Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
28 Ocak 2015
ÇAYKUR’DA SÖZÜMÜZE GELDİLER

ÇAYKUR’da Bakanlık nihayet sorumluluğunu hatırladı ve Öz Gıda-İş’e verdiği yetki belgesinin işleme konulmaması talimatını verdi.

ÇAYKUR’DA SÖZÜMÜZE GELDİLER

ÇAYKUR’da Bakanlık nihayet sorumluluğunu hatırladı ve Öz Gıda-İş’e verdiği yetki belgesinin işleme konulmaması talimatını verdi.

İki sene önce yaşadığımız filmi yeniden oynatma girişimine engel olduk. Sözümüze geldiler ve istemeye istemeye de olsa, Kanun hükmünü uyguladılar.
 
Evet. Hukuk bizden yana. Biz hakkımız olmayanın peşinde değiliz. İstediğimiz sadece ve sadece kuralların gerektiği şekilde, objektif ve tarafsız olarak uygulanması.
Tekrarlıyoruz. ÇAYKUR’da yetkili sendika hala TEKGIDA-İŞ’tir. Bunun aksi yöndeki iddiaların hepsi temelsizdir, Kanuna aykırıdır. 
 
Yalancının mumu sönmüştür. Çalınan yetkiyle Öz Gıda-İş’in gelebileceği yer ancak buraya kadardır.
Bakanlığın konuya dair yazısını web sitemizde yayımlıyoruz.
Ama, hiçbir tartışma ve yoruma yer bırakmayan Kanun maddesine rağmen (6356 sy. Kanun 43/5.mad.) girişilen bu oyunu asla unutmayacağız. Küçük hesaplara, ucuz manevralara karnımız tok.
 
Geçmişte sahte olduğunu bildiği üyeliklere itibar ederek yetkimizi gasp eden Bakanlık, şimdi de süresi içinde yapılan itirazın Rize Çalışma ve İşkur Müdürlüğü’nden zamanında bildirilmediği bahanesine sığınıyor.
 
Ey Bakanlık yetkilileri! İtiraz dilekçesinin ilgili Müdürlüğe kaydettirildiği anda bilgi işlem sisteminizde Ankara’nın göbeğinden göründüğünü bilmiyor muyuz? Yetmedi, itiraz dilekçesinin 12 Ocak 2015 sabahı Rize Çalışma ve İşkur Müdürlüğü’ne kaydettirildiği, davanın  saat 10.30’da açıldığının belgeleri de elimizde.
 
Bir soru daha. Diyelim ki, Rize Müdürlüğünüz size itirazı 13 Ocak’ta bildirdi.  Peki, yetki işleminin durdurulduğunu bildirmek için 3 gün niye beklediniz? Kendiniz itiraf ediyorsunuz. Rize’ye, Öz Gıda-İş’e ve KAMU-İŞ’e gönderilen yazınız 16 Ocak tarihli. Kaldı ki, yapabileceklerinizi önceden bildiğimiz için sizi daha Aralık ayı içinde “ Öz Gıda-İş lehine tespit yapmayın, itiraz edeceğiz, yeni hukuksuzluklar yaratmayın” diye yazıyla uyardığımızı da çok iyi biliyorsunuz.
 
Hayır. İşin aslı ortada. Maksat belli. Bir zaman boşluğu yaratıp, sözleşme işini bir kez daha “oldu bittiye getirmek”. “TEKGIDA-İŞ gitsin derdini yargıya anlatsın, nasılsa davayı en az 3 yıl uzatırız; o zaman da atı alan Üsküdar’ı geçer” diye hesap yapmak. İşlemlerinizde TEKGIDA-İŞ’e yönelik husumet var, tasarlayarak, kasıtla hak gasp etme çabası var. Ama yağma yok.
 
Biz bu ülkeyi, ÇAYKUR’u, haklarımızı, sizinle ve sizin sayenizde bulmadık. Sizin ikbal ve iktidar tutkunuza oyuncak edecek de değiliz.
TEKGIDA-İŞ’i kanuni haklarını almak için dahi bu kadar zora koşmanın altında yatan nedeni biz de biliyoruz. Dünya alem de biliyor.
 
Siyasi iktidarın “dikensiz gül bahçesi” yaratma oyunlarını biz bozuyoruz. Kuşkunuz olmasın bozmaya da devam edeceğiz. Teslim olmayacağız. Haklarımızı da sonuna kadar arayacağız.
 
Kamuoyuna saygı ile duyurulur.
 
DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.