Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
24 Mart 2010
DANIŞTAY’IN 4/C KARARI TEKEL İŞÇİLERİNE DE UMUT OLDU

Danıştay İdari Dava Daireleri Genel Kurulu, Türkiye İstatistik Kurumu´nda (TÜİK) 18 yıl 4/C statüsünde çalıştıktan sonra emeklisi geldiği gerekçesiyle sözleşmesi yenilenmeyen ve kıdem tazminatı da verilmeyen Sabahattin Gürler´in 2008 yılı sonunda Danıştay´da açtığı davayla ilgili Anayasa Mahkemesi´ne başvurma kararı aldı.

DANIŞTAY’IN 4/C KARARI TEKEL İŞÇİLERİNE DE UMUT OLDU

ANKARA (ANKA) – Danıştay İdari Dava Daireleri Genel Kurulu, Türkiye İstatistik Kurumu’nda(TÜİK) 18 yıl "4/C" statüsünde çalıştıktan sonra emekli olması gerektiği belirtilerek, sözleşmesi yenilenmeyen ve kıdem tazminatı da verilmeyen Sabahattin Gürler’in 2008 yılı sonunda Danıştay’da açtığı davayla ilgili Anayasa Mahkemesi’ne başvurma kararı aldı.

TÜİK Çalışanı Gürler’in ve TEKGIDA-İŞ’in 4/C’yle ilgili açtığı davanın da avukatı olan Gökhan Candoğan bu kararın TEKEL işçileri içinde olumlu bir adım olduğunu söyledi.
ANKA’nın sorularını yanıtlayan Candoğan, başvurunun reddi, hizmet sözleşmesinde yer alan "Emekli olan 4/C statüsündeki personele kıdem tazminat ödenmez" hükmü ile bunun dayanağı 14 Aralık 2007 tarihli Bakanlar Kurulu kararının ilgili maddesinin yürütmesinin durdurulması" istemiyle Danıştay’da 2008 yılı sonunda dava açtıklarını kaydedetti. 18 yıl TÜİK’te geçici statüyle çalıştırıldıktan sonra emeklilik hakkını elde ettiği gerekçesiyle sözleşmesi yenilenmeyen ve kıdem tazminatı ödenmeyen Gürler’in açtığı davanın reddedildiğini anlatan Candoğan, Danıştay 2. Dairesi’ne itirazda bulunduklarını, itiraz üzerine davayı görüşen Danıştay İdari Davalar Genel Kurulu’nun dosyayı Anayasa Mahkemesi’ne gönderdiğini ifade etti.

"4/C’YLE İLGİLİ 4 FARKLI DÜZENLEME VAR, BUNA SEBEP OLANLAR ÇOK CİDDİ YÜKÜMLÜLÜK ALTINDA KALIR"-

Candoğan, geçen hafta yürütmenin durdurulmasına itiraz edildiğini ifade ederek, davanın reddine dayanak olarak 4/C’nin hukuka aykırı olduğu ve 18 Mart’ta karara bağlandığını belirtti. Candoğan, sözlerine şöyle devam etti:

"Kararın gerekçesinde temel hak ve özgürlüklere aykırı olarak yapılan yasal düzenlemenin Bakanlar Kurulu kararıyla iş ilişkisi düzenlemesinin Anayasa’ya, yasalara ve uluslararası sözleşmelere aykırı olduğu belirtildi. Çalışma ilişkilerinin ana noktlarının yasayla düzenlenmesi gerekiyor. Ancak bu geçici personel düzenlemesi yaygınlaştırılıyor. Bu sonuç TEKEL işçileri için de olumlu bir adım olacak. 4/C ile ilgili 4 farklı uygulama, Bakanlar Kurulu kararı var. 4/C özelleştirilen kurumlardan geçenlere farklı, TBMM, TÜİK ve Milli EĞİTİM Bakanlığı çalışanlarına farklı uygulanıyor. TÜİK’te çalışan 4/C’li kıdem tazminatı alamazken, TBMM’de çalışan 4/C’li 12 ay çalışma ek ödeme ve daha iyi koşullarda çalıştırılıyor. Diğer 4/C’liler 11 ay çalışabiliyor. İş yaşamı Bakanlar Kurulu kararıyla düzenlenemez.

Geçici perssonelle ilgili hükümler Anayasa ve ILO sözleşmelerine aykırı. Mahkemede yürütmenin durdurulması reddedildi. 4/C, 100 bini aşkın insanı ilgilendiren bir düzenleme. Bu dava olumlu sonuçlandığı takdirde, 100 bin kişinin dava açma hakkı doğar. Bu düzenmelere sebebiyet veren kamu görevlileri ve
siyasiler çok ciddi yükümlülük altında kalır."

DİĞER HABERLER
CARGİLL DİRENİŞİ ÜÇÜNCÜ YILINI GERİDE BIRAKTI
CARGİLL DİRENİŞİ ÜÇÜNCÜ YILINI GERİDE BIRAKTI

Cargill işçilerinin işe iade talebiyle başlattıkları direnişleri 3 yılı geride bıraktı. Tekgıda-İş Sendikasında örgütlendikleri için işten atıldıkları mahkeme tarafından tescillense de işçilerin talepleri yerine getirilmiyor.

CARGİLL’E KARŞI ULUSLARARASI SANAL MİTİNG BU AKŞAM 21.00’DE DAVETLİSİNİZ..!
CARGİLL’E KARŞI ULUSLARARASI SANAL MİTİNG BU AKŞAM 21.00’DE DAVETLİSİNİZ..!

Bu akşam (17 Nisan Cumartesi) saat 21.00’da Cargill Türkiye’de anayasal hakları için mücadele verdikleri için işten atılan kardeşlerimizi desteklemek için, IUF ile dünya çapındaki kardeş sendikalarla birlikte “Biz Cargill 8’lisiyiz” yazan bir çıkartma ve İngilizce tek sayfalık bir broşürü paylaşarak sanal miting düzenliyoruz.

ADKOTÜRK İŞVERENİNDEN İŞÇİ KIYIMI
ADKOTÜRK İŞVERENİNDEN İŞÇİ KIYIMI

Çerkezköy Organize Sanayi Bölgesinde faaliyet gösteren Adkotürk’te örgütlenen Tekgıda-İş Sendikası’nın hukuki mücadelesi zaferle sonuçlandı.

MERKEZ BANKASI ENFLASYON DÜŞÜŞÜNE DESTEK VERMEDİ!
MERKEZ BANKASI ENFLASYON DÜŞÜŞÜNE DESTEK VERMEDİ!

-Merkez Bankası faizi yüzde 19’da tutarak “faiz indirimi yoluyla enflasyonu düşürme politikası”na destek vermemeyi tercih etti.

-PPK açıklamasında faizin enflasyonun hep üstünde tutulacağı da belirtildi. Şu durumda faizi aşağı çekerek enflasyonu düşürme ve piyasaları canlandırma politikasını terk mi ettik?