Vatandaşlar, korona virüsten çok işsizlik ve yoksulluktan endişe duyuyor. İşsizlik, %44 ile halkın en önemli sorunu.

MEKSİKA INTERJET HAVAYOLU İŞÇİLERİ GREVE DEVAM EDECEK MEKSİKA havayolu şirketi Interjet’te çalışanlar, gecikmiş ücret talepleri için 8 Ocak’ta başladıkları greve devam etme kararı aldı. İşçilerin yüzde 95’i 16 Şubat’ta yapılan oylamada ‘greve devam’ dedi. Pilotlar, uçuş görevlileri, yer ekibi, müşteri hizmetleri ve diğer çalışanlar, ağustos ayından bu yana ödenmemiş ücretler ve yılsonu ikramiyesi, Infonavit konut […]

Pazartesi günü açıklanacak son çeyrek büyümesinin yüzde 7, hatta 8’i bulması, yıllık oranın da yüzde 2.5-2.6 gelmesi şaşırtıcı olmayacak.

Sendikamızın örgütlü olduğu Eti işletmesinde çalışan üyelerimiz adına 27. Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri başladı.  

Sendikamızın örgütlü olduğu Chipita işyerinde çalışan üyelerimiz adına 2. Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri başladı.  

Türkiye’nin yıllardır istihdamsız ve kalkınmasız büyüdüğünü belirten ASO Başkanı Özdebir, 5.7 milyon genç işsizin büyük tehlikeyi işaret ettiğini söyledi.

Kısa çalışma ödeneği 31 Mart’ta, işten çıkarma yasağı 17 Mart’ta sona erecek. İşveren maliyetlerin altından kalkmak için emekçilerde işten çıkarma endişesi yaşamamak için tedbirlerin uzatılmasını istedi.

Ulus ötesi tekellere üretim yapan taşra ülke işçileri, şirkete para kazandıran makinelerdir. Şirket için işçiler, işçiler için şirket merkezi bir şey ifade etmeyecektir.

Hükümet, salgın nedeniyle uygulamaya alınan kısa çalışmayı mart sonunda sonlandırmaya, buna karşın ücretsiz izin uygulamasını devam ettirmeye hazırlanıyor.

İş Kanunu bir işçinin iş güvencesine sahip olmasını, şartlara bağlıyor. İlk şart işverenin aynı işkolundaki işyerlerinde toplamda 30’dan fazla çalışan bulunması. İkinci şart ise işçinin kıdeminin altı aydan uzun olması.

Milli gelir, büyüme, dış ticaret oranı, cari açık, hatta enflasyon; ekonomiyle ilgili tüm bu veriler bir “azalıyor”, bir “artıyor; seyri değişmeyen tek olgu var: İşsizlik! İşsizlik ‘sürekli olumsuz’ bir tabloyu oluşturuyor; günden haftaya, aydan yıla artıyor ve sadece iktisadi değil aynı zamanda sosyal bir sorun haline gelmiş bulunuyor.

Çalışma hayatı ile ilgili yasalar, “işçi”, “işveren”, “alt işveren” “işyeri”, gibi tanımlarla başlar. Göz ucuyla ve hızlıca bakıp geçtiğimiz bölümlerdir bunlar. Oysa bu tanımlamalar, ilgili yasanın nerede, nasıl ve kim için uygulanacağının ruhudur.