Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
04 Ağustos 2011
ÇAYKUR İŞÇİSİ ÖZGIDA-İŞ’İN YALANLARINA KANMASIN

TEKGIDA-İş´in yetkisine itiraz eden Öz gıda-İş çaykur işçilerini mağdur etmeye devam ediyor

ÇAYKUR İŞÇİSİ ÖZGIDA-İŞ’İN YALANLARINA KANMASIN

Aksoy : ”ÇAYKUR işçisi Özgıda-İş’in yalanlarına kanmasın”

TEKGIDA-İş’in yetkisine itiraz eden Öz gıda-İş çaykur işçilerini mağdur etmeye devam ediyor

Tek gıda-iş sendikası Rize şube başkanlıkları adına bir açıklama yapan 1 no lu şube başkanı Ziya Aksoy öz gıda taşeronları çaykur işçisini yıllardır mağdur etmesine rağmen şimdi de çıkıp emek savunuculuğu rollerine girmesi utanç verici bir durumdur diyerek şunları söyledi; 

TEKGIDA-İŞ sendikasının yetkisi mahkeme kararıyla sabittir. Öz Gıda-İş sadece TEKGIDA-İŞ üyelerini ve TEKGIDA-İŞ’i mağdur etmek için itiraz etmiştir. 

ÇAYKUR işçisinin sözleşmesiz kalması öz gıda taşeronlarının umurunda bile değildir. Eğer ÇAYKUR işçisine ve iradesine saygı duysalardı, mahkeme kararıyla sabit olan TEKGIDA-İŞ çoğunluğuna itiraz etmez, işçilerin sözleşmesiz kalmalarına sebep olmazlardı. 

Öz Gıda-İş TEKGIDA-İŞ ‘in yetkisine itiraz ederken, ÇAYKUR işçinin TÜRK-İŞ tarafından bağıtlanan yeni protokolden doğan farklarını yasal olarak alamayacağını çok iyi biliyordu. Ama buna rağmen itiraz etmekten geri kalmamıştır. Bu da ÖZ GIDA TAŞERONLARININ NASIL BİR ART NİYET TAŞIDIKLARININ AÇIK GÖSTERGESİDİR.

İşçileri yanıltıp kandırıyorlar 

Kanun gereğince, yetkili sendika belli olmadığı için toplu iş Sözleşmesi imzalanması imkânı yoktur. Toplu İş Sözleşmesi imzalanmadan da fark ödeme imkânı yoktur.ÇAYKUR işvereni toplu iş sözleşmesi imzalanmadan kendiliğinden geri dönük fark ödemesi talimatı verirse, mali ve cezai olarak sorumluluk altına girer. Dolayısıyla, ne TEKGIDA-İŞ ‘in ne de Öz gıda-iş ‘in notere gidip fark almayacağım diye taahhüt vermesinin hukuki olarak hiçbir anlamı bulunmamaktadır. Böyle bir taahhüt ÇAYKUR işverenini hukuken asla bağlamaz ve fark ödeme yükümlülüğü altına da sokmaz. Bu taahhüde bakarak ÇAYKUR işvereni asla ödeme yapamaz. Bunun böyle olduğunu Öz gıda-İş de biliyor, ÇAYKUR işvereni de biliyor.

Öz Gıda-İş, yine bulanık suda balık avlama peşinde. Maksat iyi niyetli işçi kardeşlerimizi yanıltmak ve kandırmak. ancak, öz gıda’nın bir sendika olmadığı gerçeği ortaya çıkmıştır Çaykur işçisi bu taşeronların yalanlarına artık kanmıyor kanmayacak. “ Kişinin ayinesi iştir, lafa bakılmaz” demişler. Geçmişte HAK-İŞ’e bağlı Öz Orman-İş de aynı taahhütleri verirken, toplu sözleşmeyi imzalandığı gün, bütün işçilerden zorla muvafakat name toplayıp, 36 aylık aidatını aldığını da çok iyi biliyoruz. Keza Et ve Balık Kurumu’nda Öz Gıda-İş geriye yürüyen toplu iş sözleşmesi için aidat farkını da çatır çatır tahsil etmiş bulunuyor. O kadar prensip sahibiyseler, niye bu işçilerden fark aidatı almışlar? Önce bunun cevabını versinler, ondan sonra ortaya çıkıp Çaykur işçisine sendika olduklarını anlatsınlar. Bunlar “ yalancı pehlivan’dan başka bir şey değil, tüm dünya ve Çaykur işçisi bölge halkı bunu çok iyi biliyor.

öz gıda hangi yalana baş vurursa vursun tek gıda iş sendikasının onurlu üyeleri emekten yana duran sendikalarına sahip çıkmaya kararlıdır” diye konuştu.                                                                                                    

 

(Gençağa karafazlı)
 

DİĞER HABERLER
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI

Fazla çalışma ücreti, kanunun veya sözleşmelerin öngördüğü haftalık çalışma süresinin üzerindeki çalışmalar için ödenecek ücreti ifade etmektedir.

GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE
GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE

İktidarın neoliberal politikaları gelir dağılımı adaletsizliğinde ülkeyi Avrupa’nın zirvesine taşıdı. En zengin %1’lik kesim ülkedeki servetin %40’ına sahip oldu. Halkın %71’inin 10 bin dolardan az serveti bulunuyor.

MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ

İşçi ile işveren arasındaki iş ilişkisi sürdürülürken, işçi tarafından yapılan devamsızlıkların geçerli bir mazerete dayanması gerekmektedir.

BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI
BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI

Bedelli askerlik ve tazminat hakkı.