Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
10 Nisan 2013
COCA COLA İŞÇİLERİNE ZORUNLU DUYURU

Değerli üyelerimiz bilmelidir ki; COCA COLA İçecek A.Ş’ deki tek gerçek yetkili sendika TEKGIDA-İŞ’ tir. Üyelik verileri bunun tek ve net ispatıdır.

COCA COLA İŞÇİLERİNE ZORUNLU DUYURU

Değerli COCA COLA İşçilerine Tekgıda-İş’ ten Zorunlu Duyuru;

COCA COLA İçecek A.Ş. işyerlerinde toplu iş sözleşmesi yapma yetkisine ait tespitin kanuna aykırı bir şekilde Öz Gıda-İş Sendikası lehine yapıldığı ve bunun üzerine de sendikamız tarafından yargı sürecinin başlatıldığı malumunuzdur.

Şirket bünyesinde yer alan bir fabrika kola üretimi yaptığı halde Bakanlık tarafından çoğunluk tespitinde nazara alınmamış, böylelikle sendika üyeliklerine ilişkin rakamlar çarpıtılarak, haksız bir şekilde Öz Gıda-İş lehine tespit yapılmıştır.

Yargılama süreci boyunca COCA COLA işçileri sendikamız tarafından gelişmelerden an be an haberdar edilmiştir.

Yine süreç içerisinde, bilirkişi incelemeleri ve işletmenin çalışma düzenine ilişkin fiili durum ele alındığında TEKGIDA-İŞ olarak haklılığımız çok net bir şekilde ortaya çıkmış olmasına rağmen, Istanbul Anadolu 10. İş Mahkemesi anlaşılmaz bir şekilde davanın reddine karar vermiştir.

Sayın Hakim kararın hukuki gerekçesi konusunda duruşma esnasında bir açıklama yapmamıştır. O itibarla, süreçle ilgili görüş ve beyanlarımızı açıklamak için mahkemece gerekçeli kararın yazılması beklenmiştir. Ancak gerekçeli karar hala yazılmamıştır.

Şu var ki; biz efendilikle gerekçeli kararı beklerken, “kronik istismarcı” Öz Gıda-İş’in yine sahneye çıktığını gördük. ÇAYKUR greviyle bağlantı kuran, aslı astarı olmayan iddialarla kendince iş karıştırmaya çalışan Öz Gıda’ya bir uyarı da artık farz oluyor bu durumda. KENDİNE ÇEKİ DÜZEN VER! HADDİNİ DE AŞMA.

Hal böyle olunca, COCA COLA işçisi üyelerimizi aydınlatmak açısından, gerekçeli kararın yazılması sonrasındaki değerlendirmelerimizi saklı tutmak kaydıyla, şu hususları öncelikle açıklamakta yarar görüyoruz:

– Değerli üyelerimiz bilmelidir ki; COCA COLA İçecek A.Ş’deki tek gerçek yetkili sendika TEKGIDA-İŞ’tir. Üyelik verileri bunun tek ve net ispatıdır.

– İstanbul 10. İş Mahkemesi’nin verdiği karar kesin değildir. Yani bu karar yetkili sendikanın tespiti açısından tayin edici değildir ve temyize açıktır.

– TEKGIDA-İŞ Sendikası olarak, sonradan yazılacak gerekçesi her ne olursa olsun, bu kararın hukuken yanlış olduğuna inanılmaktadır ve karar kesinlikle temyiz edilerek, dosyanın Yargıtay tarafından incelenmesi sağlanacaktır.

– Davanın Yargıtay tarafından ele alınıp, karara bağlanmasına kadar da, hukuken hiçbir sendika adına yetki belgesi verilmesi mümkün değildir. Bu nedenle, Öz Gıda-İş Sendikası’nın, “kendisinin yetkili olduğu kesinleşmiş” gibi yaptığı beyanlar, YALANDIR. Sadece bir kara propagandadır.

Yargı süreci devam edecektir ve sonuçlanıncaya kadar da beklenecektir.  İşçi de, işveren de, yetki konusundaki iddiası olan sendikalar da beklemek zorundadır. Ama bu mesele kısa yoldan çözümlenmek isteniyorsa bir yolu vardır. İşte buradan daha önce bir çok kez yaptığımız bir açık çağrıyı tekrarlıyoruz:

COCA COLA İçecek A.Ş. işçilerinin çoğunluğu TEKGIDA-İŞ Sendikası’na üyedir. Üyelik verileri bunu net ve somut bir şekilde ortaya koymaktadır.

Ama, şayet Öz Gıda-İş Sendikası, aksini iddia ediyorsa, ben çoğunluktayım diyorsa, biz hazırız. Hukuk dışı yollarla, bürokrasi koridorlarında gayrı meşru bir şekilde kendine çıkış yolu arayacağına, gelsin sandık başına.

Bizim kendimize güvenimiz tam, üyelerimize güvenimiz sonsuz. Koyalım sandığı gidelim REFERANDUMA.

Size söz, işçiye söz, işverene, tüm kamuoyuna söz.

Şayet sandıktan Öz Gıda-İş çoğunlukta çıkarsa, işçinin iradesine saygı gösteririz.

Biz bu kadar güvenli ve kendinden eminiz. Öz Gıda-İş de eminse buyursun gelsin.

Halep ordaysa arşın da burada.

Üyelerimize saygı ile duyururuz.

 

TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
 

DİĞER HABERLER
SİGARADA MUTLU SON
SİGARADA MUTLU SON

Sendikamızla British American Tobacco (BAT) arasında sürdürülen Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmeleri anlaşma ile sonuçlandı.

SIRMA GRUP’TA TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
SIRMA GRUP’TA TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI

Sırma Grup işletmesinde yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, İstanbul’da yapılan toplantıyla başladı.

DANONE TİKVEŞLİ’DE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
DANONE TİKVEŞLİ’DE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI

Danone Tikveşli işletmesinde yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, İstanbul’da yapılan toplantıyla başladı.

BİR REKOR DA TİCARET AÇIĞINDAN
BİR REKOR DA TİCARET AÇIĞINDAN

Ticaret Bakanlığı’nın öncü verilerinin işaret ettiği gibi 2022 yılı dış ticaret açığı 110 milyarla rekor düzeyde oluştu.