Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
08 Ekim 2010
ÇİZMECİ GIDA’DAKİ SENDİKAL KIYIM DURSUN!

TEKGIDA-İŞ Sendikası Genel Yönetim Kurulu, ÇİZMECİ GIDA SAN. A.Ş.’de çalışan işçilerin sendikamıza üye olmaları sonrasında işten çıkarılmalarını kınayarak, basına ve kamuoyuna aşağıdaki açıklamayı yapmıştır:

ÇİZMECİ GIDA’DAKİ SENDİKAL KIYIM DURSUN!

Gebze, Güzeller Organize Sanayi Bölgesi’nde kurulu bulunan ÇİZMECİ GIDA SAN. A.Ş. işyerinde çalışan işçiler, anayasal haklarını kullanarak TEKGIDA-İŞ bünyesinde örgütlenmişlerdir.

 Sendikamız, gerekli çoğunluğu sağlaması üzerine Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na yetki başvurusu yapmıştır.

 ÇİZMECİ GIDA işvereni, bu durum üzerine işyerinde müthiş bir kıyım başlatmış ve üyemiz olan işçilerden 33’ünü haksız ve gerekçesiz bir şekilde işten çıkarmıştır.

 İşveren bu tutumuyla, Anayasa ve yasaları açıkça çiğnemiş, suç işlemiştir. Sendikamız, Cumhuriyet Savcılığına gerekli suç duyurularını yapmıştır. Bir yandan da işten çıkarılan üyelerimiz için hukuki süreç de başlatılmıştır.

 TEKGIDA-İŞ Sendikası olarak ÇİZMECİ GIDA SAN. A.Ş. yetkililerini şiddetle kınıyor, çalışanlarının sendikal hak ve özgürlüklerine saygılı olmaya davet ediyoruz.

 Sendikamız, üyeleriyle birlikte bu kıyımın durdurulması ve işten çıkarılan arkadaşlarımızın yeniden işbaşı yaptırılması için var gücüyle mücadelesini sürdürecektir.

 İşletmenin zarar görmemesi ve iş barışının daha fazla bozulmaması açısından, gelişmeleri soğukkanlı bir şekilde izlemekteyiz. Buna mukabil, Sendikamızın işçi mücadelelerinde bu güne kadar ortaya koyduğu kararlılık ve duruşun hatırlardan çıkarılmaması ve sabrımızın daha fazla sınanmaması gerektiği de açıktır.

İşveren yetkilileri sendikal özgürlükleri tanımayan bu reddedici tavrını sürdürdüğü ve yaptığı hukuksuzluğa son verip, üyelerimizi işe almadığı takdirde, Sendikamız, üretimden ve tüketimden gelen güç dahil her türlü meşru yöntemle bu saldırıyı durdurma kararlılığındadır. 

Çalışanların sendikalaşma özgürlüğünü yok sayan zihniyetin, ancak, işçilerin ortak mücadelesi ile engellenebileceği açıktır ve bu meyanda tüm emek örgütlerini Çizmeci Gıda işverenini kınamaya çağırıyoruz.

Basına ve kamuoyuna saygı ile duyurulur.
 

DİĞER HABERLER
İSTANBUL’DA İŞ ARAYANLARIN YÜZDE 73’Ü ÜMİTSİZ
İSTANBUL’DA İŞ ARAYANLARIN YÜZDE 73’Ü ÜMİTSİZ

Sayıları her geçen gün katlanan işsizler ordusunun iş bulma ümidi kalmadı.

SOSYAL MEDYA İŞTEN ÇIKARMAYA SEBEP Mİ?
SOSYAL MEDYA İŞTEN ÇIKARMAYA SEBEP Mİ?

İş hayatında sosyal medya kullanımının avantajının yanı sıra riski de var. Şirket açısından gizli bilgi ifşası, çalışan açısından da tazminatsız fesihe kadar giden durumları inceleyelim.

ÜCRETSİZ İZNE 2 TL TAKVİYE
ÜCRETSİZ İZNE 2 TL TAKVİYE

Türkiye Büyük Millet Meclisi 15 Nisan 2021 tarihinde salgının sosyo-ekonomik sonuçları ile mücadele ve sosyal güvenlik sisteminin mali sorunlarını çözme konusunda çok önemli bir yasayı kabul etti.

‘CUMARTESİ’ KARARI İŞVERENİN
‘CUMARTESİ’ KARARI İŞVERENİN

Yargıtay, cumartesi gününün iş günü sayılıp sayılmamasında kararı işverenin vereceğine hükmetti. Yüksek Mahkeme, iş sözleşmesi ya da toplu iş sözleşmesinde işyerinde cumartesi gününün hafta tatili olarak düzenlenmemesi halinde iş günü olarak kabul edileceğine dikkat çekti.