Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
09 Temmuz 2010
DANONE PARİS, TÜRKİYE YETKİLİLERİ İLE IUF VE TEKGIDA-İŞ TEMSİLCİLERİ İSTANBUL’DA BİRARAYA GELDİ

DANONE TOPLANTISI

DANONE PARİS, TÜRKİYE YETKİLİLERİ İLE IUF VE TEKGIDA-İŞ TEMSİLCİLERİ İSTANBUL’DA BİRARAYA GELDİ
DANONE PARİS, TÜRKİYE YETKİLİLERİ İLE IUF VE TEKGIDA-İŞ TEMSİLCİLERİ İSTANBUL’DA BİRARAYA GELDİ
 
Sendikamızın bağlı olduğu Uluslar arası Gıda Federasyonu IUF’in DANONE ile yürürlükteki anlaşmalarına ilişkin Türkiye’deki uygulamaları değerlendirmek üzere Danone Paris Genel Merkez temsilcileri ile Danone Türkiye Yönetimi ve IUF Temsilcisi ile Sendikamız bir araya gelerek işletmenin mali yapısını ve işyeri çalışma koşullarını değerlendirdi.
 
Görüşmelere Danone Paris yönetimini temsilen Marc Grosser ve Nicolas Dugelay, Danone Türkiye Genel Müdürü Okay Eğdirici, İnsan Kaynakları Koordinatörü Yılmaz Öztürk, Endüstriyel İlişkiler Müdürü Alper Köksal, Operasyonel İnsan Kaynakları Sorumlusu Nurinisa Soybaş, IUF Danone Koordinatörü Patrick Dalban Moreynas ile Tekgıda-İş Sendikası Genel SEKRETERİ Mecit Amaç ve Dış İlişkiler Danışmanı Burcu Ayan katılmıştır.
 
8 Temmuz 2010 tarihinde Danone Türkiye’nin Genel Merkezinde buluşan temsilciler temeli 22 yıl öncesine dayanan IUF-Danone uluslar arası çerçeve anlaşmasının Türkiye’deki uygulamalarını tartıştılar. 1988 yılından bu yana akdedilmiş 6 sözleşmenin Türkiye uygulamaları mercek altına alınırken sosyal veriler, iş güvenliği, eğitim, istihdam, işyeri çalışma koşulları, sendikal haklar, çeşitlilik gibi konulardaki sorular cevaplandı ve şirketin üstün olduğu ve geliştirmesi gereken konular değerlendirildi.
 
Danone Lüleburgaz fabrikası heyet tarafından ziyaret edilerek fabrikadaki üretim ve çalışma koşulları hakkında bilgi alındı. Fabrikanın işçi temsilcileri ile, IUF ve sendikamız ayrı bir toplantı yaparak IUF-Danone anlaşmalarına eklenecek sağlık, güvenlik, iş koşulları ve stres gibi konularda işçilerin önerileri alındı.
 
 
DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.