Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
24 Eylül 2015
ÇALIŞANA İŞ GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ İSTEDİ, CEZA ALDI

Taşeron işçilerin haklarını savunan Dr. Coşkun Canıvar´a işçi daha iyi iş sağlığı ve güvenliği eğitimi alsın dediği için kademe durdurma cezası verildi.

ÇALIŞANA İŞ GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ İSTEDİ, CEZA ALDI

ÇALIŞANA İŞ GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ İSTEDİ, CEZA ALDI

Taşeron işçilerin haklarını savunan Dr. Coşkun Canıvar’a "işçi daha iyi iş sağlığı ve güvenliği eğitimi alsın" dediği için kademe durdurma cezası verildi. Taşeron işçilerin haklarını savunan İstanbul Üniversitesi (İÜ) İstanbul Tıp Fakültesi Göğüs Hastalıkları Bolümü Araştırma Görevlisi ve İstanbul Tabip Odası’nın hastane temsilcisi Dr. Coşkun Canıvar, üniversite yönetimi tarafından ilginç bir disiplin cezası ile karşı karşıya kaldı. Üniversitenin verdiği "İş Sağlığı ve Güvenliği" eğitiminin "niteliksiz" olduğunu belirten ve şikâyetçi olan Canıvar’a "meslekten atılma cezasının" bir alt seviyesi olan "kademe durdurma cezası" verildi. Canıvar, üniversitenin kararına itiraz edeceklerini, olumlu sonuç alınamaması durumunda İdari Mahkemeye başvtrracaklarını belirterek, "Bu ceza işçi sağlığını koruyanlara karşı bir gözdağıdır" dedi. Dr. Coşkun Canıvar, geçen yıl haziranda hastaneye hizmet sağlayan taşeron firmalanm 300-400 işçiye verdiği "İş Sağlığı ve Güvenliği EĞİTİMini" izledi. Bu eğitimin "niteliksiz" ve "göstermelik" olduğunu söyleyen Canıvar, eğitime giren işçilere çağrıda bulundu. İşçilerden bazıları da eğitim aldıklarına ilişkin belgeyi imzalamadı.^Canıvar, eğitimin neden yasalara uygun olmadığını bir tutanak halinde başhekimliğe sundu. Taşeron şirketi de başhekimliğe bir şikâyette bulunarak Canıvar’ın bu tutumundan rahatsız olduğunu belirtti. Bunun üzerine Canıvar hakkında, Ekim 2014’te soruşturma açıldı. Soruşturma geçen hafta sonuçlandı ve Canıvar’a kademe durdurma cezası verildi.

Süreç usulsüz

Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri (SES) Sendikası üyesi de olan Canıvar, bu cezanın işçi sağlığını koruyanlara karşı bir gözdağı niteliğinde olduğunu söyledi. İstanbul Tabip Odası, SES, DİSK Genel İş, Dev Sağlık İş ve Taş-İş-Der üyeleri de Çapa’daki İÜ Tıp Fakültesi (ÇAPA) Mono Blok önünde bir araya gelerek Canıvar’a verilen cezayı protesto etti. .

DİĞER HABERLER
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI

Fazla çalışma ücreti, kanunun veya sözleşmelerin öngördüğü haftalık çalışma süresinin üzerindeki çalışmalar için ödenecek ücreti ifade etmektedir.

GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE
GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE

İktidarın neoliberal politikaları gelir dağılımı adaletsizliğinde ülkeyi Avrupa’nın zirvesine taşıdı. En zengin %1’lik kesim ülkedeki servetin %40’ına sahip oldu. Halkın %71’inin 10 bin dolardan az serveti bulunuyor.

MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ

İşçi ile işveren arasındaki iş ilişkisi sürdürülürken, işçi tarafından yapılan devamsızlıkların geçerli bir mazerete dayanması gerekmektedir.

BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI
BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI

Bedelli askerlik ve tazminat hakkı.