Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
24 Mart 2010
DANIŞTAY’IN 4/C KARARI TEKEL İŞÇİLERİNE DE UMUT OLDU

Danıştay İdari Dava Daireleri Genel Kurulu, Türkiye İstatistik Kurumu´nda (TÜİK) 18 yıl 4/C statüsünde çalıştıktan sonra emeklisi geldiği gerekçesiyle sözleşmesi yenilenmeyen ve kıdem tazminatı da verilmeyen Sabahattin Gürler´in 2008 yılı sonunda Danıştay´da açtığı davayla ilgili Anayasa Mahkemesi´ne başvurma kararı aldı.

DANIŞTAY’IN 4/C KARARI TEKEL İŞÇİLERİNE DE UMUT OLDU

ANKARA (ANKA) – Danıştay İdari Dava Daireleri Genel Kurulu, Türkiye İstatistik Kurumu’nda(TÜİK) 18 yıl "4/C" statüsünde çalıştıktan sonra emekli olması gerektiği belirtilerek, sözleşmesi yenilenmeyen ve kıdem tazminatı da verilmeyen Sabahattin Gürler’in 2008 yılı sonunda Danıştay’da açtığı davayla ilgili Anayasa Mahkemesi’ne başvurma kararı aldı.

TÜİK Çalışanı Gürler’in ve TEKGIDA-İŞ’in 4/C’yle ilgili açtığı davanın da avukatı olan Gökhan Candoğan bu kararın TEKEL işçileri içinde olumlu bir adım olduğunu söyledi.
ANKA’nın sorularını yanıtlayan Candoğan, başvurunun reddi, hizmet sözleşmesinde yer alan "Emekli olan 4/C statüsündeki personele kıdem tazminat ödenmez" hükmü ile bunun dayanağı 14 Aralık 2007 tarihli Bakanlar Kurulu kararının ilgili maddesinin yürütmesinin durdurulması" istemiyle Danıştay’da 2008 yılı sonunda dava açtıklarını kaydedetti. 18 yıl TÜİK’te geçici statüyle çalıştırıldıktan sonra emeklilik hakkını elde ettiği gerekçesiyle sözleşmesi yenilenmeyen ve kıdem tazminatı ödenmeyen Gürler’in açtığı davanın reddedildiğini anlatan Candoğan, Danıştay 2. Dairesi’ne itirazda bulunduklarını, itiraz üzerine davayı görüşen Danıştay İdari Davalar Genel Kurulu’nun dosyayı Anayasa Mahkemesi’ne gönderdiğini ifade etti.

"4/C’YLE İLGİLİ 4 FARKLI DÜZENLEME VAR, BUNA SEBEP OLANLAR ÇOK CİDDİ YÜKÜMLÜLÜK ALTINDA KALIR"-

Candoğan, geçen hafta yürütmenin durdurulmasına itiraz edildiğini ifade ederek, davanın reddine dayanak olarak 4/C’nin hukuka aykırı olduğu ve 18 Mart’ta karara bağlandığını belirtti. Candoğan, sözlerine şöyle devam etti:

"Kararın gerekçesinde temel hak ve özgürlüklere aykırı olarak yapılan yasal düzenlemenin Bakanlar Kurulu kararıyla iş ilişkisi düzenlemesinin Anayasa’ya, yasalara ve uluslararası sözleşmelere aykırı olduğu belirtildi. Çalışma ilişkilerinin ana noktlarının yasayla düzenlenmesi gerekiyor. Ancak bu geçici personel düzenlemesi yaygınlaştırılıyor. Bu sonuç TEKEL işçileri için de olumlu bir adım olacak. 4/C ile ilgili 4 farklı uygulama, Bakanlar Kurulu kararı var. 4/C özelleştirilen kurumlardan geçenlere farklı, TBMM, TÜİK ve Milli EĞİTİM Bakanlığı çalışanlarına farklı uygulanıyor. TÜİK’te çalışan 4/C’li kıdem tazminatı alamazken, TBMM’de çalışan 4/C’li 12 ay çalışma ek ödeme ve daha iyi koşullarda çalıştırılıyor. Diğer 4/C’liler 11 ay çalışabiliyor. İş yaşamı Bakanlar Kurulu kararıyla düzenlenemez.

Geçici perssonelle ilgili hükümler Anayasa ve ILO sözleşmelerine aykırı. Mahkemede yürütmenin durdurulması reddedildi. 4/C, 100 bini aşkın insanı ilgilendiren bir düzenleme. Bu dava olumlu sonuçlandığı takdirde, 100 bin kişinin dava açma hakkı doğar. Bu düzenmelere sebebiyet veren kamu görevlileri ve
siyasiler çok ciddi yükümlülük altında kalır."

DİĞER HABERLER
KIRMIZI ET BORSASI
KIRMIZI ET BORSASI

Kırmızı et fiyatları son gelen zamlarla adeta altın piyasası gibi yükselişe geçti. Et her semtte farklı fiyattan satılıyor. Dar gelirli yurttaşlar ise ucuz et kuyruğunda.

DOMATES VE SEBZE MEYVE FİYATLARI ARTTI
DOMATES VE SEBZE MEYVE FİYATLARI ARTTI

Şubat ayında Antalya Toptancı Hallerinde domates fiyatı endeksi yıllık yüzde 83, sebze yüzde 51,06, meyve fiyat endeksi de yüzde 68,13 arttı.

KÂR HIRSI İŞÇİYİ CANINDAN EDİYOR
KÂR HIRSI İŞÇİYİ CANINDAN EDİYOR

Her geçen yıl iş cinayetleriyle ülke tarihindeki kara günlerin sayısı artıyor.

İŞ YASALARINDA DEĞİŞİKLİK ASLINDA İŞVERENLERİN ESNEKLİK TALEBİ
İŞ YASALARINDA DEĞİŞİKLİK ASLINDA İŞVERENLERİN ESNEKLİK TALEBİ

İş yasalarında değişiklik konusu Çalışma Bakanı’nın “Toplantılara başladık” açıklamaları ile birlikte yeniden gündeme geldi.