tekrarlamaktan bile büyük bir utanç duyduğumuz “işverenin kucağında sendikacılık yapmak” gibi aşağılık bir yakıştırma, ancak sahibine yakışır. Ama sadece bizim için değil, Anadolu Grubu işverenleri için de asla kabul edilemeyecek kadar şerefsizce bir hakarettir. Herkesi kendileri gibi bilenlere bu hakareti aynen iade ediyoruz.
 
TEKGIDA-İŞ Sendikası örgütlü olduğu tüm işletmelerde önce üyelerinin hak ve çıkarlarını gözetir ama bunun yanında işletmenin varlığını tehlikeye atacak maceracı yaklaşım içine de girmez.
 
TEKGIDA-İŞ sorumlu sendikacılık anlayışı ile hem işçinin güvenini kazanmış hem de işkolunun en büyük sendikası olmuştur. Gereğinde gözünü budaktan sakınmayan, yeri geldiğinde “taşın altına elini sokmaktan çekinmeyen” tavrıyla sosyal taraf olarak da, büyük bir saygınlık kazanmıştır.
 
İşte Coca Cola işçisinin serbest iradesiyle geldiği TEKGIDA-İŞ budur. Yandaşlık yapmaktan, sahibinin sesi olmaktan başka yol bilmeyen Öz gıda-iş Sendikası’nın elbette “saygınlık” “saygı” gibi kavramlarla ilişkisi yoktur. Çıkardıkları kuru gürültünün faydası da olmayacaktır.
 
Can havliyle “çok geliştirdiğini” iddia ettiği haklara gelince;
 
Daha önce de rakamlarıyla anlattık;
 
TEKGIDA-İŞ’te örgütlüyken kıdem tazminatınız 15 yıla kadar 45, 15 yılın üstünde kıdemi olanlara 50 gün üzerinden ödeniyordu.
Şimdi, herkes 30 gün üzerinden kıdem tazminatı alıyor.
 TEKGIDA-İŞ’te örgütlüyken, ihbar süreleriniz kıdeme göre 5-7-10 ve 14 haftaydı.
 Şimdi, bu süreler 2-5-9 ve 13 hafta olarak uygulanıyor.
 TEKGIDA-İŞ’te örgütlüyken genel tatil ücretiniz yüzde 200 zamlı ödeniyordu.
Şimdi, yüzde 125 ödeniyor.
 TEKGIDA-İŞ’te örgütlüyken, yıllık izin süreleriniz kıdem yıllarına göre 20-26-32 işgünüydü.
 Şimdi, 18-24-28 işgünü.
 VE DİYORLAR Kİ: “2005’te geldiklerinde ortalama ücret brüt 800 TL idi, bugün 1.500’e çıkardık.”
İŞTE TEKGIDA-İŞ’in büyüklüğü kendi ağızlarıyla itiraf ediyorlar. Neden mi?
Coca Cola TEKGIDA-İŞ’ten 2002’de ayrılmış. Demek ki Coca Cola işçisi üç yıl sözleşmesiz kalmış ve hizmet akdi hükmüne dönüşen toplu iş sözleşmesinin haklarıyla idare etmişler. Ve buna rağmen 2005’te Öz gıda-iş sözleşme imzaladığında 800TL ortalama ücret düzeyini koruyabilmiş. Açıkça görünen şey şu:
Öz gıda-iş’in elde ettik diye ortaya koyduğu, aslında TEKGIDA-İŞ’in başarısını yürütmeye çalışmak. Üç yıl sözleşmesiz olan bir işletmede üç yılında sonunda ortalama ücret, hala dönemin asgari ücretinin yüzde 64 üzerinde kalabilmişse, bu, boşta geçen yılların bile TEKGIDA-İŞ’in başarısını gölgeleyemediğinin, aldığı hakların ne kadar güçlü olduğunun göstergesidir.
Öz gıda-iş’in TEKGIDA-İŞ’in mirasını yiyip, sonra da başarı hikayeleri anlatmak yerine, böyle güçlü bir miras bıraktığı için TEKGIDA-İŞ’e yatıp kalkıp teşekkür etmesi gerekir.
Değerli Coca Cola işçileri;
Bir kez daha ifade etmekte yarar görüyoruz. Sizleri tekrar yuvanızda görmek istiyoruz. Yuvaya dönen kardeşlerimizle daha büyüdük, daha mutlu olduk. Bilin ki güvenleri boşa değildir. Türkiye’nin en saygın, en mücadeleci ve en güçlü sendikalarından biriyle olmanın kazancını ailemize katılmakla görecek ve yaşayacaksınız. Aslolan sizlerin özgür iradenizdir. Aslolan emeğinize ve haklarınıza duyulan saygıdır. TEKGIDA-İŞ çatısı altında hak ettiğinizi bulacağınıza söz veriyoruz.
Coca Cola işçisiyle beraber yürüttüğümüz örgütlenme mücadelesinden de asla taviz verilmeyecek, inanç ve kararlılıkla sonuna kadar sürdürülecektir.
 
UNUTMAYIN! COCA –COLA İŞÇİSİ TEKGIDA-İŞ’E LAYIKTIR.        
 
  TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
                       ÖRGÜTLENME DAİRE BAŞKANLIĞI
DİĞER HABERLER
İYİ BAYRAMLAR
İYİ BAYRAMLAR

Bayramlar kucaklaşmak, yoksulun halinden anlamak, bir olmak, birlik olmak demektir. Küçük bir çocuğun gözündeki ışık, yüzündeki gülümsemedir.

2024, EMEKLİLER YILI OLACAĞA BENZİYOR
2024, EMEKLİLER YILI OLACAĞA BENZİYOR

26 Mayıs 2024 günü Ankara’da CHP’nin düzenlediği emekli mitingine çok büyük katılım oldu. Emekli örgütlerinin etkin katılımıyla onbinlerce emekli Tandoğan Meydanı’nda en temel taleplerini dile getirdi.

TÜRKİYE, İŞÇİLER İÇİN EN KÖTÜ 10 ÜLKEDEN BİRİ
TÜRKİYE, İŞÇİLER İÇİN EN KÖTÜ 10 ÜLKEDEN BİRİ

TÜRKİYE 2016’dan bu yana kişi başına gelir seviyesi gelir seviyesindeki gerileme ve işçi hakları açısından küme düştü ve Afrika ülkeleriyle aynı kategoriye indi.

İDARİ İZİNLE UZAYAN BAYRAM TATİLİ
İDARİ İZİNLE UZAYAN BAYRAM TATİLİ

Bu günden itibaren yine uzunca bir bayram tatiline giriyoruz. Tatil yapabilecek olanlara ne mutlu diyelim ve şu idari izin konusuna biraz değinelim.