Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
21 Haziran 2010
ÇELİK-İŞ, TÜRK METAL ÜYELERİNE BASKI YAPTIRMAKTAN VAZGEÇMELİDİR!

TEKGIDA-İŞ Sendikası Genel Yönetim Kurulu, sendika seçme özgürlüğünü işten tehditle engellemeye çalışan Çelik-İş’i kınayarak, mücadelesinde TÜRK METAL SENDİKASI’nın yanında olduğunu açıkladı. Basına ve kamuoyuna yapılan açıklama aşağıda yer almaktadır:

ÇELİK-İŞ, TÜRK METAL ÜYELERİNE BASKI YAPTIRMAKTAN VAZGEÇMELİDİR!

TEKGIDA-İŞ Sendikası Genel Yönetim Kurulu, sendika seçme özgürlüğünü işten tehditle engellemeye çalışan Çelik-İş’i kınayarak, mücadelesinde TÜRK METAL SENDİKASI’nın yanında olduğunu açıkladı. Basına ve kamuoyuna yapılan açıklama aşağıda yer almaktadır:

ÇELİK-İŞ, TÜRK METAL ÜYELERİNE BASKI YAPTIRMAKTAN VAZGEÇMELİDİR!

 TÜRK METAL Sendikası tarafından yapılan yazılı açıklamada, KARDEMİR’de sendikalarına üye olan işçilerin bir kısmının işten çıkarıldığı, bir kısmının rızaları dışında ücretsiz ve ücretli izne gönderildiği belirtilmektedir.

 KARDEMİR işçileri, halihazırda işyerinde örgütlü bulunan ve Hak-iş’e bağlı Çelik-iş’in sendikal anlayış ve çalışmalarından memnun değildir. O nedenle demokratik hak ve özgürlüklerini kullanarak farklı bir sendikada örgütlenmişlerdir.

 Ancak, yaşananlar göstermektedir ki, Çelik-iş Sendikası, -Hak-iş’e bağlı sendikaların örgütlü olduğu tüm işyerlerinde görülen, baskıcı ve hiçbir demokratik değere yer vermeyen sendikacılık anlayışını- KARDEMİR’de de göstermekte, farklı seçim ve görüşleri olan işçileri baskı ve tehditle susturma, olmuyorsa işten atma dahil her türlü yöntemle sindirme yolunu seçmektedir.

 Bu yasa dışı,  işçi hak ve özgürlüklerini ihlal eden tutumu nedeniyle Çelik-iş Sendikası’nı şiddetle kınıyoruz.

 Hava yolları işletmesinde haksız ve yersiz bir şekilde işkolu davası yaratıp aylarca çalışanların toplu sözleşmesiz kalmasına neden olan Çelik-iş, şimdi de KARDEMİR işçilerine hem de işveren eliyle zulüm yaptırarak, gerçekten ibretlik bir durum sergilemektedir.

 Öyle görünmektedir ki; Çelik-iş Sendikası, bağımsız sendika olmaktan vazgeçip, Hak-iş bünyesine katıldıktan sonra, sendikal ahlak eksenini de yitirmiştir.

 TEKGIDA-İŞ Sendikası olarak, KARDEMİR işçilerinin sendika seçme özgürlüğünü ihlal edenleri kınıyor, işveren yetkililerini anayasal haklara saygılı olmaya davet ediyor ve TÜRK METAL Sendikası’nın mücadelesinde yanlarında olduğumuzu ifade ediyoruz.

 Basına ve kamuoyuna saygı ile duyurulur.
 

DİĞER HABERLER
CARGILL İŞÇİLERİ 1000 GÜNDEN UZUN SÜREDİR NEDEN EYLEM YAPIYOR, ŞİRKET SUÇLAMALAR İÇİN NE DİYOR?
CARGILL İŞÇİLERİ 1000 GÜNDEN UZUN SÜREDİR NEDEN EYLEM YAPIYOR, ŞİRKET SUÇLAMALAR İÇİN NE DİYOR?

2018 yılında işten çıkarılan Cargill Türkiye işçilerinden sekizi, sendikal faaliyetleri nedeniyle Anayasa’ya aykırı olarak işlerine son verildiği gerekçesiyle 1000 günü aşkın süredir işe iade mücadelesi yürütüyor. BBC Türkçe’nin sorularını yanıtlayan şirket, mahkemece hükmedilen tüm tazminatların ödendiğini ve sorunların hukuken çözüldüğünü belirtse de işçiler, “bir daha hak aradıklarında işten kovulmamak için” Cargill’de yeniden işbaşı yapma mücadelesini sürdürmekte kararlı olduklarını söylüyor.

GIDADA ARACI VURGUNU
GIDADA ARACI VURGUNU

Pandemide Türkiye’de liberal ekonominin en acımasız şekilde kendini gösterdiği sektör gıda oldu. Aracıların çiftçileri istediği fiyatı zorladığı, marketlerin aynı anda aynı oranlarda zam yaptığı bu dönemde vatandaş ve çiftçiler yoklukla mücadele ediyor, tüketici dernekleri acil müdahale çağrısı yapıyor.

1960’LARIN İŞÇİSİ NASILDI? GÜNÜMÜZÜN İŞÇİSİ NASIL? (II)
1960’LARIN İŞÇİSİ NASILDI? GÜNÜMÜZÜN İŞÇİSİ NASIL? (II)

Türkiye işçi sınıfı 1960’lardan günümüze çok büyük değişim gösterdi. 1960’lı yıllarda Türkiye’nin toplumsal ve siyasal dönüşümü için işçi sınıfına umut bağlayanların nesnel olarak başarı şansı yoktu. Bugün ise işçi sınıfına dayanmayanların hiçbir başarı şansı yok. Dünkü yazımda bıraktığım yerden devam ediyorum.

1960’LARIN İŞÇİSİ NASILDI? GÜNÜMÜZÜN İŞÇİSİ NASIL?
1960’LARIN İŞÇİSİ NASILDI? GÜNÜMÜZÜN İŞÇİSİ NASIL?

Türkiye’de günümüzde giderek daha da güçlenmekte olan “bağımsız ve demokratik bir Türkiye” ve “sınıfsız ve sömürüsüz bir dünya” mücadelesinin ana gücü, işçi sınıfımızdır. İşçi sınıfımızın yapısını ve davranış dinamiklerini anlamadan, bu büyük sınıfın güvenini ve desteğini kazanmak mümkün değildir.

TEKGIDAIS

BEDAVA
İNCELE