Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
07 Temmuz 2013
CAM İŞÇİLERİNİN GREVİ BÜYÜYOR

Selüloz-İş sendikasında örgütlü Cam Ambalaj Sanayi A.Ş. işçileri dört gün önce Tuzla´da ve Eskişehir Organize Sanayi Bölgesindeki fabrikalarında iş bıraktı. İşçilerin grevi destek ziyaretleriyle büyüyor.

CAM İŞÇİLERİNİN GREVİ BÜYÜYOR

Selüloz-İş sendikasında örgütlü Cam Ambalaj Sanayi A.Ş. işçileri dört gün önce Tuzla’da ve Eskişehir Organize Sanayi Bölgesindeki fabrikalarında iş bıraktı. İşçilerin grevi destek ziyaretleriyle büyüyor.

430 İŞÇİ GREVDE
Selüloz-İş Genel Başkan Yardımcısı İlhan Aktaş, yaklaşık 6 aydır yürütülen toplu sözleşme görüşmelerinde geldikleri noktada sendikanın 200 TL zam teklifine karşı işverenin en son teklifinin 135 TL olduğunu belirterek patronun kendi tekliflerine baştan beri yanaşmadığını söyledi.

İşverenin bu tutumu karşısında sendika olarak çalışanların menfaatleri doğrultusunda grev hakkını kullanmak zorunda kaldıklarını söyleyen Aktaş "Mücadeleye sonuna kadar devam edeceğiz. İşverenin bir an önce aldım başına alıp işçilerin haklı taleplerine cevap vermesini umuyoruz. Biz de süreci bu şeldide bitirmekten yanayız" diye konuştu.

Selüloz-İş Sendikası İşyeri Baştemsilcisi Şerif Boğaz, işyerindeld ücret politikası adaletsiz olduğu için greve çıktıklarını anlattı, "Eşit işe eşit ücret istedik. Talebimiz kabul edilmediği için grev kararı aldık" dedi. 4 Temmuz’da greve çıktıklarını hatırlatan Boğaz, taleplerinin büyük bir kısmında anlaştıklarını, sadece ücret konusunda bir anlaşma sağlanamadığını söyledi

ŞİŞECAM İŞÇİLERİNDEN DESTEK
Selüloz İş Sendikasına bağlı işçilere destek, Şişecam’da yaptıkları direnişte başarıya ulaşan Kristal İş’e bağlı işçilerden geldi. Kristal-İş’e üye işçiler önceki gün iş cilasında fabrika önüne sloganlar eşliğinde yürüyerek grevdeld Selüloz-İş üyesi işçilere destek oldu. KESK ve Emek Partisi de eyleme destek verdi.

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.