Emeğin göreli durumunun bozulmasında ILO´ya göre iki etken belirleyici olmuştur:

19 Mayıs Pazar günü THY Genel Müdürlüğü önündeki grev yerine gittim. Büyük çoğunluğunu kabin memurlarının oluşturduğu genç, orta yaşlı bir topluluk vardı, günün anlamına uygun olarak genellikle kırmızı-beyaz giysiler içersindeydiler.

BAŞKANLAR KURULU SONUÇ BİLDİRGESİ

HÜKÜMET TEKEL VE ÇAYKUR’UN RÖVANŞINI ALMAYA ÇALIŞIYOR

Grev zafere gidiyor! Tekgıda-İş´e sözleşme şantajı!

KISA KISA – DÜNYA EMEK MÜCADELESİNDEN

DÜNYA tersine döndü galiba!

Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) Genel Başkan Yardımcısı Umut Oran, herhangi bir işte çalışan 3.4 milyon gençten 1.6 milyonunun sosyal güvencesi olmadığını söyledi.

Tüm Türkiye´nin 19 Mayıs Atatürk´ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı Kutlu Olsun.

TÜRK Hava Yolları´nda (THY) örgütlü bulunan Hava-İş Sendikasının 15 Mayıs günü başlattığı grev devam ediyor. THY´nin grevi sonlandırmak adına her türlü yola başvurmasına rağmen hava yolu emekçilerinin azimli grevi sürerken, bizde Kocaeli Pakmaya fabrikasında 58 gündür Tek Gıda-İş Sendikasına üye oldukları için işten atılan işçilere grevlere ve direnişlere yönelik baskıları sorduk.

Hava-İş Sendikası 15 Mayıs 2013 günü Türk Hava Yolları işyerlerinde greve çıktı. 15 bin kişinin çalıştığı işyerlerindeki toplu iş sözleşmesi 31.12.2012 tarihinde sona ermişti. Ben hükümetin grevi erteleyeceğini zannediyordum. Herhalde THY yönetiminin ve bazı kuruluşların yaptıkları ön çalışmalar sonrasında erteleme yerine kırma eğilimi ağır bastı.

GREV kırıcılığı yapmak… Greve çıkan işçinin rezil olduğunu savunmak… Hükümet ile sendika arasındaki ihtilafta alenen ve resmen hükümetten yana olmak… Greve çıkan sendikacıyı istifaya davet etmek… Greve çıkan işçinin madara oluşundan büyük bir keyif almak… Başarısız olmuş bir grev üzerinden sendikacı üzerinde tepinmek… Greve çıkmayan çalışanlara “kahraman” muamelesi çekmek…