Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
03 Mart 2015
CANIMIZ NAYLONDAN DEĞERSİZ

Kastamonu´da 36 gündür grevde olan SCF Entegre işçilerinden Sadık Şehirli, fabrikada bir arkadaşının gözleri önünde öldüğünü anlattı: Burada canımız naylon parçasından değersiz.

CANIMIZ NAYLONDAN DEĞERSİZ

Kastamonu SCF Entegre Orman Ürünleri Fabrikası’nda 27 Ocak’tan bu yana grevde olan Ağaç-iş üyesi sunta işçileri ile neden sendikalı olduklarını, grevi ve taleplerini konuştuk. 30 yıla yakın süredir fabrikada çalıştıkları halde bin 200 lira maaş aldıklarını anlatan işçiler, çalışma koşullarının son derece kötü olduğuna ve fabrikada yaşanan iş cinayetlerine dikkat çekti.
Uykusuzluktan ve borçlarını düşünmekten çalışamaz hale geldiklerini belirten işçiler, fabrika yetkililerinin kendilerini insan yerine koymadıklarını dile getirdi.

‘3 arkadaşı kaybettik’
Grevdeki işçilerden Ekrem Hasdemir, 27 yıldır bu fabrikada çalıştığını, bin 200 lira maaş aldığını söyledi. Hasdemir, neden sendikalı olduklarını şu sözlerle anlattı: "Ağır sanayi işi yapılıyor ve iş kazaları yaşanıyor burada, toplam üç arkadaşımızı bu kazalarda kaybettik.
Ücretler çok düşüktü ve ücret dağılımı dengesizdi. Askeri sistem vardı, komutan-er ilişkisi yaşı yorduk. Fabrikadaki idari görevliler tarafından insan yerine konulmuyorduk. Biz de geçen yıl haziran ayında sendikalaşmaya gittik, imzalar toplandı.
Sendika barajını daha ilk günden aştık, ama işveren ‘imzalar sahte, bunlar benim işçilerim değil’ diyerek mahkemeye başvurdu, iki kere Yargıtay’a giden davanm sonunda kazanan biz olduk."
Mahkeme sonrasında toplusözleşme sürecinin başladığını ifade eden Hasdemir, patronla sendika arasında beş alti görüşmenin yapıldığını, fakat anlaşma sağlanamadığını, bu nedenle greve çıktıklarını belirtti.

İşverenle ters düşünce…
Fabrikada 27 yıldır çalışan bir diğer işçi Hüseyin Şahin de asgari geçim indirimi ile birlikte bin 110 lira maaş aldığını söyledi. Sevkıyatta ambar sorumlusu yardımcısı, yani idari personel olarak çalıştığını belirten Şahin, "Ama işçi maaşı alıyorum, işverenle ters düşünce yerimizi hemen değiştirip ağır işlere yolluyordu bizi" diye konuştu.
Sendikal örgütlenmeden önce her birimin ayrı ayrı müdürle görüştüğünü söyleyen Şahin, "Maaş dağılımında dengesizlik olduğunu dile getirdik, düzenleme ve iyileştirme yapılmasını istedik. Müdür bize kapıyı gösterdi. Biz de sendikalaşmaya karar verdik" dedi.

BİZ KAZANACAĞIZ
Fabrikada 19 yıldır çalışan Fatih Özelci, yapılan mesailerin ay sonunda bordroya geçirilmediğini, mesai ücretlerinin verilmediğini, bunun yerine izne çıkarıldıklarını anlattı. Bayramlarda da Greve çıktıklan günden bu yana patronun olumlu sayılabilecek hiçbir tutum sergilemediğini söyleyen Özelci, "Birlikte mücadele ederek kazanacağımıza inanıyoruz" diye konuştu.

ORADA NE İŞİ VARMIŞ
Fabrikada 25 yıldır çalışan Sadık Şehirli de fabrikadaki kötü çalışma koşullarına ve yaşanan iş kazalarına dikkat çekti. Şehirli, şunları kaydetti: "Elektrik teknisyeniyim. Çıkan bir yangında motorların kayışlarını koparmaya çalışırken sol elimi kaptırdım. İki üç yıl önce bir arkadaşımız gözlerimin önünde yandı, eridi. İki kişi onu söndürmeye çalıştık, fakat on gün sonra yaşamını yitirdi. Bunun üzerine işletme müdürü ‘Orada ne işi varmış’ dedi ve suçu işçiye attı, akabinde bize içerideki imalatı etkileyen en büyük bandı kurtarıp kurtaramadığımızı sordu. Yani burada bir insanın canı bir naylon parçasından daha değersiz.
Ölen arkadaşımızın ailesine iki daire aldılar ve olayı kapattılar." Vardiyaların iki saat ileri alındığını, sabahın beş buçuğunda fabrikaya geldiklerini anlatan Şehirli, "Uykusuz oluyoruz ve bu da dalgınlık yaratıyor. Daha iyi şartlarda, daha iyi maaşla çalışmak istiyoruz, başka bir şey istemiyoruz" şeklinde konuştu.

 

DİĞER HABERLER
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI

Fazla çalışma ücreti, kanunun veya sözleşmelerin öngördüğü haftalık çalışma süresinin üzerindeki çalışmalar için ödenecek ücreti ifade etmektedir.

GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE
GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE

İktidarın neoliberal politikaları gelir dağılımı adaletsizliğinde ülkeyi Avrupa’nın zirvesine taşıdı. En zengin %1’lik kesim ülkedeki servetin %40’ına sahip oldu. Halkın %71’inin 10 bin dolardan az serveti bulunuyor.

MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ

İşçi ile işveren arasındaki iş ilişkisi sürdürülürken, işçi tarafından yapılan devamsızlıkların geçerli bir mazerete dayanması gerekmektedir.

BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI
BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI

Bedelli askerlik ve tazminat hakkı.