Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
05 Ocak 2012
ÇAY EKSPERLERİ ANKARA YOLUNDA

Çay eksperleri, Budama Projesi´nde görev alma taleplerini kayıplarım dife getirmek üzere başkent Ankara´ya gitme karar aldı.

ÇAY EKSPERLERİ ANKARA YOLUNDA

       Çay eksperleri, Budama Projesi’nde görev alma taleplerini kayıplarım dife getirmek üzere başkent Ankara’ya gitme karar aldı.

       Çaykur bünyesinde mevsimlik işçi statüsünde çalışan üniversite mezunu çay eksperleri, budama projesinde görev alma taleplerini iletmek ve yaşadıkları hak kayıplarını dile getirmek üzere başkent Ankara’ya gitme kararı aldı. Çay eksperleri Platformu Başkanı Selçuk Er, düzenlediği basın toplantısında 2007 yılında Çaykur tarafından personel alımı olacağını duyduklarında akademik eğitimleri doğrultusunda hedefledikleri kariyere ulaşmak için mevsimlik statü de olsa Çaykur’da çay eksperi mezunları olarak işe başladıklarını belirterek, "Yapılan kura çekiminde çay eksperlerine açılan 500 kişilik kontenjana yeterli başvuru olmadığından kurasız işe alındık. Bizden önce kuruma giren çay eksperlerinin ve ziraat mühendislerinin de mevsimlik işçi olarak Çaykur’da göreve başladıkları ve ilerleyen süreçte eğitimleri doğrultusunda hak ettikleri statüye ulaştıklarını göz önüne alarak bizlerde mevsimlik işçi olarak çalışmayı kendimiz için bir kademe, bir geçiş dönemi olarak düşünmüştük. Evet.! Bize hiç kimse sizi daimi çalıştıracağız demedi. Fakat biz işe başvuru yaptığımız tarihte ülkemizde 5620 sayjj diye bir kanun yoktu ve insanlar mevsimlik işçi statü- * sünde olsalar dahi daha uzun süreli çalışma imkanı bulabiliyorlardı."

BİZLER BUDAMA PROJESİ’NE UMUT BAĞLAMIŞTIK

       Çaykur’da göreve başladıkların da 5620 sayılı kanunla tanıştıklarını İfade eden Er, "Bu yasa bizlerin uzun süreli çalışmamız önünde bir engel olmaktan öte hayallerimizin kesintiye uğramasına ve geleceğe karamsar bakmamıza sebep olmuştur. Nitekim beş yıldır aldığımız eğitim kazandığımız tecrübeyi, insanımız ve ülkemizin hizmetine sunmaktayız. Sendikal mücadeleden dolayı ücretlerimizde gerekli iyileştirmenin olmaması ayrı bir sorundur. Yıllık gelirimizi aylığa böldüğümüzde asgari ücretin çok altındadır. Geçen sürede umudumuz mesleki ihtisas alanımızla ilgili bir projenin çıkması yönündeydi. Yakın zamanda çıkartılan budama projesinin amacı çay tarımına verim ve kalite anlamında katkı, üreticilerimize maddi destek ve bölgemizde istihdam oluşturmasıdır. Bizlerin beş yıldır beklediğimiz; bilerek veya bilmeyerek birilerinin umut bağlamamızı sağladığı bir projedir. Bizler projenin teknik bakımdan istenildiği takdirde bizlere de istihdam sağlayacak şekilde genişletebilineceğini düşünmekteyiz. Bu proje Hazine destekli olduğu için-Çaykur’a maddi bir yük getirmemektedir. Devletimizin sosyal devlet ilkesi doğrultusunda iş aş oluşturmak için açmış olduğu meslek kursları, verdiği teşvikleri düşünürsek çay eksperleri olarak bizlerde budama projesinde var olan istihdam sayısının arttırılmasını, meslek sahibi olan bizlerin mesleklerimizi icra etmemize imkan verilmesini bekliyoruz."

DİĞER HABERLER
ÜCRET VE MAAŞLARDA HÜLLE
ÜCRET VE MAAŞLARDA HÜLLE

Asgari ücretin ve memur maaşlarının enflasyona göre düzeltilmesinde, TÜİK verileri kullanılarak hülle yapılıyor. Ayrıca da her sene ücret ve maaş artışları hükûmet şovuna dönüşüyor.

İŞVERENİN OYUNU YETKİ İTİRAZI
İŞVERENİN OYUNU YETKİ İTİRAZI

Sendikalaşmaya düşman işverenler, sözleşme pazarlığına oturmamak için yetki itirazı yöntemi ile yargıyı suiistimal ediyor. AYM’ye göre ise yetki itirazı oyunu, sendikal hakların gasbedilmesi anlamına geliyor.

DİRENEN EMEKÇİLER BİRLİKTE YÜRÜYECEK
DİRENEN EMEKÇİLER BİRLİKTE YÜRÜYECEK

Polonez, Tarkett, Mersen, MKB Rondo ve As Plastik işçileri, grev ve direnişlerini birleşerek büyütme kararı aldı. İşçiler, ‘‘Artık birlik olacağız’’ diyerek Ankara’ya toplu yürüyüş başlatmaya hazırlanıyor.