30 Aralık 2014
ÇAYKUR İÇİN ZORUNLU AÇIKLAMA
TEKGIDA-İŞ Sendikası’nın ÇAYKUR’da yasal bir grev prosedürünü sürdürüp uygulamaya geçmesi sonrasında İşveren’in grev kırıcılığı neticesinde greve katılımın düşük kalması…
TEKGIDA-İŞ Sendikası’nın ÇAYKUR’da yasal bir grev prosedürünü sürdürüp uygulamaya geçmesi sonrasında İşveren’in grev kırıcılığı neticesinde greve katılımın düşük kalması; buna mukabil, grev kararının kaldırılmasına dair bir Mahkeme kararı olmadığı ve TEKGIDA-İŞ tarafından kararın kaldırılmasına dair bir ilan da yapılmadığı halde, bir gece yarısı operasyonu ile Öz Gıda-İş’in Kanun’a aykırı bir şekilde yetkili kılındığı, ÇAYKUR işçileri ve kamuoyunca bilinmektedir.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, ÇAYKUR Genel Müdürlüğü, KAMU-İŞ ve Öz Gıda-İş işbirliği ile kotarıldığına kuşku olmayan bu hukuka aykırı tezgahla bir “oldu bitti” yaratılmış ve yetkisiz bir sendika ile Toplu İş Sözleşmesi imzalanarak yürürlüğe konmuştur.
Tüm bu ayak oyunlarına rağmen Sendikamız yargı önünde hakkını aramakta kararlı davranmış ve gerek Öz Gıda-İş’e kanunsuz olarak verilen yetkinin, gerekse imzalanan Toplu İş Sözleşmesinin hükümsüzlüğünün tespitine dair dava açmıştır. Davalar halen devam etmektedir. Adaletin sonunda yerini bulacağına ve haklılığımızın tescil edileceğine güvenimiz tamdır.
Ancak, Öz Gıda-İş Sendikası, her zamanki gibi işveren desteğini de yanına alarak, yarattığı “hukuksuz fiili durum” u perdelemek ve buradan yeni bir parsa koparmak gayreti içinde görünmektedir. Hedef kitle, her şeyden önce sendika değiştirmemekte kararlı bir duruş sergileyen binlerce TEKGIDA-İŞ üyesi, sonrasında da baskı ve tehditle kendisine üye olan işçilerdir.
Fabrikalarda işyeri ilan panolarına asılan bildirilerle sürekli olarak işçilere “en geç 2014 sonuna kadar Öz Gıda-İş’e üye olmaları çağrısı yapılmakta, üye olmadıkları takdirde yeni dönem sözleşmeden yararlanamayacakları “ belirtilerek, göz dağı verilmekte, bir tür psikolojik baskı uygulanmaktadır.
Bu açıklamaların hukuki ve fiili gerçeklikle hiçbir ilgisi yoktur. Her zamanki gibi işçilerin maddi çaresizliğinden yararlanılmaya çalışılmakta, işçileri kandırmaktan hiçbir utanç duyulmamaktadır.
İster TEKGIDA-İŞ, isterse malum sendika üyesi olsun tüm işçilerin bilmesi gereken durum şudur:
• 31 Aralık 2014 tarihinde sona erecek olan (hukuken hükümsüz) sözleşmenin 1 Ocak tarihinde yenilenmesine imkan bulunmamaktadır.
• Halihazırda ÇAYKUR işyerlerinde hukuken yetkili tek sendika TEKGIDA-İŞ’tir. Yetkisi gasp edilmiştir ve TEKGIDA-İŞ hakkını yargıda aramaktadır.
• Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı devam eden davalar nedeniyle yeni bir yetki işlem sürecini başlatma hak ve yetkisine sahip değildir ve başlatması da mümkün değildir.
• Ancak, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı geçmişte yarattığı hukuk faciasını bir kez daha yaratır, yine Öz Gıda-İş’e hukuksuz yetki vermeye kalkarsa, doğal olarak bu yetkiye de itiraz edilecektir ve geçmişte olduğu gibi uzun bir yargılama süreci yeniden başlayacaktır.
• Bu hukuki durum nedeniyle Öz Gıda-İş’in yıl sonuna kadar kendilerine üye olmayan işçilerin sözleşme haklarından yararlanamayacaklarına dair açıklamaları sadece “kuru gürültü” dür. Bir geçerliliği yoktur. Amaç TEKGIDA-İŞ üyelerini ve diğer ÇAYKUR çalışanlarını sindirmektir.
TEKGIDA-İŞ olarak ÇAYKUR işçilerini rahat olmaya, hukuki süreç tamamlanıncaya kadar bu tür çığırtkanlıklara kulak asmamaya ve özgür iradelerini çiğnetmemeye çağırıyoruz.
