Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
22 Şubat 2012
CUMHURİYET TARİHİNİN EN AĞIR SALDIRI HAMLESİ

Sosyal-İş Sendikası Uzmanı Onur Bakır, Ulusal istihdam Strateiisi´ni ´Güvencesizlik ve Sömürü Stratejisi diye getirdiğini, özel istihdam bürolarıyla ´kullan, işin bitince at´ modeline yasal kılıf uydurulduğunu ve kıdem tazminatının fon altında kaldırılmak istendiğim söyledi.

CUMHURİYET TARİHİNİN EN AĞIR SALDIRI HAMLESİ

       Sosyal-İş Sendikası Uzmanı Onur Bakır, Ulusal istihdam Strateiisi’ni ‘Güvencesizlik ve Sömürü Stratejisi diye getirdiğini, özel istihdam bürolarıyla ‘kullan, işin bitince at’ modeline yasal kılıf uydurulduğunu ve kıdem tazminatının fon altında kaldırılmak istendiğim söyledi.

        Sosyal-İş Sendikası Uzmanı Onur Bakır, Ulusal istihdam Strateji Belgesi için, "işçi sınıfına ve emekçilere yönelik Cumhuriyet tarihinin en ağır saldırı hamlesidir" dedi.

       AKP’nin çalışma hayatına büyük değişiklikler getirecek Ulusal istihdam Stratejisi Taslağı’na ilişkin görüş bildirmeleri için verdiği süre 23 Şubat Perşembe günü doluyor. Sendikalann "grev nedeni sayarız" dediği kıdem tazminatından, özel istihdam bürolarına, esnek çalış manın yaygınlaştırılmasında^ bölgesel asgari ücrete kadar birçok düzenlemeyi içeren taslağı Sosyal-Iş Sendikası Uzmanı Onur Bakır ile konuştuk. Bakır, Ulusal istihdam Stratejisi belgesi için, güvencesizlik ve sömürü stratejisinin ta kendisidir" derken, belgede Türkiye’de işsizlik ve istihdam sorununun kaynağının yanlış tespit edildiğini ifade etti. Belgede, Türkiye’de birçok esnek istihdam modelinin uygulamaya konulduğu ancak beklenilenin aksine bunların istihdam artışına yol açmadığının açıkça itiraf edildiğini bildiren Bakır, "Bu gerçeği kabul edij yorlar belki ama buldukları çözüm tek kelime ile traji-komik" diye konuştu. Bakır görüşlerini şöyle açıkladı:

‘İş yasası esnek hale getiriliyor’

       "Güvencesizlik ve Sömürü Stratejisi", dört temel politika ekseninden oluşuyor. Bu politika eksenlerinden biri olan "işgücü Piyasasının Esnekleştirilmesi" esasında stratejinin gövdesini oluşturuyor. AKP Hükümeti’nin ve sermaye çevrelerinin yıllardır dilI lendirdikleri emekçilere yönelik saldırılar bir paket halinde önümüze konuluyor. Peki, ne var bu pakette? Öncelikle esnek çalışma biçimlerinin uygulanabilirliğini artırmayı, yani iş Yasası’nı patronların talepleri doğrultusunda daha da fek esnek hale getirmeyi amaçlıyorlar."

‘Kıdem tazminatı kaldırılıyor’

       "Güvencesizlik ve Sömürü Stratejisinin bir diğer unsuru ise kıdem tazminatının fona devredilmesi, patronlara maliyetin düşürülmesi ve kıdem tazminatının iş güvencesi boyutunun yok edilmesi. Kadın istihdamı sorununu da esneklikle çözmeyi amaçlıyorlar. Bir diğer deyişle kadın emeğinin daha kolay sömürülmesi de stratejinin bir parçası. Bölgesel asgari ücret uygulaması ile zaten açlık ücreti olan asgari ücreti daha da düşürmek de stratejinin bir diğer tamamlayıcı unsuru. Stratejide yer almasa da, taşeronlaştırmaya ilişkin yasal sınırlandırmaların kaldırılması ve devlet memurluğu güvencesinin yok edilmesi, hükümetin ajandasındaki diğer gündemler. Adına Ulusal istihdam Stratejisi dedikleri, Güvencesizlik ve Sömürü Stratejisi, işçi sınıfına ve emekçilere yönelik Cumhuriyet tarihinin en ağır saldırı hamlesidir. Bu ağır saldınyı durdurabilmek için tek çıkış yolumuz ise Cumhuriyet tarihinin en büyük direnişini örmektir."

