Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
20 Ocak 2011
ÇALIŞANIN BAŞINA ÖRÜLEN TORBA YASA

OECD´nin tavsiyesine uyarak, ´düşük maliyetli genç işgücü´ üreterek uluslararası piyasada rekabete niyetlenen Türkiye, tüm çalışan haklarını torba yasada boğarak Meclis´e getirdi.

ÇALIŞANIN BAŞINA ÖRÜLEN TORBA YASA

OECD’nin tavsiyesine uyarak, ‘düşük maliyetli genç işgücü’ üreterek uluslararası piyasada rekabete niyetlenen Türkiye, tüm çalışan haklarını torba yasada boğarak Meclis’e getirdi.

Torba yasayla 12 Eylül darbe yönetiminin bile el sürmeye cüret edemediği temel haklar tasfiye edilip piyasacı çalışma rejimine geçiş sağlanacak.

Açıkçası kuralsız ve esnek çalışma, özel sektör kamu demeden tüm çalışma alanında alternatifsiz tek model olarak uygulanırken fiiliyattaki ‘insan sömürüsünü’ tasavvur dahi edemeyeceğiz.

Bütün vasıflı vasıfsız genç kuşakların iş güvencesi, emeklilik hakkı, ‘hızlı sermaye birikimine’ katılarak sermaye karlılığına dönüştürülecek.

Rantçı belediyelerin devlete ödemediği devasa borçlarıyla, karlarını katlayan büyük holdinglerin vergi borçlarının affedildiği torba yasanın çalışanların bütün kazanımlarını ellerinden almasına, ‘uysal kamuoyu!’ ses etmiyor.       

Kadrolu ve güvenceli istihdam herkesin dedesinin zamanında kalırken, çocuklarımızın kolayca atılan/satılan/kiralanan ‘insan yığını’ halinde piyasalara terk edileceğinden kimsenin haberi olmasa gerek!

‘İş gücü maliyetlerini azaltmak’ üzere ister emekçi ister üniversite mezunu bütün gençlerin geleceklerinin paramparça edilip tıkıştırıldığı torba tasarı Meclis Genel Kurulu’na geldi.         

Torba yasanın stratejik hedeflerinden biri Hindistan ve Çin standartlarında 15-29 yaş arası genç ve çok ucuz emek piyasasıyla yabancı sermayenin ucuz üretim coğrafyası olmak var.

Bunu nereden mi anlıyoruz, 18-29 yaş arası gençleri işe alan işverenler ‘teşvik olarak’ sigorta prim ödemeleri yapmayacaklar.

Sigorta primleri işsizlik sigorta fonunda birikmiş bütün işçilerin hakkı olan 48.5 milyarlık fondan sermayeye aktarılarak sağlanacak.

Bu demektir ki kurumlar sigorta maliyetinden kurtulmak için 30 yaş ve üstü işçiler, işyerlerinden atılarak yerlerine genç işçiler doldurulacak.

Böylece yetişmiş, tecrübeli işçilerin birikimleriyle kapı dışarı edilmeleriyle, açgözlü üretim sektörlerinde iş kazalarının sayısı patlayacak.   

Yine 25 yaş altı işçilerin iş sözleşmesindeki deneme süresi nedense iki aydan altı aya çıkarılarak 4 ay çalıştırılıp işten çıkartılmaları torba yasaya konmuş.
Belli ki kısmi ve kısa süreli işlerde çalıştırılacak genç işçiler ‘deneme süresi’ diye bol bol sömürülecek.

Diğer bir düzenleme eskiden asgari ücrette 16 yaş olarak belirlenen sınır, 18 yaşa çekilerek 16-18 yaş aralığındaki 650 bin gencin ücreti 90 lira düşürüldü.
Ayrıca meslek lisesi stajyerlerinin haftanın 4 günü 11 saatlik sağlıksız koşullarda çalışma karşılığı 238 TL olan maaşları 188 TL’ye indiriliyor.
İşveren isterse üç aylık zaman dilimlerinde de işçi çalıştıracak, ‘çağrı üzerine çalışma’, ‘evden çalışma’ tanımları gelirken tabii ki sosyal güvence, kıdem tazminatı, yıllık izin de sermayenin cebine gidiyor.  
 
