2O Ekim 2015 tarihli Resmi Gazete´de Anayasa Mahkemesi´nin çok önemli bir kararı yayınlandı.

2O Ekim 2015 tarihli Resmi Gazete’de Anayasa Mahkemesi’nin çok önemli bir kararı yayınlandı.

Memur, sözleşmeli personel ve geçici personelin sendikalaşma hakkını düzenleyen 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu. Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı İdari TEŞKİLATında çalışan kamu görevlilerinin sendikalaşmasını yasaklıyordu.

Milli saraylar da bu gruba dahil olduğundan, bu hükümle, 4-5 bin kamu görevlisinin en temel hakkı çiğnenmişti.

SENDİKALAŞMA HAKKI

TBMM ‘de çalışan kamu görevlileri içinde bir grup. aylarca ne yapmalan, nasıl yapmaları gerektiğini tartıştı. Sonunda, kanundaki açık yasağa meydan okuma cesaretini gösterdiler. Bu konuda önemli bir başarıyı geçmişte gerçekleştirmiş olan Sivil Memurlar Sendikası (SİME-SEN) ile ilişkiye geçtiler, bu örgüte üye oldular. SİME-SEN de bilgiye ve cesarete dayalı bir adım atarak, konuyu yargıya taşıdı ve konunun Anayasa Mahkemesi’nin gündemine girmesini sağladı.

Anayasa Mahkemesi’nin 20 Ekim günü yayınlanan gerekçeli kararında, sözkonusu kamu görevlilerinin sendikalaşma hakkını ortadan kaldıran yasağın Anayasa’nın 13. ve 51. maddelerine aykın olduğu tespit edildi ve bu yasağın kaldırılmasına OYBİRLİĞİYLE karar verildi.

Karar metninde Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi’nin, Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesinin Örgütlenme Hakkını düzenleyen 11. maddesi temelinde verilen bir kararına da gönderme yapıldı. Kararda 87 sayılı Uluslararası Çalışma Örgütü Sözleşmesine gönderme yapılmaması ve Anayasa’nın 90. maddesinde 2004 yılında yapılan değişiklikle temel hak ve özgürlüklere ilişkin uluslararası sözleşmelerin doğrudan uygulanırlık kazanmış olduğunun belirtilmemesi önemli bir eksikliktir. Ancak bu haliyle bile bu karar demokratikleşme doğrultusunda atılmış önemli bir adımdır. Bu adımın atılmasını sağlayan TBMM kamu görevlilerini ve SİME-SEN’i kutlamak gerekir.

Bu karar, SİME-SEN’in ilk başarısı değil.

SİME-SEN’İN İKİNCİ BAŞARISI

Sime-Sen 2011 yılında, askeri işyerlerinde çalışan bir grup sivil memur tarafından kuruldu. Askeri işyerlerinde çalışan sivil memurların sendikalaşması da açık bir biçimde yasaklanmıştı. Ankara Valiliği, SİME-SEN’in kapatılması talebiyle dava açtı. SİME-SEN’in çabalarıyla konu Anayasa Mahkemesi’ne taşındı.

Anayasa Mahkemesi, 10.4.2013 günlü karanyla bu talebi yerinde buldu ve 4688 sayılı Kanunda yer alan örgütlenme yasağına ilişkin hükmü iptal etti. Anayasa Mahkemesi’nin bu konudaki gerekçeli kararı 12 Temmuz 2013 tarihli Resmi Gazete’de yayınlandı.

2015 Temmuz istatistiklerine göre SİME-SEN’in 12.616 üyesi var. Bu alanda etkinlik gösteren diğer sendikalar da dikkate alındığında, askeri işyerlerindeki onbinlerce kamu görevlisi. SİMESEN’in bu girişimi sayesinde sendikalaşma hakkına kavuşabildi.

SİME-SEN Türk sendikacılık hareketine çok önemli bir şey öğretti.

Mevcut haklannı kullanmaya cesaret edemeyenler, yenilgi üstüne yenilgi yaşarlar.

Mevcut haklann kullanılabilmesi için önce bunlan öğreneceksiniz, sonra da bu hakları kullanmaya cesaret edeceksiniz. Sizi engellemeye kalktıklarında da önce yargı yolunu etkili, bilinçli, akıllı bir biçimde kullanacaksınız.

Bugün işçi sendikalarının mevzuat konusunda gündeme getirdikleri şikayetlerin çok büyük bölümü, SİME-SEN’in izlediği süreç izlenirse, iptal edilecektir.

Tabii, bu adımlan atacak bilgileri ve cesaretleri varsa.

Çevrenize bir bakın. Bilmeyenler veya bilip de adım atmaya korkanlar ya sızlanıyor, ya da sızlanmaktan bile korkup, sessizlik bataklığına gömülüyor.