KADIN istihdamıyla ilgili Meclis Araştırması açılması talep edildi.

İş hayatı, yasalar, bütün toplumsal normlar çocuk bakımını anneye veriyor. Kadınlar, bu kuşatmanın içinde annelikle iş arasında çatışma yaşıyor. Bahçeşehir Üniversitesi Ekonomik ve Toplumsal Araştırmalar Merkezi´nin araştırmasına göre çocuklar ve evin bütün yükü kadının üzerinde

Anneleri çalışma yaşamında ayrıcalıklı kılmak, toplum sağlığı için çok önemli. Çalışma yaşamındaki kadınların pozitif ayrımcılık olarak nitelenecek avantajları var. Bu haftaki yazılarımızı çalışan annelerin haklarına ayırdık..

´Çalışan anneler´ ile yapılan bir ankete göre iş görüşmelerinde karşı karşıya kalınan sorunlar, doğum ve süt izninin yetersizliği, süt sağma odalarının eksikliği, bakıcı sorunu ve işsizlik annelerin problemlerinden sadece bazıları

TBMM Kadın Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonu ve Birleşmiş Milletler Kadın Birimi, toplumsal cinsiyet eşitliği bakış açısıyla, uzmanlar tarafından gözden geçirilen çalışma hayatı yasalarını masaya yatırdı

78 milyon 741 bin 53 kişilik nüfusun %49.8´i, 39 milyon 229 bin 862 kişi ile kadın. Kadınlar erkeklerden daha uzun süre yaşıyor. Doğuşta beklenen yaşam süresi farkı 5.4 yıl.

Eğitimden yoksun bırakılsalar da, emekleri sömürülse de kadınlar, iş hayatında, alanlarda, sivil toplum örgütlerinde daha fazla yer almak için mücadele seslerini yükseltiyor

İnsanı insan yapan, hayata değer katan, emeği kutsallaştıran kadındır.

Dokuma işçisi kadınların “eşit işe eşit ücret” mücadelesinin bir kazanımı olan 8 Mart, sömürünün derinleştiği ve Kadına yönelik şiddetin artarak devam ettiği günümüzde, daha bir anlam ve önem kazanmaktadır.

TÜİK’in kadın konulu araştırmasına göre çalışan kadınlar, aynı işi yapan erkeklere göre daha az ücret alıyor. Erkek çalışanların yıllık ücret geliri ortalama 20 bin lira iken kadın çalışanların yıllık ücret geliri ise 15 bin lirada kalıyor

64. Hükümet programının ve daha sonra aralık ayının ortasında Başbakan Davutoğlu´nun açıkladığı eylem planının bir bölümünün kadınlara ayrıldığını takip edenler bilir. Hükümetin çıkardığı yasaların, torba kanunların hemen hepsinde var olan kadın istihdamını ´artırma´ anlayışı, eylem planında da boy gösteriyor.

Ailenin ve Nüfusun Dinamik Yapısının Korunması Programı ve özel istihdam büroları aracılığıyla geçici çalışma virüsü kadınlara bulaştırılacak. Taşeronun daha kötü versiyonu yaygınlaşacak.