Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
04 Ağustos 2014
COCA COLA YETKİ UYUŞMAZLIĞI DAVASI İLE İLGİLİ AÇIKLAMA

Coca Cola İçecek A.Ş. İşletmesi için, Sendikamızın açtığı davada İstanbul Anadolu 10. İş Mahkemesi’nin lehimize verdiği karar Yargıtay 22. Hukuk Dairesi tarafından eksik inceleme nedeniyle bozulmuştur.

COCA COLA YETKİ UYUŞMAZLIĞI DAVASI İLE İLGİLİ AÇIKLAMA

 COCA COLA YETKİ UYUŞMAZLIĞI DAVASI İLE İLGİLİ AÇIKLAMA

 
Coca Cola İçecek A.Ş. İşletmesi için, Sendikamızın açtığı davada İstanbul Anadolu 10. İş Mahkemesi’nin lehimize verdiği karar Yargıtay 22. Hukuk Dairesi tarafından eksik inceleme nedeniyle bozulmuştur.
Yargıtay gerekçesinde, mahkemece önceki bozma ilamına uyulmakla birlikte gereğinin tam olarak ifa edilmediğini ifade etmiştir. Bu kapsamda Ankara 2.Sulh Hukuk Mahkemesinin tarafların yokluğunda ve uzman olmayan bilirkişi marifetiyle yapılan delil tespiti dosyasının hükme esas alınamayacağı belirtilmiştir.
Yargıtay kararına göre; mahkemece söz konusu işyerlerine ilişkin tüm kayıtların getirilerek, işletme niteliğinin tespiti için, Ankara ilinde bulunan işyerleri için, mahkemece keşif icrası ile uzman bilirkişi tarafından inceleme yaptırılmasıyla, sonuca göre karar verilmesi gerektiği ifade edilmiştir.
Esenboğa yolu – Ankara adresinde bulunan işyerinde gazlı içecek üretim ve şişeleme faaliyetinde bulunulduğu, Etimesgut – Ankara adresinde bulunan işyerinde ise üretilen mamullerin depolandığı ve sevk edilme faaliyetinde bulunulduğu ve bu nedenle de her iki işyerinin sendikamızın örgütlü bulunduğu işkoluna dâhil olduğu maddi bir vakıadır.
Yargıtay kararı doğrultusunda yerel mahkeme, Usul Hukukuna uygun olarak keşif ve uzman bilirkişi marifetiyle, mevcut bulunan bu maddi vakıayı tespit ederek, işletme mahiyetini belirleyecektir. Bir başka anlatımla usulü eksikliklerin tamamlanması ile davamız talebimiz gibi, karara bağlanacaktır.
 
Sendikamız üyelerinin bilgilerine sunulur.
 
Not: Yargıtay İlamını aşağıda görebilirsiniz.
 


 

DİĞER HABERLER
ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR
ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR

Açlık sınırı altında aylıklarla yaşamaya mahkûm edilen emekliler, çalışma yaşamına geri dönmek zorunda kalıyor. Sosyal Güvenlik Destek Primi ödeyerek çalışan emekli sayısı son 4 yılda 1 milyon 125 bin 131 kişi arttı.

HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM
HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM

Politika faizini yüzde 50 seviyesinde sabit bırakan TCMB, liraya geçişi özendirmek için bankaları mevduat faizini artırmaya zorluyor. Bankalar mevduat faizini düşük, kredi faiz oranını ise daha yüksek hızda artırıyor.

İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR
İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR

5 yıldır özel bir iş yerinde çalışıyorum. Geçen hafta iş sözleşmesi verip imzalamamı istediler. Anlayabildiğim kadarıyla şartlar hep işverenin lehinde. Sözleşmeyi imzalamazsam ne olur, işveren işten çıkarabilir mi?

FAİZİ ARTIRMAK İYİ OLURDU DA, ANLAYIN İŞTE!
FAİZİ ARTIRMAK İYİ OLURDU DA, ANLAYIN İŞTE!

Bizler, yani kamuoyu, enflasyonda buzdağının su üstündeki kısmını görürüz. Merkez Bankası ise suyun altında kalan kısmı da görür, görmelidir, zaten gördüğünü de dile getiriyor.