‘İşçiler, sağlık ve emeklilik için prim ödeyecek’

       "Bu noktada, "güvenceli esneklik" dedikleri aldatmacayı önümüze koyuyorlar, diyorlar ki, "Esnek çalışma biçimleri ile emeklilik ve işsizlik ödeneği gibi sosyal güvenlik hakları bütünleştirilecek". Bu bütünleştirmenin faturası kime çıkacak peki? Elbette emekçilere! Genel Sağlık Sigortası uygulamasında bu faturayı emekçilere nasıl ödettiklerini gördük. Bugün nasıl kısmi süreli çalışanlar sağlık hizmetlerinden yararlanmak için ek prim ödemek zorunda kalıyorlarsa, yarın da yaygınlaştırılacak olan bu esnek çalışma biçimlerinde çalışan işçiler, sağlık, emeklilik ve işsizlik ödeneği gibi haklar için alacakları üç otuz paranın çoğunu prim olarak geri ödemek zorunda kalacaklar!"

‘Kullan işin bitince at’ modeli geliyor

       "Güvencesizlik ve Sömürü Stratejisi’nin bir başka ayağı ise, "özel istihdam bürolarına geçici iş ilişkisi kurma yetkisi verilmesi". Kamuoyunda bilinen adıyla söylemek gerekirse, "kiralık işçi uygufaması" Çok söze gerek var mı, amaçlan Türkiye’yi "amele pazarına çevirmek, "kullan, işin bitince at" modeline yasal kılıf uydurmak, işçi simsarlığının önünü açmak. Bu da yetmiyor, iş paylaşımı, esnek zaman modeli, uzaktan çalışma gibi esnek çalışma biçimleri için yasal düzenleme yapılmasını, kısmi süreli çalışmayı yaygınlaştırmayı da hedefliyorlar."

‘İş güvencesi ortadan kalkıyor’

       "Ayrıca zaten oldukça dar ve i sınırlı olan yasal iş güvencesini ortadan kaldırmak için, iş güi vencesinin ve kıdem tazminatı hakkının olmadığı, işçilerin dönemlik/yıllık sözleşmelerle çalıştırıldığı, bugün için istisna olan "belirli süreli iş sözleşmesi "ne ilişkin yasal sınırlandırmaları ortadan kaldırmayı hedefliyorlar. Bu hedefe göre belirli süreli iş sözleşmeleri esaslı bir neden olmasa da üst üste yapılabilecek ve ayrıca 25 yaş altı gruplar için belirli süreli iş sözleşmesi yapabilmek daha kolay hale getirilecek. Böylece belirli süreli iş sözleşmesi istisna olmaktan çıkabilecek. Patronlar her yıl, "Bak sözleşmeni yenilemem, uzatmam ha" diyerek, işçilere sopa sallayarak, işçileri kötü çalışma koşulları ve düşük ücretlere daha kolay razı edebilecek. Öte yandan gençlerin emeği daha kolay sömürülebilecek."

DİĞER HABERLER
İŞÇİNİN TALEP DOSYASI YÜKLÜ
İŞÇİNİN TALEP DOSYASI YÜKLÜ

Asgari Ücret Tesbit Komisyonu’nun toplantısına işçi kesimi yüklü bir dosya ile geliyor.

ASGARİ ÜCRETE HALK AYARI
ASGARİ ÜCRETE HALK AYARI

Yöneylem’in araştırmasına göre halkın yüzde 55’inden fazlası ülkenin kötü yönetildiğini düşünüyor. Asgari ücretin 10 bin TL ve üzerinde olması gerektiğini ifade edenlerin oranı ise yüzde 50’yi buluyor.

EŞİTİZ BERABERİZ
EŞİTİZ BERABERİZ

ILO Türkiye Ofisi ve Sosyal Taraflar, Sivil Toplum, Özel Sektör Çalışma Hayatında Şiddet ve Tacizin Önlenmesi için ILO 190 Sayılı Sözleşme ile uyumlu bir çalışma yaşamı için bir araya geldi.

İSVEÇ’TE İŞ GÜVENCESİ VE KIDEM TAZMİNATI
İSVEÇ’TE İŞ GÜVENCESİ VE KIDEM TAZMİNATI

Türkiye’de giderek derinleşmekte olan ekonomik kriz, işçiler açısından iş güvencesinin önemini her geçen gün daha da artırmaktadır.