ÇALIŞANIN GÜCÜ AZALACAK
Anayasa paketindeki değişiklikler çalışma hayatını zorlaştıracak düzenlemeler içeriyor.
AKP’nin getirdiği Anayasa Değişikliği Paketi ile memur sendikaları artık üyeleri olan memurlar adına yargıya gidemeyecek. İşçilerin birden fazla sendikaya üye olmaları ve birden fazla toplusözleşme yapılmasıyla sendikalar güçsüzleşecek, işveren sendikaları doğacak. AKP tarafından hazırlanan Anayasa Değişiklik Paketi’ndeki çalışma hayatı ile ilgili maddeler ve bunların doğuracağı sonuçları şöyle:
Sendikalar güçsüzleşecek
Anayasanın 51. maddesinin 4. fıkrasındaki ‘Aynı zamanda ve aynı işkolunda birden fazla sendikaya üye olunamaz’ hükmü yürürlükten kaldırılıyor:
Avukat Tuncay Alemdardoğlu: İşçinin aynı işkolunda birden fazla sendikaya üye olması ilk bakışta işçi lehine gözükse de sendikaların toplu iş sözleşmesi yetkisinin belirlenmesinde ciddi sorunlara ve belirsizliklere yetki itirazına neden olacaktır. Ayrıca uzun dönemde işverenin kurduracağı işçi sendikalarının türemesine, işçilerin sendikalar arasında dağılmasına, sendikaların güçsüzleşmesine neden olacaktır.
DİSK: Ana sorun, maddenin asıl konusunu oluşturan sendika kurma hakkına ilişkin hiçbir değişikliğin yapılmamış olmasıdır. Bu konuda çeşitli yasal sınırlamalar yapma hakkı tanıyan ve sendikaların tüzüklerini özgürce oluşturmalarını engelleyen hükümler olduğu gibi korunmaktadır.
Sendika yargıya gidemeyecek
Anayasanın 53. maddesinin “kamu görevlilerinin kanunla kendi aralarında kurmalarına cevaz verilecek olan sendikalar ve üst kuruluşları, üyeleri adına yargı mercilerine başvurabilir” hükmünü içeren 3. fıkrası kaldırılıyor.
Alemdaroğlu: Memur sendikasının üyesi adına hak arama ve yargıya başvurma yetkisinin kaldırılması memurun aleyhine bir durum yaratmaktadır. Böylece memur idare ile karşı karşıya ve tek başına bırakılıyor.
Kamu-Sen: Sendikaların üyeleri adına dava açma hakkı dahi ellerinden alınarak örgütlü toplum, tam anlamıyla yok edilmek istenmektedir.
İşveren sendikaları doğacak
Anayasanın 53. maddesinin 4. fıkrasındaki “Aynı işyerinde, aynı dönem için, birden fazla toplu iş sözleşmesi yapılamaz ve uygulanamaz” hükmü yürürlükten kaldırılıyor.
Alemdaroğlu: Bu fıkranın kaldırılması ile işverene, istediği sendika ile toplu iş sözleşmesi yapma yetkisi veriliyor. İşçi toplusözleşme uyuşmazlığı nedeniyle grev kararı aldığında ya da işyerinde yetkili olan sendika ile toplu iş sözleşmesi yapıldıktan sonra, işverene, bu sendikayı işyerinden çıkarmak için kendisinin tercihi olan diğer bir sendika ile daha iyi koşullarda toplu iş sözleşmesi yapma yetkisi tanınıyor. Bu durumda grev kararı alan ya da ilk toplu iş sözleşmesi yapan sendikanın üyeleri doğal olarak daha iyi koşullardaki toplu iş sözleşmesinden yararlanmak için işverenin sendikasını tercih edecektir. Bu ilk bakışta işçi lehine gibi gözüküyor. Ancak uzun dönemde işçinin çıkarını, emeğin hakkını koruyan sendikalar ortadan kalkacak ve işverenin çıkarını koruyan sendikaları yaratacaktır. Bu düzenleme emeğin dayanışma ve örgütlülüğünü ortadan kaldıracaktır. Bu düzenleme aynı zamanda uluslararası sermayenin de özlemidir.
CUMHURİYET