Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
12 Şubat 2013
ÇAYKUR DA GREV DEMLENİYOR

ÇAYKUR’da kamu işvereni ile Tekgıda-İş arasında sürdürülen toplu sözleşme görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine atanan ara bulucu aşamasında da bir sonuç çıkmadı.

ÇAYKUR DA GREV DEMLENİYOR
ÇAYKUR’da kamu işvereni ile Tekgıda-İş arasında sürdürülen toplu sözleşme görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine atanan ara bulucu aşamasında da bir sonuç çıkmadı.

Tekgıda-İş Genel SEKRETERİ Mecit Amaç, toplusözleşme görüşmelerinde uzlaşmacı bir anlayış takınmalarına rağmen ÇAYKUR emekçilerinin hak ettiği emeğin değerinin verilmesi noktasında bir anlaşmazlıkla karşı karşıya kaldıklarını belirterek “Gerekirse grev yaparız’ dedi.
 

4 yıllık hukuk mücadelesinin ardından toplusözleşme yetkisini alan Tekgıda-İş, geçen ay kamu işvereniyle Ankara’da toplusözleşme görüşmelerine başlamış ve yapılan 3 oturumda bir sonuç çıkmamıştı. Yapılan toplu sözleşme görüşmelerinden sonuç alınamaması üzerine arabulucu atandı.

Arabulucu başkanlığında Rize’de Çay İşletmeleri Genel Müdürü İmdat Sütlüoğlu, Tekgıda-İş Sendikası Genel SEKRETERİ Mecit Amaç, Genel TEŞKİLATlandırma SEKRETERİ Recep Ali Çelik, ve Rize 1.2.3.4.  No’lu şube başkan ve yöneticilerinin katılımıyla gerçekleşen toplantıda taraflar yine anlaşma sağlayamadı.
 

BİZ UZLAŞMACI TAVIR SERGİLEDİK
 
Tekgıda-İş Genel SEKRETERİ Mecit Amaç, Rize Bölge Başkanlığında şube başkan ve yöneticileri ile sendika üyesi işçilerle bir araya gelerek süreçle ilgili açıklamalarda bulundu.
 
Toplu sözleşme görüşmelerinde uzlaşmacı bir anlayış içerisinde olduklarını belirten Amaç, “Buna rağmen ÇAYKUR emekçilerinin hak ettiği emeğin değerinin verilmesi noktasında bir anlaşmazlıkla karşı karşıya kaldık. Bu duruma evet diyemezdik. ÇAYKUR emekçisi 4 yıldan beri sıradan gerekçelerle sendikasız bırakılmış ve bedel ödemiştir. Bugün bu yaşananları unutmak mümkün değildir” diye konuştu.
 
‘GREVE ÇIKARIZ’
 
Yapılacak olan sözleşmeden Tekgıda-İş üyelerinin yararlanabileceğini belirten Amaç, “Yasa bunu emreder ancak, işveren tarafı Öz Gıda-İş üyesi yaklaşık bin 500 işçinin bu sözleşmeden yararlanmasını şart koşuyor ki bu durum bizim asla kabul edemeyeceğimiz bir durumdur. İkincisi ise maddi bir anlaşmazlıktır, emekçi kardeşlerimizin 4 yıllık maddi kaybı mutlak verilmelidir. Emeğin sömürülmesine asla müsaade etmeyiz” diye konuştu.
 
Arabulucunun iki tarafı da Rize’de dinlediğini ve hazırlayacağı raporu başta işveren ve ilgili kurumlara ileteceğini dile getiren Amaç, “Mart ayı içerisinde durum netleşecek bunun sonucunda bizlerin en etkili silahı olan grev kararı alarak yeni bir mücadele sürecinin başlatılmasını sağlamış olacağız. Bizim uzlaşmacı tavrımız karşısında hâlâ bedel ödeyen emekçi kardeşlerimizin hakları yok sayılırsa tek çaremiz kalıyor o da grevdir. Bu kararı almaktan da asla çekinmeyiz” dedi.
 
ÇAYKUR’UN ÖZELLEŞTİRİLMESİNE KARŞI DİRENİRİZ
 
ÇAYKUR’un özelleştirilmesine de şiddetle karşı çıktıklarını açıklayan Tekgıda-İş Genel SEKRETERİ Mecit Amaç böyle bir şeye kalkışılması durumunda TEKEL direnişinde gösterdikleri tepkinin aynısını göstereceklerini söyledi.
 
Amaç, “Bizim yıllar önce ÇAYKUR işçisi ve çay üreticisi bölge halkına anlatmaya çalıştığımız şuydu. TEKEL’de olduğu gibi işçileri sendikasız bırakıp TEKEL’i özelleştirmekti amaç. Şimdi ise aynı oyunlar ÇAYKUR üzerinde oynanıyor. ÇAYKUR’u özelleştirmenin bir tek yolu var o da ÇAYKUR’da yaklaşık 55 yıldır örgütlü olan Tekgıda-İş Sendikasını ortadan kaldırmak. ÇAYKUR’u örgütsüz bırakmak sonra da ÇAYKUR’u özelleştirmek.
 
Bu planlar tutmadı sahte üye, ölü üye bin 500 sayısını 9 binden çok gösterdiler yine olmadı. Direndik kazandık. Şimdi ÇAYKUR’un bazı fabrikaları birtakım gerekçelerle kapatılıyor, bazı fabrikaların yerine toplu konut yapılacağı gibi sıradan bahanelerle ÇAYKUR’un küçültülerek özelleştirileceği duyumlarını alıyoruz. ÇAYKUR’un özelleştirilmesi demek çay ürününün dolayısıyla ÇAYKUR’un yok olması demektir ki buna asla müsaade etmeyiz.

Bu duruma sendikamızın 9 bin üyesi ve on binlerce çay üreticisi ile karşı çıkarak şanlı ve onurlu bir direniş sergileriz. Bu durum karşısında sessiz kalacağımızı düşünenler varsa şunu bilsinler ki büyük bir yanılgı içerisindedirler. 78 günlük TEKEL direnişimiz bunun açık bir göstergesidir” diye konuştu.

DİĞER HABERLER
SİGARADA MUTLU SON
SİGARADA MUTLU SON

Sendikamızla British American Tobacco (BAT) arasında sürdürülen Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmeleri anlaşma ile sonuçlandı.

ÖZSOY UNLU MAMÜLLER’DE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
ÖZSOY UNLU MAMÜLLER’DE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI

Özsoy Unlu Mamüller Gıda (Bolca Mantı) işyerinde yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, Tekirdağ’da yapılan toplantıyla başladı.

TÜFE’DE 2023’ÜN MADDE SEPETİ VE AĞIRLIKLAR NASIL DEĞİŞECEK?
TÜFE’DE 2023’ÜN MADDE SEPETİ VE AĞIRLIKLAR NASIL DEĞİŞECEK?

TÜİK yarın ocak ayı TÜFE oranıyla birlikte 2023’ün madde ağırlıklarını da açıklayacak. Elektrik, doğalgaz ve akaryakıtın ağırlığı artacak. Buna karşılık otomobil, kira, ekmek gibi kalemlerin ağırlığı düşecek.

SIRMA GRUP’TA TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
SIRMA GRUP’TA TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI

Sırma Grup işletmesinde yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, İstanbul’da yapılan toplantıyla başladı.