Türkiye’de iş sözleşmesiyle çalışan işçilerin sayısı 16 milyon dolayındadır. Bu işçilerden toplu iş sözleşmesi kapsamında olanların sayısı ancak 1 milyonun biraz üstündedir.

İşçilerin işten çıkarılmasını yasaklayan düzenleme yürürlükte olmasına karşın, işsizlik ödeneği alan kişi sayısı 847 bin seviyesinden 1 milyonu geçti.

İşsizlik Sigortası Fonu’ndan 2017’den bu yana sermayeye verilen teşvikler olmasaydı Fon’un varlığı 94 milyar değil 155 milyar TL olurdu. Destekler sermayeye aktarılmasaydı işçilere 1 buçuk kat daha fazla ödenek sağlanabilirdi.

AKP’nin Meclis’e sunduğu “torba tekliften” işçinin parasına tırpan çıktı. Teklif yasalaşırsa emekçinin hastalandığında alacağı geçici iş göremezlik ödeneği düşürülecek.

İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği (İSİG) Meclisi’nin, ‘işçi intiharları’ raporuna göre, 8 yılda en az 502 işçi intihar etti. İntihar nedenleri arasında borç, işsizlik ve işyerinde psikolojik şiddet (mobbing) ilk sırada yer aldı.

Kurum, ücretsiz izne ayrıldıkları halde, işverenleri tarafından bildirim ve başvuru işlemleri yapılmayan işçilerin hak kaybı yaşamalarını önleyici tedbirlerin alınması için ilgili düzenlemede değişiklik yapılması yönünde tavsiye kararı aldı.

AKP, içerisinde yine tartışma yaratacak düzenlemelerin yer aldığı yeni bir “torba yasa teklifi” dün Meclis’e sundu.

BELÇİKA GREV İMALAT SEKTÖRÜNÜ DURMA NOKTASINA GETİRDİ 29 Mart Pazartesi günü, Belçika’nın dört bir yanındaki özel sektör çalışanları, ortalama ücret artışlarının yüzde 0,4’ü aşmasını engelleyen bir yasaya karşı bir günlük genel greve katıldı. RTBF, grevin birden fazla şehirdeki toplu taşımayı ve 10 teknoloji şirketinden 7’sini etkilediğini bildirdi. FGTB sendikası, VVallonia’daki imalat endüstrisinin “neredeyse durma noktasında” […]

İş sözleşmelerinin sona ermesinden önceki son üç yıl içinde;

Türkiye Ziraat Odaları Birliği (TZOB) Genel Başkanı Şemsi Bayraktar, üretici-market fiyat farkının Mart ayında 5 katı bulduğunu bildirdi. Bayraktar, hükümetin üreticilere sahip çıkmasını istedi.

Kısa Çalışma Ödeneğinin sona ermesiyle birlikte, işveren cephesinde yeni döneme ilişkin planlar gündeme geldi. Normal çalışma düzenine geçen işyerleri için öne çıkan seçeneklerden biri, çalışan başına işverene ödenecek aylık 1.341 liralık prim desteğinden yararlanma, bir diğer seçenek ise çalışanını ücretsiz izne göndermek olacak.

Çalışanlara iş kazası gibi durumlarda yapılan iş göremezlik ödemelerinin hesaplama kriterleri değiştiriliyor. Sahte sigorta yapılarak SGK’dan yüksek bedeller alındığı saptandı. Bu nedenle iş göremezlik ve analık gibi ödemelerde haksız kazancın önlenmesi için hesaplama 3 ay üzerinden değil, geriye doğru 12 ay üzerinden yapılacak.