Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
05 Şubat 2010
DAYANIŞMAYI ANLAYAN ANLAMIŞ; YALANLARA, TUZAKLARA AYNA TUTTULAR

Dayanışmayı Anlayan Anlamış; Yalanlara, Tuzaklara Ayna Tuttular

DAYANIŞMAYI ANLAYAN ANLAMIŞ; YALANLARA, TUZAKLARA AYNA TUTTULAR

TEKEL işçilerinin insan gücünü aşan direnme güçleri karşısında vicdanları sızlayan, sorunun çözümüne yardımcı olmak, dayanışma, destek vermek isteyenler bile bugüne kadar olup bitenleri, sorunların odağını ne tam anladı ne de tam anlatabildi…

TEKEL işçilerinin dünyada örneği yaşanmamış etkinlikteki direnişlerinin 52. gününde 5 işçi konfederasyonunun gerçekleştirdiği üretimden gelen gücün kullanılması dayanışma eylemlerinde, kimselerin anlatamadığını işçilerin çok çıplak anlayıp anlatabildikleri, tepkilerini, söylemleri, sloganları, pankartları ile çok yalın ortaya konuldu…

Sabahın ilk haberlerinde İzmirden, durmuş haldeki kent içi ulaşım görüntüleri önünde konuşan, dayanışma eylemlerinin amacını anlatan bir bölge sendika yöneticisinin söylemi ile çarpıldım: Sendikacı, eylemin etkinliğini kırmaya yönelik AKP iktidarından gelen, gece yarısı polis kullanılarak evlere yapılan tebligatlarla sendika yönetimlerinin nasıl tehdit edildiklerinin altını çizdikten sonra, Erdoğan hükümetleri kamuda sendikal haklarını kullanan işçiler yerine, sözleşmeli, 4/C yaygın uygulamaları ile sendikal haklarla, örgütlü, işçilik, memurluk haklarının yasal düzenlemeleri içindeki çalışmayı ortadan kaldırılmayı öngörüyor. Örgütsüz, yasaların güvencesi olmaksızın, iş güvencesi alınmış, asgari ücret çerçevesindeki bir çalışma düzenini yatay, yaygınlaştırmaya, genel uygulamaya dönüştürmeye bakıyor. İşsizliğin vurduğu milyonları, iktidarın bir lütfu, sadakası olarak işe alıp çıkaracakları bir düzeni kuruyor, Başbakan Erdoğanın lütfuna bağlı kılınıyordiyordu.

Türkiyede ilk sendikal hakların kazanımının simgesi, Saraçhanedeki İstanbul mitingini izlemiş olarak, haberlerin özetlenmesinden anlayabildiğim, çalışanların direnişine katılım, sendika liderlerinin beklentilerinin üzerindeydi. Özel sektörden bile eyleme katılanlar olmuş, işyerlerine göre merkez toplanmaları ile miting alanlarına doğru yürüyüşler düzenlenmişti.

Başbakan Erdoğan ise direnişin etkin olmadığından duyduğu hoşnutluğun altını çizerken bir kez daha hem direnen TEKEL işçilerini hem de dayanışma yapanları tehdit etmişti. Medyamız, ister istemez habercilik ölçekleri içinde bir genel grev arayışına, üretim durması beklentisine girdiğinden kasıtlı olmasa da Erdoğanın verdiği havaya paralel habercilik yapmış oldu. Bu durumun 12 Eylülün sendikal haklara getirdiği yasaklı düzen, iktidarların acımasız sendikasızlaştırma, özelleştirme uygulamaları Özalizmin mirası sözleşmeli çalıştırma, Erdoğanizmin eseri 4/C yasalara karşı hile yolu ile yasadışı çalıştırmanın ortaya koyduğu tablonun bir aynası olduğu atlanmıştı.

Bizde özeli kamusu, sendikalı çalışanların birkaç yüz binle sayıldığı trajik gerçeği yok sayılarak. Gerçek işçi-memur sayısına bakarak dayanışma eylemlerine katılımın aslında beklenenden yüksek olduğunu siz de görebilirsiniz. TEKEL direnişinin tabandan gelen toplumsal patlama etkisini, sınıf refleksini hafife alanlar, Başbakan Erdoğan, çok pişman olabilir.

Dün Edirnekapıdan Saraçhaneye yürüyenlere, cemaatlerin merkezi Fatihte esnaftan, yol kenarlarından seyreden kadınlardan gelen desteği gördüm. İş, ekmek yoksa barış da yoka odaklanmış işçi başkaldırısının kırıldığına, 45 yılı bulan gazetecilik gözlemlerimde hiç tanıklık etmedim…

Kaynak: Cumhuriyet Gazetesi Şükran SONER

DİĞER HABERLER
İŞÇİLERİ HEP AYNI MI SANIYORSUNUZ?
İŞÇİLERİ HEP AYNI MI SANIYORSUNUZ?

Eğer işçi sınıfını tanımıyor ve işçilerin çalışma ve yaşama koşullarının büyük çoğunlukla aynı olduğunu sanıyorsanız, büyük hata işlersiniz. Yaşamını işgücü satışıyla kazanan insanlar arasında da, gelir, iş güvencesi ve diğer bazı haklar açısından önemli farklılıklar vardır. Diğer bir deyişle, işçi sınıfı çeşitli tabaka veya katmanlardan oluşur.

REUTERS: GIDA ALIŞVERİŞİ TÜRKLER İÇİN AĞIR BİR YÜKE DÖNÜŞTÜ
REUTERS: GIDA ALIŞVERİŞİ TÜRKLER İÇİN AĞIR BİR YÜKE DÖNÜŞTÜ

Reuters haber ajansı, Türkiye ekonomisiyle ilgili kapsamlı bir analiz yayımladı. Analizde, “Türkiye’de gıda fiyatları o kadar arttı ki, bazı insanlar gelecek aylarda daha da artacak fiyatlardan kaçınmak için ellerindeki tüm parayı pirinç ve makarna stoklamaya yatırıyor” denildi.

ÜRETİCİ DERTLİ: SATILMAYAN SOĞANLAR ÇÜRÜDÜ
ÜRETİCİ DERTLİ: SATILMAYAN SOĞANLAR ÇÜRÜDÜ

Ankara’nın Polatlı ilçesi soğan üreticiliği yapan Mesut Gümüş, “Restoranlar, lokantalar kapalı olduğu için soğanı satamadık. Yüzde 20’si çürüdü. Çiftçi borçlu, ürünleri satmadan borç ödeme ihtimalimiz yok” diye sitem etti. Gümüş, ihracattaki engellerin kaldırılmasını talep etti.

EMEKLİLİKTE 15 YIL VE 3600 GÜN İÇİN DİKKAT!
EMEKLİLİKTE 15 YIL VE 3600 GÜN İÇİN DİKKAT!

15 yıl sigortalılık ve 3600 gün primle emeklilik için kıdem tazminatı alanların yeniden çalışıp çalışamayacağı farklı tartışmalara konu oluyordu. Yargıtay açıkça, bu durumdaki işçilerin yeniden çalışmaya başlamasının “hakkın kötüye kullanılması” olmadığı kararını verdi ve bu konuda engel kalmadı.

TEKGIDAIS

BEDAVA
İNCELE