Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
10 Ağustos 2011
ÇOK ÇALIŞAN İŞÇİNİN EMEKLİ AYLIĞI DÜŞÜYOR

Olur mu ´öyle şey?demeyin. Oluyor!

ÇOK ÇALIŞAN İŞÇİNİN EMEKLİ AYLIĞI DÜŞÜYOR

       SSK’h (4/a’lı) olarak çalışanlar, ne kadar çok çalışır ve prim öderlerse, bağlanacak emekli aylıkları o kadar düşük oluyor.

       Başka bir anlatımla, "az çalışan çok, çok çalışan az" emekli aylığı alıyor. Diyeceksiniz ki; "İnanılır gibi değil" İster inanın ister inanmayın mevzuat ve uygulama böyle!..

NİÇİN BÖYLE?

       Siz sormadan, ben anlatayım.

       SSK’h (4/a’lı) bir ücretlinin emekli aylığı; "Aylık bağlama oranı X Ortalama aylık kazanç" formülüne göre hesaplanıyor.

       Demek ki aylık bağlama oranı ve ortalama aylık kazanç yüksek olduğu ölçüde daha fazla emekli aylığı bağlanıyor. Bu da ücretlinin prim tutarı ve prim ödeme gün sayısı ne kadar yüksekse, o kadar fazla aylık bağlanacağı anlamına geliyor.

       Ancak burada "ince bir nokta" var, o da şu;

       1 Ekim 2008 öncesinde sigortalı olanların, bu tarihten sonraki prim ödeme gün sayısı ne kadar fazla olursa yani ne kadar çok çalışırlarsa, emekli aylıkları da o kadar düşük oluyor!

       Nasıl fıkra gibi değil mi?

       İsterseniz somut bir örnek verelim;

       Şu anda en düşük SSK emekli aylığı olarak yaklaşık 620 TL bağlanıyor. Oysa bundan bir yıl önce, en düşük emekli aylığı olarak yaklaşık 650 TL bağlanıyordu. Oysa makul olan, en düşük aylığın azalması değil artması yani 2010’da en düşük emekli aylığı olarak bağlanan 650 TL’nin, bugün 680- 690 TL olarak bağlanması olmalıydı.

       Dönüp bakıyoruz; özellikle 1 Ekim 2008 sonrasında, çalışma süresi arttıkça, bağlanacak "emekli aylığı" daha düşük oluyor!

ASGARİ ÜCRET İLE 2 BİN 500 TL AYNI

        Mevcut sisteme göre, öteden beri asgari ücret üstünden primi ödenen bir işçinin, son birkaç yıl priminin 2 bin ya da 2 bin 500 TL üstünden ödenmesi, bağlanacak emekli aylığını attırmıyor.

       Bu uygulama, ücretin düşük gösterilmesi şeklinde "kayıt dışı istihdamı" da teşvik ediyor. Bazı işverenler, örneğin 2 bin 500 TL ücret alan işçisine "Evladım, bordroda asgari ücretten göstermemle, 2 bin 500 TL’den göstermem emekli aylığım etkilemiyor" diyebiliyor. İşçi o aşamada olayın "kıdem tazminatı" boyutunu da düşünmediğinden ya da iş bulmak ciddi bir sorun olduğundan, sesini çıkartmayabiliyor.

ERKEN EMEKLİLİĞE TEŞVİK

       Bu yönüyle sistem işçileri erken emekliliğe teşvik ediyor. Prim ödeme gün sayısını dolduranı da emekli olana kadar prim ödememeye itiyor.

       İşçi emekli oluyor, kıdem tazminatını alıyor. Ardından başka bir işyerinde ya da aynı işyerinde, hem emekli aylığı hem de ücret alarak çalışıyor. Prim ödeme gün sayısını doldurup, aylık bağlatmak için emeklilik yaşının dolmasını bekleyen de, aylığım düşmesin diye sigortasız çalışabiliyor.

       "Peki, doğrusu ne olmalı?" diye soranlar için açıklayalım; mevcut sistem, ilk kez 30 Nisan 2008’den sonra sigortalı olanlarda olduğu gibi, geç emekli olmayı ve çalıştıkça daha fazla emekli aylık bağlanmasını sağlayan ve özendiren bir sistem olmalı.
 

DİĞER HABERLER
EKONOMİ BÜYÜYOR, EMEKÇİ HİSSETMİYOR
EKONOMİ BÜYÜYOR, EMEKÇİ HİSSETMİYOR

İktidarın ‘büyüme’ odaklı modeli bir kez daha çuvalladı. TÜİK verilerine göre ekonomi 9 dönem sonra ilk kez daraldı, yıllık büyüme ise hız keserek yüzde 3,9 oldu.

COCA COLA 3. DURAK İZMİR
COCA COLA 3. DURAK İZMİR

Sendikamızla Toplu İş Sözleşmesini imzalayan iş yerlerinde düzenlediğimiz eğitimlerde Coca Cola Fabrikalarında 3. durağımız İzmir Fabrikası oldu.

KADIN İŞÇİ SEMİNERİNE KATILDIK
KADIN İŞÇİ SEMİNERİNE KATILDIK

TÜRK-İŞ tarafından düzenlenen Kadın İşçi Semineri 25-26 Kasım 2022 tarihlerinde Trabzon’da yapıldı.

ASGARİ MESELESİ ÜLKE MESELESİ
ASGARİ MESELESİ ÜLKE MESELESİ

Gözler aralık ayı içinde belirlenecek asgari ücrette. Asgari ücretlilerin oranının yüzde 4’ün altında olduğu Avrupa’da gündeme bile gelmiyor.