Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
21 Ekim 2010
ÇİZMECİ GIDA’DA SENDİKAL HAKLARA SALDIRI VE HUKUKSUZLUK

TEKGIDA-İŞ Sendikası Genel Yönetim Kurulu, Çizmeci Gıda’da yaşanan hukuksuzlukların artarak devam etmesi üzerine basına ve kamuoyuna aşağıdaki açıklamayı yaptı:

ÇİZMECİ GIDA’DA SENDİKAL HAKLARA SALDIRI VE HUKUKSUZLUK

Şekerleme üzerine üretim yapan ve Kocaeli-Gebze Güzeller Organize Sanayi Bölgesi’nde kurulu bulunan ÇİZMECİ GIDA’da mücadelemiz devam ediyor.

 Ekim ayı başında toplu iş sözleşmesi çoğunluk tespiti için başvuru yapılmasının sonrasında 33 üyemizi sendikalaştıkları için işten çıkaran ÇİZMECİ GIDA yönetimi, hukuk tanımazlığına son vermek yerine, üstüne yenilerini ekliyor.

 İşverenin son marifeti de, işten haksız yere çıkardığı işçileri işbaşı yaptırmak yerine, yeni işçiler almak olmuştur.

 Gıda üreten bir işletme olarak, ilgili mevzuat çerçevesinde son derece sıkı hijyen kurallarına uygun bir şekilde üretim yapması ve çalışanlarını öncelikle eğitime tabi tutması gereken işveren, gizlice çalıştırmaya başladığı bu kişileri derhal üretim sahasına sokmuştur.

 Bu kişiler, gıda işletmesi çalışanlarında bulunması gereken özel kıyafetlerden bile yoksun, sadece başlarına bone takılarak çalıştırılmaya başlanmıştır.

 Anlaşılmaktadır ki; ÇİZMECİ GIDA işvereni hukuksuzluğu kendisine yol edinmiştir ve kendilerini Anayasa ve yasalarla bağlı görmemektedir.

 Bu güne kadar Sendikamız ve üyelerimiz, soğukkanlı ve sabırlı bir şekilde işveren yetkililerinin hukuka saygı noktasına yaklaşacağını ve yaptığı haksızlığı gidereceğini bekledik.

 Ancak son gelişmeler göstermektedir ki, ÇİZMECİ GIDA işvereni yasa tanımazlığını sürdürmek ve hatta hukuku katletmek konusunda ısrarlıdır.

 Sendikamız, sadece Fabrika binası önünde sürdürdüğü eylemliliğini, artık genişletme ve bir kampanyaya dönüştürme kararındadır. Gebze, Kocaeli, giderek de tüm Türkiye kampanya sahası olacaktır.

 Üretim ve tüketimden gelen güç kullanılarak, ÇİZMECİ GIDA’da yaşanan her anlamdaki hukuksuzluk ve kuraldışı üretim konusunda kamuoyu bilgilendirilecektir. Gerek sanal iletişim ağı ve gerekse ürün satış noktaları Sendikamızın bu hukuksuzluğu tanıtım alanıdır. Tüm ülke ve dünya kamuoyu ÇİZMECİ GIDA’nın marifetlerini bir bir öğrenecektir.

 Kendisini yasaların da üstünde gören, en temel işçi hak ve özgürlüklerini pervasızca çiğneyen ÇİZMECİ GIDA işverenini yaptığı yanlıştan bir an önce geri dönmeye, üyelerimizin sendikal haklarına saygılı olmaya davet ediyoruz.

 Aksi takdirde, ürün ve şirket imajını yerle bir eden bu tutumları nedeniyle karşılaşacakları sorunların müsebbibinin yalnızca kendileri olacağı konusunda bir kez daha uyarıyoruz.

 Basına ve kamuoyuna saygı ile duyurulur.
 

DİĞER HABERLER
FAİZİN FATURASI ÇOK AĞIR OLACAK
FAİZİN FATURASI ÇOK AĞIR OLACAK

Merkez Bankası’nın yüzde 46’ya çektiği faiz, daha pahalı krediler, yüksek maliyetler ve sıkıntıya düşen işletmeler anlamına geliyor.

TAT GIDA’DA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
TAT GIDA’DA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Tat Gıda işletmesi arasında aralık ayı sonunda başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

KIDEM TAZMİNATIM NE KADAR OLUR?
KIDEM TAZMİNATIM NE KADAR OLUR?

Emeklilik sebebi ile işten ayrılan birinin ihbar öneli (bildirim) sürelerine uymak zorunluluğu yoktur. Ancak çalışma hayatı kuralları çerçevesinde işverene makul bir süre önceden haber vermek doğru olacaktır.

TÜİK’İN ENFLASYONU, FUTBOL VE HAKEMLER
TÜİK’İN ENFLASYONU, FUTBOL VE HAKEMLER

“TÜİK’in enflasyonunu hem eleştiriyorsun, hem kullanıyorsun” diyenlere merhum Demirel’den esinlenerek “Başka enflasyon seti var da ben mi kullanmıyorum” diye yanıt veriyorum.