Bildiri ve Haberler
KIDEM TAZMİNATI TAVANI YÜKSELDİ
Çalışanlar için kıdem tazminatı işyerinden ayrılmanın sonrasında elde edilen ve işsiz kalınan dönemde veya emeklilikte pek çok eksiği kapatan parasal bir hak.
SENDİKALI OLDUKLARI İÇİN İŞTEN ATILDILAR
Aydın Söke Akçakonak Mahallesi´nde bulunan SİBAŞ turşu fabrikası işçileri eylemde. İşçiler 1 yıl önce Tek Gıda-İş Sendikası´na üye oldukları gerekçesiyle işten atıldı
DOĞUŞ CİPS’TE YENİ DÖNEM TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
Sendikamızın örgütlü olduğu DOĞUŞ CİPS’te (DOĞUŞ YİYECEK VE İÇECEK ÜRETİM SAN. TİC. A.Ş.) çalışan üyelerimiz adına yapılacak Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri işletmenin Kurtköy´deki fabrikasında bugün başladı.
KİŞİSEL KORUYUCU EKİPMANLAR
Ağır ve tehlikeli işler yapılan çalışma koşulları ve çalışma şekline göre kullanılan kişisel koruyucu ekipmanların en sık eskidiği alandır.
2018’DE PİYASA DENGELERİ BOZULDU
Finansal Yatırım Araçlarının, 2018 yılında TÜFE´ye göre düzeltilmiş reel getiri ve kayıp oranları Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklandı.
ASGARİ ÜCRETE DESTEK İŞSİZLİK FONUNDAN
Ortalama sigortalı sayısı 500´ün altında olan iş yerleri için günlük 5 lira, 500 ve üzerinde olan iş yerleri için günlük 3,36 lira destek sağlanacak.
İŞ GÜVENLİĞİ KÂR ALANI OLMAKTAN ÇIKARILMALI
İşyerlerine verilecek işçi sağlığı ve iş güvenliği hizmetleri bir kamu hizmeti olarak ele alınmalı, ticari kuruluşların kâr alanı olmaktan çıkartılmalıdır.
200 BİN İŞÇİNİN GREV HAKKI AKP DÖNEMİNDE GASP EDİLDİ
200 bin işçinin grev hakkı elinden alındı. Danıştay ve AYM ise yasakları onayladı.
ASGARİ ÜCRET NE ZAMAN YÜRÜRLÜĞE GİRER?
Asgari ücret Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirlenir ve Resmi Gazete´de yayımlanır ve yayımlandığı tarihi izleyen ayın ilk gününden itibaren yürürlüğe girer.
İSTİKRARA DİNAMİT
31 Mart yerel yönetim seçimleri için siyasi iktidar, yeniden seçime dönük popülist paketler açıklamaya başladı.
KAMU KURULUŞUNA ATANIRSAM NE OLUR?
Özel sektörde çalışmakta iken işten ayrılmaya karar veren bir personel derhal fesih gerektiren ve işçiye haklı nedenle iş sözleşmesini sona erdirme hakkı tanıyan haller dışında bildirim öneli (ihbar) surelerine uymak zorundadır.















































































