Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
24 Ağustos 2010
ÇALIŞANIN GÜCÜ AZALACAK

Anayasa paketindeki değişiklikler çalışma hayatını zorlaştıracak düzenlemeler içeriyor.

ÇALIŞANIN GÜCÜ AZALACAK

AKPnin getirdiği Anayasa Değişikliği Paketi ile memur sendikaları artık üyeleri olan memurlar adına yargıya gidemeyecek. İşçilerin birden fazla sendikaya üye olmaları ve birden fazla toplusözleşme yapılmasıyla sendikalar güçsüzleşecek, işveren sendikaları doğacak. AKP tarafından hazırlanan Anayasa Değişiklik Paketindeki çalışma hayatı ile ilgili maddeler ve bunların doğuracağı sonuçları şöyle:

Sendikalar güçsüzleşecek

Anayasanın 51. maddesinin 4. fıkrasındaki ‘Aynı zamanda ve aynı işkolunda birden fazla sendikaya üye olunamaz’ hükmü yürürlükten kaldırılıyor:

Avukat Tuncay Alemdardoğlu: İşçinin aynı işkolunda birden fazla sendikaya üye olması ilk bakışta işçi lehine gözükse de sendikaların toplu iş sözleşmesi yetkisinin belirlenmesinde ciddi sorunlara ve belirsizliklere yetki itirazına neden olacaktır. Ayrıca uzun dönemde işverenin kurduracağı işçi sendikalarının türemesine, işçilerin sendikalar arasında dağılmasına, sendikaların güçsüzleşmesine neden olacaktır.

DİSK: Ana sorun, maddenin asıl konusunu oluşturan sendika kurma hakkına ilişkin hiçbir değişikliğin yapılmamış olmasıdır. Bu konuda çeşitli yasal sınırlamalar yapma hakkı tanıyan ve sendikaların tüzüklerini özgürce oluşturmalarını engelleyen hükümler olduğu gibi korunmaktadır.

Sendika yargıya gidemeyecek

Anayasanın 53. maddesinin “kamu görevlilerinin kanunla kendi aralarında kurmalarına cevaz verilecek olan sendikalar ve üst kuruluşları, üyeleri adına yargı mercilerine başvurabilir” hükmünü içeren 3. fıkrası kaldırılıyor.

Alemdaroğlu: Memur sendikasının üyesi adına hak arama ve yargıya başvurma yetkisinin kaldırılması memurun aleyhine bir durum yaratmaktadır. Böylece memur idare ile karşı karşıya ve tek başına bırakılıyor.

Kamu-Sen: Sendikaların üyeleri adına dava açma hakkı dahi ellerinden alınarak örgütlü toplum, tam anlamıyla yok edilmek istenmektedir.

İşveren sendikaları doğacak

Anayasanın 53. maddesinin 4. fıkrasındaki “Aynı işyerinde, aynı dönem için, birden fazla toplu iş sözleşmesi yapılamaz ve uygulanamaz” hükmü yürürlükten kaldırılıyor.

Alemdaroğlu: Bu fıkranın kaldırılması ile işverene, istediği sendika ile toplu iş sözleşmesi yapma yetkisi veriliyor. İşçi toplusözleşme uyuşmazlığı nedeniyle grev kararı aldığında ya da işyerinde yetkili olan sendika ile toplu iş sözleşmesi yapıldıktan sonra, işverene, bu sendikayı işyerinden çıkarmak için kendisinin tercihi olan diğer bir sendika ile daha iyi koşullarda toplu iş sözleşmesi yapma yetkisi tanınıyor. Bu durumda grev kararı alan ya da ilk toplu iş sözleşmesi yapan sendikanın üyeleri doğal olarak daha iyi koşullardaki toplu iş sözleşmesinden yararlanmak için işverenin sendikasını tercih edecektir. Bu ilk bakışta işçi lehine gibi gözüküyor. Ancak uzun dönemde işçinin çıkarını, emeğin hakkını koruyan sendikalar ortadan kalkacak ve işverenin çıkarını koruyan sendikaları yaratacaktır. Bu düzenleme emeğin dayanışma ve örgütlülüğünü ortadan kaldıracaktır. Bu düzenleme aynı zamanda uluslararası sermayenin de özlemidir.

CUMHURİYET

DİĞER HABERLER
SENDİKALAŞMANIN ÖNÜNDEKİ ENGELLERİN AŞILMASINDA TEŞMİL
SENDİKALAŞMANIN ÖNÜNDEKİ ENGELLERİN AŞILMASINDA TEŞMİL

Türkiye’de günümüzde uygulanan çalışma mevzuatı, işçi statüsünde çalışanlar için sendika üyesi olma konusunda bir kısıtlama getirmemektedir.

İSTANBUL’DA İŞ ARAYANLARIN YÜZDE 73’Ü ÜMİTSİZ
İSTANBUL’DA İŞ ARAYANLARIN YÜZDE 73’Ü ÜMİTSİZ

Sayıları her geçen gün katlanan işsizler ordusunun iş bulma ümidi kalmadı.

SOSYAL MEDYA İŞTEN ÇIKARMAYA SEBEP Mİ?
SOSYAL MEDYA İŞTEN ÇIKARMAYA SEBEP Mİ?

İş hayatında sosyal medya kullanımının avantajının yanı sıra riski de var. Şirket açısından gizli bilgi ifşası, çalışan açısından da tazminatsız fesihe kadar giden durumları inceleyelim.

ÜCRETSİZ İZNE 2 TL TAKVİYE
ÜCRETSİZ İZNE 2 TL TAKVİYE

Türkiye Büyük Millet Meclisi 15 Nisan 2021 tarihinde salgının sosyo-ekonomik sonuçları ile mücadele ve sosyal güvenlik sisteminin mali sorunlarını çözme konusunda çok önemli bir yasayı kabul etti.