Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
02 Haziran 2011
ÇAYKUR’DA FETVA DA KAR ETMEDİ

İşçilerin sendika değiştirmesi için camilerden fetva bile verilmiş.

ÇAYKUR’DA FETVA DA KAR ETMEDİ

       Tek Gıda-İş Sendikası 1 No’lu Şube Başkanı Ziya Aksoy, üyeleri yıpratmak için akla gelebilecek her türlü hilenin yapıldığını, ancak yine de sendikalı işçilerin çok az bir bölümünün Özgıda-İş’e geçtiğini söyledi.

       Rizenin en büyük sanayi kuruluşlarından Çaykur Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü ve bağlı işlerinde 2008 sonlarında başlayan sendika değiştirmeye zorlama, sendikalı işçilerin kararlı tutumlarına karşın bitmek bilmiyor. Akla gelebilecek her türlü yöntemin denendiği, hatta camilerden fetva bile verdirilen bölgede işçilerin büyük kısmı, Tek Gıda-İşte kalmalarının bedelini sözleşme yapamamakla ödüyor.

       Tek Gıda-İş Sendikası Doğu Karadeniz Bölge Temsilciliği 1 Nolu Şube Başkanı Ziya Aksoy, sözleşme ve işletmelerdeki son duruma ilişkin bilgi verirken, Ellerinden ne geldiye yaptılar. Kaç yıldır sendikamıza üye olan, sözleşmeden yararlanmış işçilere sahte üyelik suçlamasından, camilerde fetva vermeye kadar her şeyi yaptılar. Buranın bazı yerleri jandarma bölgesi, jandarma çeviriyor işçiyi, hakkında sahte imza suç var diye… İşçiler o kadar yıldı ki… Bu durumun uzaması, diğer sendikaya giden işçiyi bile kızdırdı. Hatta geri gelenler bile var dedi.

Partiden ayrıldılar, sendikadan değil

       Sendika değişmeye zorlamaların 2008de başladığını, Hak-İşe bağlı Özgıda İşin çalışma bakanlığından yetki tespiti istediğini, bakanlığın 24 Ekim 2008 tarihli yazısıyla Özgıda-İşin yetkili olduğunu bildirir yazıyı gönderdiğini, Tek Gıda-İşin dava açtığını, 2010’da itiraz üzerine mahkemenin yetkinin reddine karar vererek davanın Rizeye gönderildiğini, Rize 1. Asliye Hukuk Mahkemesinin Çaykura ait işyerlerinde yetkinin Tek Gıda-İşte olduğunun belirtildiği bilgisini veren Aksoy, söz konusu kararda; Çaykur işletmelerinde 8 Eylül 2008 başvuru tarihi itibarıyla 12 bin 945 işçinin çalıştığını, bunlardan 9 bin 104ünün Tek Gıda-İş Sendikasının üyesi olduğunun saptandığının ve sendikanın gerekli yetkiyi sağladığının yer aldığını anlattı.

       Sendika üyesi işçilerin baskılar sonucu sendikadan ayrılmak yerine, üyesi oldukları partiden ayrılmayı bile tercih ettiklerini söyleyen Aksoy, yalnız Rizenin değil, tüm Doğu Karadenizlilerin direndiğini, hatta belediye seçimlerinde, AKPnun tutumdan ötürü zora girdiğini ileri sürdü.

       Diğer sendikanın tüm itiraz haklarını hem de en son gün kullanarak zamana oynadığının altını çizen Aksoy, tek yapmak istediklerinin belirsizliği seçim sonrasına taşımak olduğunu dile getirdi.

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.