TTK ve TKİ’nin özelleştirilmesi gündemde. Halbuki Cumhuriyet tarihinin önemli özelliklerinden biri, madenlerin devletleştirilmesidir. Bunun son örneği, 1978 yılındaki devletleştirmedir. Bunu bir sonraki yazımda ele alacağım.

Sosyal medya üzerinden örgütlenen ve ülkenin dört bir yanından gelen taşeron işçileri, önceki gün Ankara´da buluştu.

Hükümetin yılsonuna kadar kamuda taşeron eliyle çalıştırılan işçilerin kadroya alınması konusunda verdiği sözün ardından, belirlenen üç alternatifin Ekonomi Koordinasyon Kuruluna sunulduğu öğrenildi

Türkiye Barolar Birliği Emek Komisyonu tarafından düzenlenen panelde başkanlık sistemlerinde emekçinin hukuku masaya yatırıldı. Bilinenin aksine Amerika´da da işçi ücretleri ve sosyal hakların dünya ortalamasının altında olduğuna dikkat çekildi.

Yurttaşa ucuz et yedirmek üzere geçen hafta başlanan ucuz et uygulamasına ilgi büyük oldu. Geliri artmayan hatta enflasyon karşısında eriyen yurttaş, ucuz eti saat 11’de tüketti.

Türkiye’deki işsizliğin çözümü yapısal değişiklikten geçiyor. Yeşil işler işsizliğe çözüm ancak mevcut politikalar yeşil istihdamın önünü tıkıyor.

Meclis’teki torba yasa tasarısında şu hüküm yer alıyor: “Türkiye Taşkömürü Kurumu (TTK) ile Türkiye Kömür İşletmeleri (TKİ), uhdelerinde bulunan maden ruhsat sahalarını işletmeye, işlettirmeye, bunları bölerek yeni ruhsat talep etmeye ve bu ruhsatları ihale etmeye yetkilidir.”

Kıdem tazminatı çalışma yaşamının önemli bir parçasıdır. Değişik amaçlara yönelik olmak üzere düzenlenmiştir.

Kamuoyunda 15 yıl, 3.600 günle emeklilik olarak bilinen emeklilik şekli için gerekli yaş dışındaki sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısı şartlarını sağladıktan sonra istifa ederek kıdem tazminatı alınması konusunda dikkat edilmesi gereken bazı noktalar var.

İşçi ve işveren arasında uyuşmazlık olduğunda çözüm mahkemede aranıyor. ALO 170 bu konuda önemli rol üstlendi.

Türk Medeni Kanunu’nun “Yoksulluk Nafakası”nı düzenleyen 175. maddesi şöyle:
“Boşanma yüzünden yoksulluğa düşecek taraf, kusuru daha ağır olmamak koşuluyla geçimi için diğer taraftan mali gücü oranında süresiz olarak nafaka isteyebilir. Nafaka yükümlüsünün kusuru aranmaz.”

Sendikalar, TÜMTİS yöneticilerine sendikal faaliyetten verilen hapis cezasını kınadi