ÇALIŞMA SAATİ DENKLEŞTİRME
Okurumuz sözleşme gereği fazla çalışmalarının izin günüyle denkleştirileceğini, bu durumda yapılan hesaplamanın doğru olup olmadığını soruyor.
Okurumuz sözleşme gereği fazla çalışmalarının izin günüyle denkleştirileceğini, bu durumda yapılan hesaplamanın doğru olup olmadığını soruyor. Hatırlatalım; kendisinin de içinde bulunduğu 9 kişinin 3’lü gruplar halinde günde iki vardiya (12 saat) çalıştığını ve haftada üç gün izin kullanıldığını, 45 saatlik haftalık çalışma süresinin aşıldığını, fazla mesai ücreti ödenmediğini, onay vermedikleri halde serbest zaman kullanmak zorunda bırakıldıklarını belirtmişti.