Yaklaşık 15 bin çalışanı bulunan Çaykur´da iki sendika arasında 5 yıldır süren yetki tartışmasında sona gelindi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ÇAYKUR´da toplu sözleşme yetkisinin Türk-İş´e bağlı Tek Gıda İş Sendikası´nda olduğunu açıkladı.

ÇAYKUR’DA SON NOKTA KONULDU

  Yaklaşık 15 bin çalışanı bulunan Çaykur’da iki sendika arasında 5 yıldır süren yetki tartışmasında sona gelindi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ÇAYKUR’da toplu sözleşme yetkisinin Türk-İş’e bağlı Tek Gıda İş Sendikası’nda olduğunu açıkladı.

   Türkiye’nin en büyük KİT’lerinden olan Çaykur’da 2007 yılında Hak-İş Sendikası’na bağlı ÖzGıda İş Sendikası ile Türk-İş’e bağlı Tek-Gıda İş Sendikası arasında süren yetki mücadelesinde sona gelindi. 5 yıldır iki sendika arasında süren yetki mücadelesinde her iki sendika da üye çoğunluğunun kendilerinde olduğunu ileri sürünce konu yargıya taşınmış yargı kararlarına yapılan karşılıklı itirazlar yüzünden Çaykur’da son dört yıldır toplu iş sözleşmesi görüşmesi yapılamamıştı.

   Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı; Tek Gıda İş Sendikası Genel Başkanlığı Başta Olmak üzere ilgili tüm kurum ve kuruluşlara gönderdiği 24 Ağustos 2012 tarihli Resmi yazıda gerekçeleri gösterilerek "2822 sayılı yasanın 16. Maddesi gereğince belirtilen işletmede Tek Gıda- İş Sendikası’mn toplu iş sözleşmesi yapmaya yetkili olduğunu gösteren bu yetki belgesi verilmiştir, "denildi.

   Konuyla ilgili açıklama yapan Tek Gıda İş Sendikası Rize Şubesi Başkam Ziya Aksoy, "Çaykur’da yetki davası sonuçlandı. Yargı başından bu yana savunduğumuz gerçeği onayladı. Çalışma Bakanlığı 4 yıl önce başlattığı rezalete 24 Ağustos 2012 tarihli yetki yazısı ile son vermek zorunda kaldı. Çaykur işçisi 4 yıldır zulüm çekti. Toplu sözleşmesiz kaldı. Haklarını doğru düzgün alamadı. İşletme de gereği gibi temsil edilemedi. Önceliğimiz toplu iş sözleşmesini imzalamaktır. Hedefimiz toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde zulüm ve kayıplarla geçen dönemin karşılığını almaktır" dedi.