Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
19 Mart 2013
COLA’DA BİLİRKİŞİ YETKİ YOK’ DEDİ

Öz Gıda-İş Sendikası ile Tekgıda-İş Sendikası arasında yetki tartışmalarının devam ettiği Coca Cola Fabrikasında bilirkişi raporu 7 ay sonra tamamlandı. Bilirkişi raporunda Ankara´daki fabrikanın da işletme kapsamında olduğu, bu nedenle Bakanlığın verdiği yetkinin yanlış olduğu belirtildi.

COLA’DA BİLİRKİŞİ YETKİ YOK’ DEDİ

Öz Gıda-İş Sendikası ile Tekgıda-İş Sendikası arasında yetki tartışmalarının devam ettiği Coca Cola Fabrikasında bilirkişi raporu 7 ay sonra tamamlandı. Bilirkişi raporunda Ankara’daki fabrikanın da işletme kapsamında olduğu, bu nedenle Bakanlığın verdiği yetkinin yanlış olduğu belirtildi.

Öz Gıda-İş’in 2005 yılında 6 Coca Cola Fabrikasında örgütlenmesinin ardından üç dönem toplusözleşme imzalandı. 2011 yılında bir fabrikanın işçilerinin Tekgıda-İş’te örgütlenmesinin ardından örgütlenme çalışmaları başlamıştı. Buna rağmen Öz Gıda-İş’in 2012 yılının Ocak ayında yaptığı yetki tespiti başvurusuna 15 Nisanda olumlu yanıt verilmiş, Tek Gıda-İş Sendikası itiraz etmişti.

İtirazla ilgili ilk duruşma Temmuz ayında yapıldı ve bilirkişi atanmasına karar verildi. Bilirkişinin yazması gereken raporun aradan iki duruşma ve 7 ay geçmesine rağmen daha yeni yazıldığı öğrenildi. Bu hafta içinde yapılacak duruşmada rapora göre mahkemenin bir karar vermesi bekleniyor. Coca Cola işçileri ise işlemeyen adalet ve sendikaların rekabeti yüzünden sözleşme haklarından mahkum bırakılmalarına tepki gösteriyor.

YETKİ İPTAL EDİLMELİ
Konuyla ilgili görüş aldığımız Tek Gıda-İş Sendikası Genel SEKRETERİ Mecit Amaç, bilirkişi raporunun ellerine ulaştığını, bu hafta yapılacak duruşmada mahkeme heyetinin bunu değerlendireceğini söyledi. Öz Gıda-İş Sendikasına yetki verilirken Ankara’daki fabrikanın kapsam dışı bırakıldığını hatırlatan Amaç, yasalara ve hukuka göre işletme sözleşmelerinin bütün fabrikaları kapsadığını ifade etti. Bilirkişinin de bu tespiti yaptığını belirten Amaç, "Bakanlık kayırma yapmış. Bilirkişi haklı olarak hukukumuz ve yargı içtihatlarına bakarak yetkiyi iptal etmiş. İşletmenin bütününün bozulamayacağı söyleniyor. Mahkemenin de Öz Gıda-İş’e verilen yetkiyi iptal etmesi gerekiyor" diye konuştu.

ÇOĞUNLUK BİZDE
Öz Gıda-İş Genel Başkan Yardımcısı Emin Sürücü ise bilirkişi raporunun yanlış olduğunu, işletmeye bağlı olmayan bir işyerinin işletmenin kapsamına alındığını kaydetti. Bilirkişi raporuna da itiraz edeceklerini belirten Sürücü, üye sayısı konusunda çoğunluğun kendilerinde olduğunu, kararı mahkeme heyetinin vereceğini ifade etti.

DİĞER HABERLER
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI

Fazla çalışma ücreti, kanunun veya sözleşmelerin öngördüğü haftalık çalışma süresinin üzerindeki çalışmalar için ödenecek ücreti ifade etmektedir.

GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE
GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE

İktidarın neoliberal politikaları gelir dağılımı adaletsizliğinde ülkeyi Avrupa’nın zirvesine taşıdı. En zengin %1’lik kesim ülkedeki servetin %40’ına sahip oldu. Halkın %71’inin 10 bin dolardan az serveti bulunuyor.

MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ

İşçi ile işveren arasındaki iş ilişkisi sürdürülürken, işçi tarafından yapılan devamsızlıkların geçerli bir mazerete dayanması gerekmektedir.

BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI
BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI

Bedelli askerlik ve tazminat hakkı.