Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
15 Ağustos 2020
COVID-19 SÜRECİNİN SENDİKALI YAŞAMA ETKİLERİ

Ülkemizde emek piyasası ve sendikalı yaşamın güncel durumunu gözler önüne seren sayısal veriler her altı aylık dönemlerde açıklanmakta.

COVID-19 SÜRECİNİN SENDİKALI YAŞAMA ETKİLERİ

Ülkemizde emek piyasası ve sendikalı yaşamın güncel durumunu gözler önüne seren sayısal veriler her altı aylık dönemlerde açıklanmakta. Sendika ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu gereğince işçi sayıları ve sendikaların üye sayılarına ilişkin istatistikler kamuoyu ile paylaşılmakta. Bu istatistiklerden en sonuncusu 2020-Temmuz ayının sonunda açıklandı? Açıklanan veriler ışığında iş kollarının durumları incelendiğinde pandemi süreci ile eşdeğer bir şekilde sendikalı çalışma yaşamının da etkilendiği görülmekte.

COVID-19’un hızla etkilerini artırdığı dönemde emek-iş gücü piyasasının daha az etkilenmesi için bir takım sıralı tedbirler alınmıştı. Bunların en önemlisi; 17 Nisan’da başlayan ve 17 Ağustos’a kadar uzatılan üç aylık işten çıkarma yasağı oldu. 31 Temmuz 2020 tarih ve 31202 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 2811 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile İş Kanunu’nun Geçici 10’uncu maddesinde yer alan süreler bir ay daha uzatıldı.
 
Sonrasında yapılan değişiklikle her türlü iş veya hizmet sözleşmesi, 17 Eylül 2020’ye kadar ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzeri sebepler dışında işveren tarafından feshedilemeyecek ve yine 17 Eylül 2020 tarihine kadar işveren işçiyi tamamen veya kısmen ücretsiz izne ayırabilecek ancak bu ücretsiz izne ayrılmanın işçiye haklı nedene dayanarak sözleşmeyi fesih hakkı vermeyecektir. Bugün çalışma yaşamını doğrudan etkileyen düzenlemeler yapılarak işsizliğin önüne geçilmeye çalışılmıştır.
 
Sendikaların 20 iş kolu sınıflandırmalarına göre bakıldığında özellikle değişimin 2017-Ocak ve 2020-Ocak’ta yayınlanan iki istatistik dönemi ele alınarak bakıldığında sonuçların sendikalı yaşamı ne kadar etkilediğini görebilirsiniz. Özellikle pandemi sürecinde iki iş kolu sağlık ve ilaç sektörünün çalışan sayılarında yaşanan artış ve sendikalı olma durumu yaşanan süreci özetlemektedir.
 
Pandemi süreci sendikalı çalışan sayılarının azaldığı iş kolları
 
1. İş kolu olan Avcılık ve Tarım Ormancılık iş kolunda çalışan sayısı artmasına rağmen toplam sendikalı sayısında %4’lük bir azalma olmuştur.
 
11. Çimento Toprak ve Cam iş kolunda çalışan sayısı artmasına rağmen sendikalı çalışan sayısı % 3 oranında azalmıştır.
 
13. İnşaat iş kolunda pandemi sürecinde verilen kredi ve destekler nedeniyle sektörde çalışan kişi sayısının ciddi artış gösterdiğini görmekle beraber sendikalı kişi sayısının da azaldığını üye sayıları istatistiğinde görebilmekteyiz.
 
16. Gemi Yapımı ve Deniz Taşımacılığı, ardiye ve antrepoculuk iş kolunda çalışan sayısı yüzde 9 oranında artmış olmasına rağmen sendikalı çalışan sayısı azalmıştır.
 
19. Savunma ve Güvenlik iş kolunda hem çalışan sayısı ve sendikalı sayısı azalmıştır.
 
Pandemi süreci sendikalı çalışan sayılarının arttığı iş kolları
 
4. Petrol ve Kimya, Lastik Plastik Ve İlaç iş kolunda pandemi döneminde sürecinde etkisi ile çalışan işçi sayısı artmış olmasına rağmen sendikalı sayısı nerede ise sabit kalmıştır.
 
7. İletişim iş kolunda çalışan sayısı azalmış olmasına rağmen sendikalı işçi sayısı artmıştır.
 
17. Sağlık ve Sosyal Hizmetler Çalışan sayısı 2020 Ocak ayı istatistiklerinde 468 bin 669 kişiyken 2020 Temmuz ayı istatistiklerin de 514 bin 59 kişiye ulaşmış sendikalı çalışan sayısı da 13 bin 145 kişi olarak ciddi artış göstermiştir.
 
DİĞER HABERLER
1960’LARIN İŞÇİSİ NASILDI? GÜNÜMÜZÜN İŞÇİSİ NASIL?
1960’LARIN İŞÇİSİ NASILDI? GÜNÜMÜZÜN İŞÇİSİ NASIL?

Türkiye’de günümüzde giderek daha da güçlenmekte olan “bağımsız ve demokratik bir Türkiye” ve “sınıfsız ve sömürüsüz bir dünya” mücadelesinin ana gücü, işçi sınıfımızdır. İşçi sınıfımızın yapısını ve davranış dinamiklerini anlamadan, bu büyük sınıfın güvenini ve desteğini kazanmak mümkün değildir.

İŞ KANUNUNDA BELİRTİLEN MAZERET İZİNLERİ
İŞ KANUNUNDA BELİRTİLEN MAZERET İZİNLERİ

Kurumsal bir firmada işbaşı yaptım, imzaladığım dört sayfalık iş sözleşmemde işveren lehine her şey var diyebilirim. Fazla çalışma, denkleştirme, mecburi hizmet, başka işyerinde çalışmama gibi her şeye onay vermiş oldum. Önceki işyerimde böyle değildi. Aklıma takılan bir konuyu sormak istiyorum. İş sözleşmemin bir yerinde evlilik ve birinci derece yakınların ölümünde 3 gün, eşin doğum yapmasında 5 günlük izinlerin ücretinin ödenip ödenmeyeceğine işverenin karar vereceği yazıyor. Onay verdiğim bu ifade ileride sıkıntı yaratır mı?

GIDA ZAMMINDA DÜNYA LİDERİYİZ
GIDA ZAMMINDA DÜNYA LİDERİYİZ

Tarımda dışa bağımlılığı her geçen gün artan Türkiye, gıda fiyatlarında yıllık yüzde 20.6’ya ulaşan artışla OECD ülkeleri arasında şampiyon oldu.

İŞ DE YOK İŞSİZLİK MAAŞI DA
İŞ DE YOK İŞSİZLİK MAAŞI DA

Koronavirüs salgınında onuncu ayı geride bıraktık. Ancak 10 ayın sonunda başlayan aşı çalışmaları salgının gidişatına yönelik olumlu düşüncelere neden olsa da tam anlamda ne zaman normal hayata geçileceği henüz bilinmiyor.

TEKGIDAIS

BEDAVA
İNCELE