18 Nisan 2012
COCA COLA İŞÇİLERİNE DUYURU!
Coca Cola İçecek A.Ş. işyerlerinde TEKGIDA-İŞ’in üye çoğunluğunu elde ettiğini daha önce sizlere ve kamuoyuna ilan etmiştik.
Coca Cola İçecek A.Ş. işyerlerinde TEKGIDA-İŞ’in üye çoğunluğunu elde ettiğini daha önce sizlere ve kamuoyuna ilan etmiştik.
Ancak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, şirketin Ankara’da faaliyet gösteren işyerlerini (buharlaştırarak) yok sayarak, yani çalışan işçi sayısına dahil etmeyerek, Öz Gıda-İş Sendikası lehine yetki tespiti yapmış bulunmaktadır.
Coca Cola işçileri bilmelidir ki;
– Bakanlıkça yapılan sadece bir tespittir ve toplu iş sözleşmesi açısından gerekli olan yetki belgesi anlamına gelmemektedir.
– Yapılan tespit yanlıştır. Hukuki ve fiili gerçekleri saptırmaktadır. Sahte üyelikler üzerinden tespit yapılmıştır. Yani bir hükmü yoktur.
– Bu tespite karşı yasal olarak itiraz hakkımız vardır. TEKGIDA-İŞ olarak, 17 Nisan 2012 günü resmi kayıttan geçirilerek tespit kararının iptali için dava açılmıştır.
– Mevcut durum karşısında açtığımız dava sonuçlanıncaya kadar Bakanlığın Öz Gıda-İş dahil hiçbir sendikaya yetki belgesi vermesi mümkün değildir. Dolayısıyla hiçbir sendikanın (Öz Gıda-İş dahil) toplu iş sözleşmesi çağrısı yapması da imkansızdır. Bu nedenle, Öz Gıda-İş Sendikası’nın bu durumu çarpıtan, “kendilerinin sözleşme imzalayacaklarına” ilişkin beyanlarının hiçbir gerçekliği ve doğruluğu yoktur. SADECE YALANDIR!
– Geçmişte ÇAYKUR’da olduğu gibi yine TEKGIDA-İŞ haklıdır. Üyelik belgeleri ve kayıtlar üzerinden ortadaki tek somut gerçek, Coca Cola işçisinin çoğunlukla TEKGIDA-İŞ Sendikası’nın tercih ettiği ve aslında TEKGIDA-İŞ’in yetkili olduğudur.
– Nitekim, istifalar sonrası sendikamıza yapılan yeni üyeliklerin hukuki geçerlilik kazanması için beklediğimizi ilan ettiğimiz süre tamamlandığında sendikamız da yetkili olduğunun tespiti için 600 üyesi adına, Mayıs’ın ilk haftası içinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na başvurusunu yapacaktır.
Yukarıda ortaya koyduğumuz durum çerçevesinde üyelerimizin; serinkanlılıklarını muhafaza etmelerini, Öz Gıda-İş Sendikası’ndan geleceği aşikar olan (çünkü çalışma ahlakları böyledir) baskı, çarpıtma ve yalanlara itibar etmeyerek, yargı sürecinin sonuçlanmasını ve sendikamızdan gelecek açıklamalara göre hareket etmelerini beklemekteyiz.
Bu arada, üyelerimize ve kendimize güvenimizin göstergesi olarak yanaşmayacaklarını bile bile yine şu çağrıyı yapıyoruz.
Öz Gıda-İş siyasetçi-bürokrat himayesinde, yasa dışı yöntemlerle “yetki çalmaya çalışmak yerine”; gerçeğe, sadece gerçeğe ve doğruluğa inanarak durum tespitine varsa; bunun tek bir yolu var:
Sandık, yani REFERANDUM. Koyalım sandığı, KENARA ÇEKİLELİM! Bakalım Coca Cola işçisinin özgür iradesi seçim sandığında hangi sendikayı gösterecek? BİZ KENDİMİZE GÜVENİYORUZ. HODRİ
Değerli Coca Cola işçileri, bizler sizlere olduğu kadar kendimize da güvenerek yola çıktık. Öz Gıda-İş – Bakanlık operasyonuna da hazırlıydık. Kısacası beklemediğimiz bir şey değildi.
Ama biz her zaman doğrudan ve adaletten yanayız ve sonunda, mücadeleyle de olsa kazanan biz olduk.
Sizlerin de TEKGIDA-İŞ’in onurlu üyeleri olarak, mücadeleci, sabırlı ama çizgisinden asla ödün vermeyen, bağımsız ve özgür kimliğini kimseye çiğnetmeyen, hakkını da ne pahasına olursa olsun koruyan üyeleri olarak; sendikal tercihinize ve özgür iradenize müdahale edilmesine izin vermeyeceğinizi biliyoruz.
Biz size yönelik her türlü olumsuz girişimin takipçisiyiz, ensesindeyiz ve sizlerle birlikte, sizlerin varlığı ve gücüyle yolumuza devam ediyoruz, edeceğiz.
COCA COLA’NIN YETKİLİ TEK SENDİKASI VARDIR, O DA TEKGIDA-İŞ’TİR.
YALANLAR, DOLANLAR, SAHTECİLİKLER BU GERÇEĞİ ORTADAN KALDIRAMAYACAKTIR!
DEĞERLİ COCA COLA İŞÇİSİ! AZICIK SABIR!
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
GENEL YÖNETİM KURULU
