Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
15 Nisan 2013
ÇAYKUR’ DA GREV KARARI

Tekgıda-iş Sendikası ile Çaykur ve Kamu işverenleri Sendikası arasında yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmelerinir anlaşmazlıkla sonuçlanmasının ardından alınan grev kararı 22 Nisan´da kuruma ait 58 işletmede uygulamaya başlıyor

ÇAYKUR’ DA GREV KARARI

Tekgıda-iş Sendikası ile Çaykur ve Kamu işverenleri Sendikası arasında yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmelerinir anlaşmazlıkla sonuçlanmasının ardından alınan grev kararı 22 Nisan’da kuruma ait 58 işletmede uygulamaya başlıyor

RİZE Şube Başkanlığı’nda basın toplantısı düzenleyen Tekgıda-iş Sendikası Genel Başkanı Mustafa Türkel, Çaykur’da süren sendikal mücadele sonucunda, tüm engelleme ve baskılara rağmen yetkiyi elde ettiklerini söyledi. Türkel, bu süreçte işçilerin kaybı olan 5 yıllık alacaklarının ödenmesi ve yeni zam oranlarının belirlenmesi için Kamu İşveren Sendikası ile başlattıkları toplu iş sözleşmesi görüşmelerinden sonuç alamadıklarını söyledi.

Tüm üyeleri ile birlikte 22 Nisan tarihinden itibaren grev kararını uygulamaya başlayacaklarını ifade eden Türkel, şöyle konuştu: Çaykur ve Kamu-İşverenleri Sendikası taleplerimizi kabul etmedi. Biz de greve gideceğimizi söyledik. ‘Sendika greve gider mi gitmez mi?’ diye papatya falı tutmaya başladılar. ‘Blöf mü yapıyorlar? Sendika grev kararı alır ama greve gidemez. Burası Çaykur. Bu bölgede grev mi olurmuş? Çay üreticisi mağdur olurmuş’ dediler. Olay yıllarca hep bu çerçeveye oturtularak Çaykur işçisinin grevi düşünmesine engel olundu. Çaykur işçisinin grevi düşünerek mücadele ve toplu sözleşmede dik durması psikolojik baskı ile engellendi. Çaykur işçisi dik duramayınca sendikada dik durmadı. İşverenler dikensiz gül bahçesi yarattı.

Çaykur işçisi en düşük memur aylığı 600 lira iken 1100 lira alırdı. Şimdi en düşük devlet memur aylığı 1820 lira iken Çaykur işçisi ortalama 1400 lira alır hale getirildi. ‘Çaykur işçisinin kayıplarını verdik diyenlere çağrım var. Çaykur Genel Müdürü, ‘Çaykur işçisi 3 bin 700 TL alıyor, neti de 2 bin 80 TL imiş’ dedi. Buradan çağrı yapıyoruz; Aylık elimize 2 bin 80 TL geçecek sözleşmeyi getirsinler davul zurna ile imzalayacağız.

‘YETERİNCE TESTTEN GEÇTİK’

Toplu İş Sözleşmesi’nden sendikalarına üye olmayan işçilerin yararlanmasına izin vermelerinin yasal açıdan mümkün olmadığını ifade eden Türkel, "Çaykur ve bu işten nemalanmak isteyen kimi zavallılar Öz Gıda-İş Sendikası’nda kalan 3-5 işçinin bu toplu iş sözleşmesinden yararlanmasını istiyor. Bizim 9 bin üyemiz aptal mı? 5 yıl boyunca sendikasına sahip çıktı. Şimdi bunu hangi vicdan kabul eder? Diğer sendikadaki 900 işçinin bu toplu iş sözleşmesinden yararlanmasına muvafakatname veremeyiz. Bu yasal açıdan da mümkün değil. Bizi kimse test etmeye kalkmasın. Yeterince testten geçtik. Türkiye bizi tanıyor.

Çaykur işçisinin üzerinde hesap yaparak bu grevi ve onur mücadelesini başarısız kılmaya çalışanlara söylüyoruz. Bu sendika gayrimenkullarının hepsini satar, Çaykur işçisini namerde muhtaç etmez.

DİĞER HABERLER
SİGARADA MUTLU SON
SİGARADA MUTLU SON

Sendikamızla British American Tobacco (BAT) arasında sürdürülen Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmeleri anlaşma ile sonuçlandı.

ÖZSOY UNLU MAMÜLLER’DE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
ÖZSOY UNLU MAMÜLLER’DE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI

Özsoy Unlu Mamüller Gıda (Bolca Mantı) işyerinde yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, Tekirdağ’da yapılan toplantıyla başladı.

TÜFE’DE 2023’ÜN MADDE SEPETİ VE AĞIRLIKLAR NASIL DEĞİŞECEK?
TÜFE’DE 2023’ÜN MADDE SEPETİ VE AĞIRLIKLAR NASIL DEĞİŞECEK?

TÜİK yarın ocak ayı TÜFE oranıyla birlikte 2023’ün madde ağırlıklarını da açıklayacak. Elektrik, doğalgaz ve akaryakıtın ağırlığı artacak. Buna karşılık otomobil, kira, ekmek gibi kalemlerin ağırlığı düşecek.

SIRMA GRUP’TA TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
SIRMA GRUP’TA TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI

Sırma Grup işletmesinde yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, İstanbul’da yapılan toplantıyla başladı.