Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
13 Temmuz 2013
ÇÜRÜME ZİNCİRLEME GİDİYOR

Türk-İş Nerede? yazı dizimize sizlerden gelen mektuplarla devam ediyoruz. Bu mektuplarda Türk-İş´in uzun yıllardır işçi sınıfını neden unuttuğunun yanıtı var. Mektuplardan biri Türk-İş Başkanı Mustafa Kumlu´nun genel başkanlığını yaptığı Tes-İş Sendikası´na üye bir işçiden.

ÇÜRÜME ZİNCİRLEME GİDİYOR

"Türk-İş Nerede?" yazı dizimize sizlerden gelen mektuplarla devam ediyoruz. Bu mektuplarda Türk-İş’in uzun yıllardır işçi sınıfını neden unuttuğunun yanıtı var. Mektuplardan biri Türk-İş Başkanı Mustafa Kumlu’nun genel başkanlığını yaptığı Tes-İş Sendikası’na üye bir işçiden.

Okurumuz işçi adını vermek istemiyor. Bunun yanıtı da aslında mektubun içinde. Türk-İş’i tartışırken, Türk-İş’i ve diğer konfederasyonları oluşturan sendikaların da anti demokratik yapıları daha net ortaya çıkıyor. Sömürü sisteminin sürmesi için sendikalar seçimlerden başlayarak teslim almıyor.

‘Sendikacılık rant kapısı olmaktan çıkmalı’
(Tes-İş üyesi işçi): Türk İş nerede derken olayın biraz daha gerisine gidelim. Ben Tes-İş üyesi bir işçiyim. Bizler en son Türk-İş seçimlerinde Genel Başkanımız da olan Mustafa Kumlu’nun, Türk-İş Başkanı olmaması için imza topladık. Tüm persenol firesiz imzaladı. İşin özü Mustafa Kumlu’nun, Tes-İş’in basma hatta Türk-İş’in başına hakkıyla geldiğine inanmıyoruz.

Sendika başkanları ve şube başkanlarının seçim sistemi değişmeli. e-Devlet üzerinden sendika değiştirme yasallaştığında Tes-İş çok üye kaybedecektir. Kamuda bizler yeni işçiler olarak aynı statüde çalıştığımız aynı işi yaptığımız arkadaşlarımızdan yaklaşık 1000 lira daha düşük ücret alıyoruz.

Her ikimizde işçiyiz, ben 1500 lira alırken aynı işi yaptığım arkadaşım 2500 lira alıyor. Dengesiz maaşların sorumlusu Tes-İş Sendikası’dır. Türkİş ve bazı sarı sendikaların emeğe yüzünü dönmesi için sendika başkanlığının rant kapısı olarak görülmekten çıkması lazım.

Nerden nereye
Mustafa TOKUL (Enplast işyeri baş temsilcisi): Türkiye nin en büyük konfederasyonu olan Türk-İş tarihinin en büyük kayıplarım yaşamaktadır. Sadece koltuklarını koruma uğruna sınıfından yoksun işçisinden haberi olmayan sınıf sendikacılığından uzak bir sendikal anlayışla yoluna devam ediyor.

Türkiye’de sendikal anlayış yok ediliyor. Tabi ki biz işçiler, sendika ağalarına değil, sendika patronlarına değil, işçinin derdim sıkıntısını dinleyen, işçilerin aleyhinde çıkan yasaları püskürtülmesinde bize önderlik eden, Türk-İş bekliyoruz. Maalesef Türk-İş, hükümetin koalisyon ortağı gibi, hükümetin çıkarttığı yasalara suskun varlığı yokluğu belli olmuyor. Oysa ki Türk-İş, 1953 1960 yıllarında mücadeleci sendikal anlayışla bir çok yasanın çıkmasında öncü olmuştur.

Örneğin Türk-İş bu dönemde kamu oyunda itibarını ve etkinliğini arttırdı. 274 sayılı sendikalar yasası, 275 sayılı toplu iş sözleşmesi grev ve lokavt yasasının sürecinde önemli rol oynadı. Fakat şimdi TEKEL direnişi olsun, ÇAYKUR grevi olsun, THY grevi olsun hiç destek olmamıştır. 6356 sayılı sendikalar yasası ile ilgi hiç bir etkinliği olmadı. Ey Türk-İş kendine gel biraz; silkelen kayıp etmeye tahammülümüz kalmadı artık.

DİĞER HABERLER
PINAR SÜT VE PINAR ET’TE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
PINAR SÜT VE PINAR ET’TE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Pınar Süt ve Pınar Et arasında şubat ayında başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

ATASU’DA(ELMACIK SU) TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
ATASU’DA(ELMACIK SU) TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Atasu ve Su Ürünleri Gıda (Elmacık Su) arasında aralık ayında başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

1999-2002 DÖNEMİNDE İŞVEREN SENDİKACILIĞI VE TİSK
1999-2002 DÖNEMİNDE İŞVEREN SENDİKACILIĞI VE TİSK

TEKGIDA-İŞ SENDİKA AKADEMİSİ 1999-2002 döneminde Türkiye’yi Bülent Ecevit’in başbakanlığında 56. ve 57. Cumhuriyet Hükümetleri yönetti. Bu yıllar çalışma yaşamı ve TİSK’in tarihinde önemli bir yer tutmaktadır. Bülent Ecevit’in başbakanlığındaki 56. Cumhuriyet Hükümeti (IV.Ecevit Hükümeti) 11.1.1999-28.5.1999 döneminde görev yaptı. 18 Nisan 1999 tarihinde gerçekleştirilen milletvekili seçimlerinde DSP oyların yüzde 22,2’sini (136 milletvekili) alarak en büyük parti […]

KADIN SİGORTALIDA 3 DOĞUMA KADAR ‘BORÇLANMA’ OLUR
KADIN SİGORTALIDA 3 DOĞUMA KADAR ‘BORÇLANMA’ OLUR

Emekli olmak için temelde yaş, sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısı şartlarını sağlamak gerekiyor. Bir kişinin emekli olabilmesi için sigortalılık süresi, prim gün sayısı ve yaş şartının sağlanması gerekiyor.