Kamuya gelince biraz şanslıysa 1 yıllık sözleşmeli, değilse bir ayağı dışarıda ‘taşeron’ oluyor, duruma göre kurum kurum ‘ödünç’ veriliyor ve ‘hangi iş’ denk gelirse onu yapıyor.
Sözleşmeliyse bir yıl sonra ‘ne olacağına’ sübjektif amir sicili ve göreceli performansa tabii tutularak karar veriliyor.
Torba yasayla 50 bin belediye işçisi işlerinden alınarak Milli EĞİTİM Bakanlığı ve Emniyet Genel Müdürlüğü’nün ‘taşra’ teşkilatlarında sürgün ‘hizmetli’ olarak çalışacaklar.                 
10.5 milyon insanın kayıtdışı çalıştığı ülkemizde ‘genç işsizliğe’ çare olarak iddia edilen torba yasa esnek ve güvencesiz çalışma modelini yasalaştırmakla kalmıyor; ekonomik, siyasi örgütlenme gücü olmayan, demokratik ve sosyal haklarını kaybetmiş, hayatına ‘iradesini’ yansıtamayacak büyük, geniş, sessiz kitle yapımını da kolaylaştırıyor.
 

Kaynak:www.interpress.com

DİĞER HABERLER
RAMAZAN BAYRAMINIZ KUTLU OLSUN
RAMAZAN BAYRAMINIZ KUTLU OLSUN

Değerli üyelerimiz,

Sevgili mücadele arkadaşlarım,

Gıda işçileri olarak bizler ülkemizin ve dünyanın içinden geçtiği bu zor süreçte, zor koşullarda üretmeye devam ettik.

İŞÇİYE ‘ÇALIŞMA İZNİ’ BAHANESİYLE BASKI
İŞÇİYE ‘ÇALIŞMA İZNİ’ BAHANESİYLE BASKI

Kötü niyetli işverenler, salgın döneminde istihdam ve gelir kaybının önüne geçmek için alınan önlemleri işçiye baskı unsuruna dönüştürmeye devam ediyor. Sendikalı oldukları için ücretsiz izne gönderilen, Kod-29’la işten çıkarılan işçilere tam kapanma döneminde ‘çalışma izni’ zulmü başladı.

MARTTAKİ İSTİHDAM ARTIŞINI İZAH EDEBİLEN VAR MI?
MARTTAKİ İSTİHDAM ARTIŞINI İZAH EDEBİLEN VAR MI?

-İstihdam martta mevsim etkisinden arındırılmış hesaplamaya göre 550 bin arttı. Arındırmaya konu olmayan hesaplamaya göre artış ise 757 bin düzeyinde.

-Bu artışların çok büyük bir bölümü sanayi kaynaklı. Ama sanayide martta öyle kayda değer bir büyüme yok. 550 binlik istihdam artışına karşılık gelen büyüme yalnızca yüzde 0.7.

-İstihdam artışlarında dikkat çeken bir yön de, bu artışların tümüyle erkeklerden kaynaklanması. Kadın istihdamında gerileme var.

-Köşemizde dün de değinmiştik, bugün biraz daha detaya ineceğiz; ineceğiz çünkü bu önemli ve izah edilmesi pek de kolay görünmeyen bir konu…

NESTLE’DEN İŞÇİYE SALGIN DESTEĞİ
NESTLE’DEN İŞÇİYE SALGIN DESTEĞİ

Nestle Türkiye’den örnek uygulama! Covid-19 süresince tüm dünyada sağlık ve gıda en önemli iki başlık oldu. Bu iki alanda çalışan emekçiler canları pahasına üretimlerini ve çalışmalarını sürdürdü. Salgın hepimizin hayatını olumsuz şekilde etkiledi.