09 Nisan 2019
ÇALIŞMA MECLİSİ 7 YIL ARADAN SONRA TEKRAR TOPLANIYOR
Türkiye Çalışma Meclisi´nin 11´nci toplantısı Mayıs ayı içinde toplanacak.
Türkiye Çalışma Meclisi’nin 11’nci toplantısı Mayıs ayı içinde toplanacak. DÜNYA’nın edindiği bilgilere göre, Meclis gündeminde istihdamın artırılması, teşvik sistemi, başta kıdem tazminatı olmak üzere mevzuat ve sistem değişiklikleri ile sayısallaşma dönemine yönelik uyum konuları ele alınacak.
Türkiye Çalışma Meclisi, kamu kurum ve kuruluşları, işçi ve işveren kuruluşları, memur sendikaları ve bilim insanlarının katılımıyla şura biçiminde çalışıyor. Türkiye Çalışma Meclisi en son 28 Eylül 2013’te toplanmıştı. O dönemki Meclisin ana gündemi kıdem tazminatı ve taşeron işçi sorununa odaklanmıştı.
DÜNYA’nın edindiği bilgilere göre bu kez toplanan Meclis ağırlıklı olarak güncel sorunlar kadar, uzun erimli uyum sorunlarını da ele alacak. Özellikle sayısallaşmanın getirdiği yeni çalışma ve iş ilişkilerine yönelik olarak Türkiye’nin bir strateji belirlemesi bekleniyor. Sayısallaşmaya uyum sağlamak üzere gençlerin aldığı eğitimin tasarlanması, hali hazırda iş başında olanların eğitimi ve iş ilişkilerinin dönüşümü ele alınacak.
Güncel sorunlar içinde de kıdem tazminatı sisteminin ele alınması da beklenen konular arasında. Adalet ve Kalkınma Partisi çeşitli metinlerde kıdem tazminatının fona dönüştürülmesi konusunda isteğini daha önce açıklamıştı. Ekonomi yönetiminden de yakın zamanda kıdem tazminatının yeniden ele alınacağı belirtilmişti.
Türkiye’nin hali hazırda yürüttüğü istihdam seferberliği ve istihdamı artırmak üzere uygulanan teşvik politikalarının da Türkiye Çalışma Meclisinin gündem maddelerinden biri olması bekleniyor. Türkiye 2.5 milyon yeni istihdam oluşturmak konusunda bir proje yürütüyordu. Bu proje ve teşvik politikalarının yönlendirilmesinin ele alınması bekleniyor.
Eylül 2013’te yapılan 10. Türkiye Çalışma Meclisi’nde, kıdem tazminatının mevcut yapısının çok sayıda işçinin hak ettiği halde kıdem tazminatı alamamasıyla sonuçlandığı, alt işverenlerde çalışan işçilerin haklarını kullanamadığı, özel istihdam büroları aracılığıyla işçi çalıştırma sisteminin uygulanması gündeme alınmıştı. Bu gündem maddelerinden kıdem hariç diğer alanlarda düzenleme geçen süreç içinde yapıldı. Sonuç bildirgesi üzerinde işçi sendikaları benimsemediklerini açıklamıştı.
