1995 yılında Türkiye tarihinin en yoğun yasal grevleri ve bu grevler öncesi ve sonrasında önemli grev-dışı eylemler yaşandı.

Gıda fiyatlarının, Türkiye’nin enflasyon sarmalına sürüklendiği Eylül 2021’den Ağustos 2025’e kadar yüzde bin 313 oranında arttığı bildirildi.

Gelişmekte olan ülkelerde yarının işgücüne fırsat sunmanın yolu, hangi firmaların istihdam yarattığını, nerede konumlandığını ve neden öne çıktığını doğru okumaktan geçiyor. Bugün araştırmalar bize iş dünyasında “kimlerin”geleceğe damga vuracağını gösteren önemli ipuçları sunuyor.

Tarımsal üretimin don ve kuraklıkla geçtiği 2025’in ilk yarısında üretici borç baskısı altında kaldı. Ziraat Bankası’nın yakın izlemedeki çiftçi destek kredileri, yüzde 76,7 oranında büyüyerek 33,6 milyar lirayı aştı.

Gıda güvenliğinin önemi küresel çapta artarken Türkiye’deki çiftçilerin sorunları çeşitlenerek çoğalıyor.

TÜİK, 2025 yılı ikinci çeyrek işgücü verilerini açıkladı. İşsizlik genel olarak yükselirken, istihdam oranında düşüş görüldü ve genç nüfusta işsizlik artış gösterdi. İşgücüne katılımda ise hafif artış ekonominin genel görünümünde dikkat çekiyor.

İnsanların yoksullaşmasını, işsizliğin artışını göze alırsanız, Millei’nin yaptığı gibi, %300’e yaklaşan enflasyonu iki yılda kesin bir biçimde indirir, yılsonunu %27 ile kapatmayı umut edersiniz. Ancak bu sosyal bir felaket olur.

1995 yılında işçi haklarına yönelik en önemli saldırı girişimlerinden biri, sosyal güvenlik haklarında önemli bir kısıtlamaya gidilmesiydi. Türk-İş’in 30 Nisan 1995 günü İzmir’de ve 21 Mayıs 1995 günü Rize’de yaptığı mitingler, bu girişimin önlenmesinde belirleyici bir etki yaptı.

Merkez Bankası enflasyonda ara hedef belirleme ve bu ara hedefini olabildiğince değiştirmeme ama tahminlerini gelişmelere göre güncelleme kararı alınca iktisatçılar adeta ikiye bölündü.

Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı’nın ‘aşırı yoksul’ olarak tanımladığı vatandaşların sayısı 10 milyonu aştı. 2 milyon 969 bin 483 hane ‘aşırı yoksulluk’ programından yararlandı.

Merkez Bankası yılın üçüncü enflasyon raporunu dün açıkladı ve enflasyon tahminleri konusunda temel bir yaklaşım değişikliğine gitti.

Kadın işçiler, hamilelik ve doğuma bağlı haklarını kullanmaları nedeniyle iş yerlerinde ayrımcılık görebiliyor. Bu durumda kanunlar kadın işçiyi nasıl koruyor?