Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
AquaAna
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
AquaAna
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
12 Nisan 2013
ÇALIŞMA YAŞAMI İÇİN KRİTİK TOPLANTILAR

Bugün toplanacak olan Üçlü Danışma Kurulu´nda taşeronluğa ilişkin düzenlemeler tartışılacak. Hükümet ve sermaye taşeronluğu meşrulaştırmak amacında.

ÇALIŞMA YAŞAMI İÇİN KRİTİK TOPLANTILAR
Bugün toplanacak olan Üçlü Danışma Kurulu’nda taşeronluğa ilişkin düzenlemeler tartışılacak. Hükümet ve sermaye taşeronluğu meşrulaştırmak amacında. Kamu Personeli Danışma Kurulu’nda ise, hükümetin kamu emekçilerinin iş güvencesini ortadan kaldırmayı hedeflediği değişiklikler gündemde.

Bugün toplanacak olan Üçlü Danışma Kurulu’nda kritik gündemler masaya yatırılacak. Taşeronluğa ilişkin yasal düzenlemelerin ele alınacağı ve Çalışma ve Sosyal Gü-, venlik Bakanı Faruk Çelik’in başkanlığında toplanacak Üçlü Danışma Kurulu’nda, işçi ve patron temsilcilerinin konuya ilişkin görüşleri değerlendirilecek. Yine Faruk Çelik başkanlığında toplanacak olan ve KESK, Türkiye Kamu-Sen, BASK ve Memur-Sen’in katılacağı Kamu Personeli Danışma Kurulu’nda ise 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda hükümetin yapmayı hedeflediği değişiklikler ele alınacak.

AMAÇ TAŞERONLUĞU MEŞRULAŞTIRMAK

Taşeronlukla ilgili olarak bakanlığın daha önce konfederasyonlara sunduğu çalışmada, taşeron işçilerin çalıştığı işlerin ihale sürelerinin en az üç yıla çıkarılması, alt işverenlik tanımının netleştirilmesi, yardımcı işlerin tamamının taşerona verilebilmesi, muvazaa kavramının kaldırılması gibi hükümler yer alıyordu. Faruk Çelik de katıldığı televizyon programlarında "taşeron işçisinin sorunlarını çözüyoruz" diyerek, taşeron işçilerinin ücretlerini düzenli almasının sağlanacağını, günde 8, haftada 45 saatten fazla çalıştırılamayacaklannı, kıdem tazminatının taşeron işçilerinin de yararlanabileceği şekilde yeniden düzenleneceğini anlattı.

Hükümetin taşeron işçilerinin çalışma koşullarında "iyileştirme" adı altında gündeme getirdiği düzenlemelerin çok büyük çoğunluğu, 4857 sayılı İş Kanunu’nda zaten yer alıyor. Dolayısıyla hükümetin girişimi, taşeron işçilerinin sorunlarını çözmekten ziyade, taşeronluğu daha fazla meşrulaştırmak yönünde l?ir girişim olarak görülüyor.

HİLELİ İLİŞKİNİN ÖNÜ AÇILIYOR

Öte yandan taslakta yer alan "muvazaa" olgusunun tamamiyle kaldırılması hükmü, hileli taşeron ilişkilerinin önünü tamamen açar ve asıl işverenin sorumluluğunu sınırlarken, işçilerin asıl işverenin işçisi olması olasılığını da yok ediyor.

TÜM YASAL ENGELLER KALDIRILMAK İSTENİYOR

Hükümetin taşeronluk konusunda yapmayı hedeflediği asıl değişiklik ise, Ulusal İstihdam Stratejisi’nde de yer alan, asıl işlerin alt işverene verilebilmesi için aranan "işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektirme" koşulunun kaldırılması. Sermayenin uzun yıllardır talebi olan bu değişikliğin gerçekleşmesi durumunda, işyerlerindeki asıl işler de dahil olmak üzere tüm işler alt işverene verilebilecek ve taşeronluğun önünde yasal hiçbir engel kalmayacak. Bunların yam sıra, işçi konfederasyonlarından büyük tepki alan "kıdem tazminatlarının fona devri" konusunun "rafa kaldırıldığı" bizzat hükümet temsilcileri tarafından söylenirken, taşeronluk konusuyla birlikte tazminatların tasfiyesinin yeniden gündeme gelmesi olasılığı da var.

Faruk Çelik daha önce defalarca, taşeronlukla ilgili düzenlemeleri yaparken, kıdem tazminatlarının da gündeme geleceğini belirtmişti. Bugün Üçlü Danışma Kurulu toplantısına katılacak olan DİSK Genel Başkanı Kani Beko, toplantı öncesinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik ile bir görüşme yapacaklarını ve 12.30’da daGenelİş Sendikası’mn Meclis Dikmen Kapısı önünde taşeronlukla ilgili eylem yapacağım söyledi. 

 

DİĞER HABERLER
ATATÜRK’Ü ANMA GENÇLİK VE SPOR BAYRAMIMIZ KUTLU OLSUN
ATATÜRK’Ü ANMA GENÇLİK VE SPOR BAYRAMIMIZ KUTLU OLSUN

Bir milletin kurtuluşu, cumhuriyetin kuruluşu adına atılan ilk adım. İnsanlık tarihinin en cesur, en kararlı, en akılcı adımı bundan tam 106 yıl önce 19 Mayıs 1919’da Samsun’da atıldı.

DÜNYA EMEK GÜNDEMİNDEN
DÜNYA EMEK GÜNDEMİNDEN

Dünya emek gündeminden haberler.

ÇALIŞAMAYAN GENÇ, İŞ ARAYAN EMEKLİ, GÖRÜNMEYEN KADIN: 2025’E BÖYLE BAŞLANDI
ÇALIŞAMAYAN GENÇ, İŞ ARAYAN EMEKLİ, GÖRÜNMEYEN KADIN: 2025’E BÖYLE BAŞLANDI

İş aramaktan vazgeçenler, mezunlar, geçinemeyen emekliler istatistiklere yansımıyor. Görünürde işsizlik azalırken geçinemeyen emekliler iş aramaya başlıyor.

MEVSİMLİK İŞLERDE YOĞUNLAŞMA VAR
MEVSİMLİK İŞLERDE YOĞUNLAŞMA VAR

Mevsimlik işlerde yoğunlaşma var Mevsimlik işler, bütün yıl boyunca işin sürdüğü ancak yılın belirli bir döneminde çok yoğunlaşan işler olabileceği gibi yılın sadece o döneminde çalışılan işler de olabilmektedir.