Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
09 Mayıs 2013
ÇALIŞMA YAŞAMINDA HUKUK DEVRE DIŞI

Adalet Bakanlığı ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan taslağa göre, iş akdi feshedilen işçi

ÇALIŞMA YAŞAMINDA HUKUK DEVRE DIŞI
Adalet Bakanlığı ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan taslağa göre, iş akdi feshedilen işçi mahkemede dava açmak yerine, hakem heyetine başvuracak, iş ve sosyal güvenlik hukukundan kaynaklı uyuşmazlıkların daha kısa sürede ve daha az masrafla çözülmesi için başlatıldığı söylenen çalışma, işçilerin önemli hak kayıplarıyla karşı karşıya kalması ve çalışma yaşamında hukukun yerini hakemlerin sübjektif değerlendirmelerinin alması anlamına geliyor.

Taslağa göre, iş Mahkemeleri Kanunu’nun adı, "iş Mahkemeleri, iş ve Sosyal Güvenlik Uyuşmazlıkları Hakem Heyetleri Kanunu" olarak değiştirilecek ve işçiler artık belirli koşullar sağlanmadan mahkemelerde dava açamayacak. işçi ve patron arasında iş akdinden veya iş Kanunu’na dayanan her türlü hak iddialarından doğan hukuk uyuşmazlıklarının çözülmesiyle görevli iş mahkemelerinin yanı sıra "iş ve Sosyal Güvenlik Uyuşmazlıkları Hakem Heyeti"nin kurulmasını öngören tasarı taslağına göre, beş kişiden oluşacak heyet salt çoğunlukla karar verecek. Miktar veya değeri 5 bin lirayı geçmeyen mal varlığına ilişkin uyuşmazlıklarda, işçi hakeme başvurmadan mahkemeye gidemeyecek, heyete başvuru zorunlu olacak. Heyet, başvuruya ilişkin kararını en geç üç ay içinde verecek. Çalışma yaşamına ilişkin bu denli önemli değişiklikleri gündeme getiren taslak sendikalara da gönderilmedi. Sendikalar konuyla ilgili yaptıkları açıklamalarda planlanan değişikliğin çalışma yaşamında iş güvencesini tamamiyle bitireceğini vurguluyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik ise, dün kendisine konuyla ilgili soru sorulması üzerine, bunun Adalet Bakanlığı’nın çalışması olduğunu söyledi.

İŞE İADELERİ ENGELLEMEK İÇİN DAHA NE YAPACAKLAR?
Patronların uzun süredir kurtulmak istedikleri uyuşmazlıkların başında işe iade davaları geliyor. Buna ilişkin sürekli yeni stratejiler geliştiren sermaye, işçilerin işe iade davalarını kazanmaması için her türlü uyarıyı yazılı yapmaya başlamaktan, işe girerken imzalatılan sözleşmelerle bazı başlıkları garanti altına almaya kadar pek çok deneyim biriktirdi. işe iade davalarında mahkemelerden çıkan olumlu sonuçlara karşı ise, işçileri yeniden işe alıp, tekrar çıkartarak dava sürecini yeniden başlatmak gibi yollar deneniyor. Panellerle de yıllardır biriktirdikleri deneyimleri ortaklaştıran patronlar, bugün ismi başta "işe iade Davalarını Önleyici Tedbirler ve Kazanma Stratejileri Zirvesi" olarak ilan edilen, ancak tepkilerden çekinildiği için daha sonra "insan Kaynakları ve iş Hukuku Uygulamaları ile işe iade Davaları Zirvesi" olarak değiştirilen "eğitimde" buluşacak, iş İNSAN Mahkemelerinin yerini özel hakemin alması, üzerinde çok durulan işe iade davalarında da sermayenin işini kolaylaştıracak. 

DİĞER HABERLER
BAŞKANLAR KURULU SONUÇ BİLDİRGESİ
BAŞKANLAR KURULU SONUÇ BİLDİRGESİ

Başkanlar Kurulumuz ülkemizin yaşadığı deprem felaketi ve gelişmeleri değerlendirmek üzere, 8 Şubat 2023 saat 11.00’de video konferansla olağanüstü toplanmıştır.

BAŞIMIZ SAĞOLSUN
BAŞIMIZ SAĞOLSUN

Bu sabah saat 04.17’de Kahramanmaraş’ın Pazarcık ilçesinde meydana gelen ve ne yazık ki çevre illerde de şiddetli etkisini gösteren 7.4 büyüklüğündeki deprem felaketinde can kayıplarımızın olması hepimizi derinden üzmüştür.

MAURİ MAYA’DA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
MAURİ MAYA’DA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Mauri Maya arasında aralık ayında başlayan ve 01.12.2022- 31.12.2024 tarihleri arasında yürürlükte kalacak 16’ncı dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

EVYAP SABUN VE EVYAP HİJYEN’DE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
EVYAP SABUN VE EVYAP HİJYEN’DE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI

Evyap işletmesinde yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, işletme merkezinde yapılan toplantıyla başladı.