Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
08 Aralık 2023
ÇALIŞMA SÜRESİNDEN SAYILAN HALLER

Çalışma süresi, işçinin çalıştırıldığı işte geçirdiği süre olarak kabul edilmektedir.

ÇALIŞMA SÜRESİNDEN SAYILAN HALLER

İş Kanunu’nun 66’ncı maddesinde, işçinin fiilen çalıştığı sürelerin dışındaki bazı süreler de günlük çalışma süresinden sayılmıştır. Bu sürelere iş mevzuatında farazi çalışma süreleri de denilmektedir.

Çalışma süresinden sayılan haller;

1-Yer altında ve su altında yapılan işler,

2-İşçinin çalışma üzere gönderildiği sırada yolda geçen süreler,

3-İşçinin iş görmeye hazır durumda beklediği süreler,

4-İşçinin işyeri dışında asıl işini yapmadan çalıştırılması,

5-Süt izinleri,

Toplu taşımalarda geçen süreler,

şeklinde ifade edilebilir.

“Yer altında ve su altında yapılan işler”

İş Kanunu’nda “Madenlerde, taşocaklarında yahut her ne şekilde olursa olsun yeraltında veya su altında çalışılacak işlerde işçilerin kuyulara, dehlizlere veya asıl çalışma yerlerine inmeleri veya girmeleri ve bu yerlerden çıkmaları için gereken süreler” günlük çalışma süresinden sayılmaktadır.

Diğer bir anlatımla, madenlere, taş ocaklarına, metro, tünel, kanalizasyon, kablo döşemesi, liman, dalga kıran yapımı gibi yer altı ve su altı işlerinde işin yapılacağı yere inmek ve çıkmaları için geçen süreler çalışma süresinden sayılmaktadır.

“İşçinin çalışma üzere gönderildiği sırada yolda geçen süreler”

İş Kanunu uyarınca, “İşçilerin işveren tarafından işyerlerinden başka bir yerde çalıştırılmak üzere gönderilmeleri halinde yolda geçen süreler.” çalışma süresinden sayılmaktadır.

Dolayısıyla işçinin işveren tarafından “günlük iş süresi içinde” çalıştırılmak üzere başka bir yere gönderilirse, işçinin çalışmadan yolda geçirdiği süreler günlük çalışma süresinden sayılmaktadır.

Örneğin, bir işçinin işini yapması için İstanbul’dan Ankara’ya uçakla gönderilmesi halinde, işçinin uçakta geçirdiği süreler günlük çalışma süresinden sayılmaktadır.

İşçinin iş görmeye hazır durumda beklediği süreler

İş Kanunu’nda yer alan “İşçinin işinde ve her an iş görmeye hazır bir halde bulunmakla beraber çalıştırılmaksızın ve çıkacak işi bekleyerek boş geçirdiği süreler.” hüküm uyarınca, işçinin çalışmaya hazır halde beklediği süreler, günlük çalışma süresinden sayılmaktadır.

“İşçinin işyeri dışında asıl işini yapmadan çalıştırılması”

“İşçinin işveren tarafından başka bir yere gönderilmesi veya işveren evinde veya bürosunda yahut işverenle ilgili herhangi bir yerde meşgul edilmesi suretiyle asıl işini yapmaksızın geçirdiği süreler” günlük çalışma süresinden sayılmaktadır.

Burada esas husus, işçinin işveren tarafından herhangi bir iş ile meşgul edilmesidir. Bu hüküm, meşguliyet sırasında geçirilen sürelerin iş süresinden sayılmasını ifade etmektedir.

“Süt izinleri”

Kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için, günde bir buçuk saat olarak verilmesi zorunlu olan süt izinleri, günlük çalışma süresinden sayılmaktadır.

“Toplu taşımalarda geçen süreler”

“Demiryolları, karayolları ve köprülerin yapılması, korunması ya da onarım ve tadili gibi, işçilerin yerleşim yerlerinden uzak bir mesafede bulunan işyerlerine hep birlikte getirilip götürülmeleri gereken her türlü işlerde bunların toplu ve düzenli bir şekilde götürülüp getirilmeleri esnasında geçen süreler.” günlük çalışma süresinden sayılmaktadır.

Buna karşında, işin niteliğinden doğmayan, işveren tarafından yalnızca sosyal yardım amacıyla işyerine getirilip götürülme esnasında servislerde geçen süre çalışma süresinden sayılmamaktadır.

Son olarak, çalışma süresinden sayılmayan “ara dinlenmesi” gibi sürelerin iş sözleşmeleriyle çalışma süresinden sayılması da mümkündür.

KAYNAK Resul Kurt / Ekonomim.com
DİĞER HABERLER
VEFAT VE BAŞSAĞLIĞI
VEFAT VE BAŞSAĞLIĞI

Sendikamızın Mustafa Kemalpaşa Şube Başkanı, uzun soluklu mücadele arkadaşımız Ömürlü Ulufer, yakalandığı hastalık dolayısıyla hayatını kaybetmiştir.

AÇLIK SINIRI ASGARİ ÜCRETİ AŞTI: YOKSULLUK SINIRI 61 BİN 418 LİRA
AÇLIK SINIRI ASGARİ ÜCRETİ AŞTI: YOKSULLUK SINIRI 61 BİN 418 LİRA

Türkiye’de açlık sınırı, asgari ücrete kıyasla 754 lira daha fazla olarak 17 bin 756 liraya yükseldi. Aynı dönemde yoksulluk sınırı ise asgari ücretin 3.4 katına ulaşarak belirlendi.

ALMANYA’DA ASGARİ ÜCRET 3 BİN EURO OLUYOR
ALMANYA’DA ASGARİ ÜCRET 3 BİN EURO OLUYOR

Almanya’da enflasyon yeniden corona ve Rusya-Ukrayna savaşı öncesi döneme döndü. Yıllık enflasyon mart sonu itibariyle yüzde 2, nisan sonu itibariyle yüzde 2.2 oldu.

COCA COLA İÇECEK’TE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
COCA COLA İÇECEK’TE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Coca Cola İçecek arasında şubat ayında başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.